[最終更新日]2018/06/15
業種 鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫ホテル・旅行サービス(その他)

中部国際空港株式会社

職種 営業 / 法人営業(BtoB) / 営業推進・販売促進 / 人事・総務・労務 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / 宣伝・広報
開催地 東京都 / 愛知県
仕事のイメージ 社会貢献性の高い仕事 / 企画を考える仕事 / インフラに関わる仕事
開催時期 未定
開催日数 未定

インターンシップ概要① 決定次第ご案内いたします。
※以下昨年度内容
【1日目】
1.空港会社の仕事説明会
 はじめに人事担当より、空港会社の役割や業務内容についてお伝えします。
 セントレアがどんなことに力を入れて取り組んでいるのか、
 また他にはないセントレアの魅力について知っていただきます。

2.社長講演
 弊社社長より、直接セントレアのビジョンをお伝えいたします。
 我々が将来目指すものや夢、空港“活用”会社の可能性を知って頂きます。

3.先輩社員座談会
 当社をより深く知っていただくために、最前線で活躍している先輩社員との
 座談会を企画しました!入社の動機は?どんなやりがいがあるの?苦労した仕事は?
 などなど、直接聞いてみたいことを、ぜひこの機会にぶつけてみてください!
インターンシップ概要② 【2日目】※1日目参加者のうち選考にてご案内いたします。

1.空港施設を実際に見てみよう!
 空港といえば、飛行機の運航が欠かせません。当社にとって、安全安心な空港を守る
 ということは、第1の使命です。今回は空港施設見学を通じて、
 空港で働くということへの理解を深めていただきます。

2.グループワークで就業体験
 当社ではどうしたらセントレアを利用してくださるお客様が増えるか、
 日々試行錯誤しています。テーマに沿って、グループメンバーで知恵を出し合い、
 一つの企画をつくる。最後に先輩社員からフィードバックを行い、
 どのような観点が重要かを学びます。
受入地域 愛知県常滑市
中部国際空港セントレア 第1セントレアビル
受入期間 11月下旬予定
応募期間 2018年10月頃予定
応募方法 決定しだい当社HP等でご案内します。
対象・資格 全学年全学部全学科及び既卒者
未定 未定






採用職種 総合職
仕事内容 ◇空港の安全・安心に関する業務
・滑走路・誘導路・駐車場・航空保安施設の管理・運用
 
◇空港の収益・マーケティングに関する業務
・航空路線(旅客便・貨物便)の誘致、航空旅客及び航空貨物の需要喚起
・商業施設やイベントの企画・立案、運営
・旅客ターミナルビルほか各種施設の貸出・料金徴収等

◇空港経営に関する業務
・経営方針や需要予測、料金戦略・投資戦略の策定、CSの推進
・環境対策、地域との連絡調整等
・人事、広報、経理等
勤務地 ■本社
愛知県常滑市セントレア1-1

■東京事務所
東京都千代田区永田町2-14-3 東急不動産赤坂ビル10階
勤務時間 9時~18時(実働8時間・休憩60分)






給与 大卒/月給201,600円(2017年4月実績)
院卒/月給221,100円(2017年4月実績)
昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当 通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当 等
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始
※交替制勤務は別途定める
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)


本社・大卒・総合職の場合

総支給額:201,600円

【内訳】
基本給:201,600円




応募資格 大学院、大学
2018年4月から2019年3月に4年制大学を卒業見込の方、又は、大学院(修士課程)を修了見込みの方
大学(大学院)卒業後3年以内で就業されていない方
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類 エントリーシート、成績表
採用予定人数/実績 今年度予定:11名~15名
昨年度実績:11名~15名
採用実績校 愛知教育大学、愛知県立大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、国際基督教大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、一橋大学、北海道大学、三重大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学 等






1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数 前年度:11名
2年度前:11名
3年度前:6名
過去3年間の新卒離職者数 前年度:0名
2年度前:0名
3年度前:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性) 前年度:6名
2年度前:8名
3年度前:3名
過去3年間の新卒採用者数(女性) 前年度:5名
2年度前:3名
3年度前:3名
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容 有:入社時研修、6ヶ月フォロー研修、12ヶ月フォロー研修、他空港交流研修
自己啓発支援の有無及び内容 有:語学通学補助、オンライン英会話レッスン補助
メンター制度の有無 有:育成担当者制度
3.企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 23.2時間






当社はこんな人材を求めています!

『会社から何を与えてもらうか』ではなくて、
『会社をどうやって引っ張っていくか』を注視できる人にこそ、
セントレアには活躍の場が広がっています。

【目前の課題】をただこなすだけでは、
本当の意味での成長は見込めません。

現状を打破し、目標に突き進む力が欲しい方、
己の今を乗り越え、自己成長に励みたい方、
あなたのような方と共に、セントレアをさらに飛躍させる挑戦をしたい。

【現状】と【目標】の間にある『差』こそが、私たちの成長フィールドです。

エントリー方法・選考の流れ

当社に興味をお持ちの方は、HPをご覧ください。

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