なんと研修は安心の8ヶ月。だからこそ、文系出身の方でもエンジニアのお仕事に興味がある方には必見の企業です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社エムエスデー

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連設計・開発・アウトソーシング
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 資格支援制度あり
採用職種
プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / システム運用・保守
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
・システムエンジニア
・ネットワークエンジニア
・システム運用エンジニア

仕事内容
・システムエンジニア
 …お客様の要望を聞きより効率的なコンピューターシステムを設計します。
・ネットワークエンジニア
 …ネットワークシステムの設計・構築・運用・保守を行います。 
・システム運用エンジニア
 …完成したソフトウェアの検証やテスト等を実施します。

勤務地

池袋・新宿・目黒・大崎・田町・中目黒・天王洲アイル・五反田・中野坂上・府中本町・永山・菊名・大宮等
【本社】
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-27-8  池袋原ビル10階

勤務時間
9:00~17:45(コアタイム10:00~15:00)
所定労働時間1,872時間 月間平均156時間

待遇・福利厚生

給与
大学院卒      月給223,000円
大学        月給213,000円
短大卒       月給195,000円
専門3年制     月給205,000円
専門2年制     月給195,000円

2019年4月 現在


試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)

諸手当
家族手当、時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)

休日休暇
土曜・日曜(完全週休2日制)、祝日・有給(初年度10日)、特別・慶弔・夏季(9日)、年末年始(9日)、育児・介護
【年間休日128日】

社会保険
・社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)

各種制度
・保養所(健保直営30施設)
・健保フィットネスクラブ
・各種サークル活動補助(野球・ゴルフ・フットサル・バスケ・スキー・囲碁など多彩)
・定期健康診断(年1回)
・資格取得報奨金制度
・メンタルヘルスケアサービス制度
・親睦会 (社内旅行、忘年会)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:10名
2019年卒実績:5名

採用実績校
桜美林大、敬愛大、神奈川工科大、関東学院大、工学院大、国士舘大、國學院大、埼玉工業大、埼玉学園大、尚美学園大、湘南工科大、城西大、専修大、中央大、中央学院大、千葉工業大、千葉商科大、帝京平成大、東海大、東京工科大、東京情報大、東京電機大、東京理科大、東洋大、日本大、日本工業大、法政大、明星大、明海大、立正大、日本工学院専門学校、日本電子専門学校 など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:3名
2017年度:8名
2016年度:14名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:4名
2015年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:3名
2017年度:8名
2016年度:12名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:2名

平均継続勤務年数
10.6年

従業員の平均年齢
35.9歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:4月~6月… 外部セミナーにてコンピューター言語(Java),システム開発手順の教育を行う。

自己啓発支援の有無及び内容
有:ラーニングセンターより提示される年間の教育カリキュラムの中から自分にマッチする科目を上司に申請して研修を受ける。

メンター制度の有無
有:配属されたチーム内の先輩がチューターとしてアドバイスをし、仕事をしながらスキルアップを図る。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社して4年目以降は年俸制に移行するので、自己のスキルが年俸制レベルかのコンサルを実施する。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.1時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
14.2日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:12.5%

将来のキャリアイメージ

システムエンジニア・ネットワークエンジニア・システム運用エンジニア

1~2年目は、プログラマーとしてコンピュター言語等の知識を習得。本人の希望を重視してシステムエンジニア等の職種を選択。2~3年目は選択した職種で、その分野の技術者として応用能力を高めサブリーダ、リーダとして活躍。4~6年目は、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーとして活躍。7年目以降は管理職として部長もしくは、エキスパートマネージャーへ。

《入社1年目》
研修とOJTによりコンピュータ言語等の知識を習得。本人の希望を重視してシステムエンジニア・ネットワークエンジニア・システム運用エンジニアを選択。

《入社3年目》
選択したシステムエンジニア・ネットワークエンジニア・システム運用エンジニア、その分野の技術者として応用能力を高め稼げる技術者として活躍。

《入社7年目》
管理職として、部長は高度な専門能力と管理能力を基礎とし、部門の責任者として利益に責任をもつ。エキスパートマネージャーは高度な専門能力を有する技術者で、エキスパートとしての業務に従事する。

プレエントリー方法・選考の流れ

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・選考フロー(会社説明会後)

適性検査
 ↓
個別面接(1次)
 ↓
個別面接(2次)
 ↓
内々定
最終更新日:2019/07/19(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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