この取材を通して「地域に愛される企業」は「社員にも愛される企業」だということを初めて感じました。社員一人ひとり、そして社員の家族を大切にする吉田社長の人柄に是非、触れてほしい。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載 優良特選企業
正社員

株式会社ヤマガタヤ

業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)建設・住宅商社(インテリア関連)
本社
愛知県
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 技術営業・システム営業 / 営業系 その他 / 経理・財務・会計 / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理
勤務地
岐阜県 / 愛知県 / 名古屋市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
営業職(建築資材・住宅設備の販売)※目標はありますが、ノルマはありません

初任勤務地例
営業職(建築資材・住宅設備の販売)※目標はありますが、ノルマはありません
仕事内容
<建築資材のプロとして信頼され、感謝される仕事です>

今回、メインで募集を行う本店営業部・岐阜営業部では、「物販」と呼ばれる業務を担当します。住宅の建築などを手掛ける地域の工務店さんやリフォーム会社さんに対し、ベニヤ板、合板、フローリング、壁紙などの建材、キッチンやお風呂などの住宅設備を販売します。また、太陽光発電設備や全館空調などについては、資材の販売だけでなく工事の手配までトータルで手掛けています。

お客様からの注文の処理、見積書の作成などを行うほか、新商品のご提案をするために定期的に訪問したり、お客様からの急なご要望があった時には、自らトラックを運転して現場に資材をお届けすることもあります。こうして密なコミュニケーションを取りながら、「何かあれば○○さんにお願いしたい」という信頼関係を築いていくのが重要です。

当社では、建材商社として幅広いメーカーと取引を行っており、あらゆるご要望に柔軟に対応できるのが強みです。スピーディーな対応でお客様から喜ばれる機会も多く、「ありがとう」「助かったよ」といった感謝の言葉がたくさんいただけるのが大きなやりがいです。

初任勤務地例
<建築資材のプロとして信頼され、感謝される仕事です>

今回、メインで募集を行う本店営業部・岐阜営業部では、「物販」と呼ばれる業務を担当します。住宅の建築などを手掛ける地域の工務店さんやリフォーム会社さんに対し、ベニヤ板、合板、フローリング、壁紙などの建材、キッチンやお風呂などの住宅設備を販売します。また、太陽光発電設備や全館空調などについては、資材の販売だけでなく工事の手配までトータルで手掛けています。

お客様からの注文の処理、見積書の作成などを行うほか、新商品のご提案をするために定期的に訪問したり、お客様からの急なご要望があった時には、自らトラックを運転して現場に資材をお届けすることもあります。こうして密なコミュニケーションを取りながら、「何かあれば○○さんにお願いしたい」という信頼関係を築いていくのが重要です。

当社では、建材商社として幅広いメーカーと取引を行っており、あらゆるご要望に柔軟に対応できるのが強みです。スピーディーな対応でお客様から喜ばれる機会も多く、「ありがとう」「助かったよ」といった感謝の言葉がたくさんいただけるのが大きなやりがいです。
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

岐阜支社
岐阜県羽島郡岐南町伏屋7-55

名古屋、岐阜各拠点
名古屋本社(名古屋市中区) 岐阜支社(岐阜県羽島郡岐南町)

※車通勤可

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

岐阜支社
岐阜県羽島郡岐南町伏屋7-55
勤務時間
8:00~17:00
実働時間8時間

初任勤務地例
8:00~17:00
実働時間8時間

待遇・福利厚生

給与
【大卒】
営業部門・技術部門 (月給)200,000円
管理部門      (月給)180,000円

【専門卒】
営業部門・技術部門 (月給)181,000円

【短大卒】
営業部門・技術部門 (月給)179,000円
管理部門      (月給)169,000円

※2018年4月実績



初任勤務地例
【大卒】
営業部門・技術部門 (月給)200,000円
管理部門      (月給)180,000円

【専門卒】
営業部門・技術部門 (月給)181,000円

【短大卒】
営業部門・技術部門 (月給)179,000円
管理部門      (月給)169,000円

※2018年4月実績

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

初任勤務地例
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(6・12月)

初任勤務地例
昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(6・12月)
諸手当
役職・営業・業務・家族・資格・通勤・残業手当など

初任勤務地例
役職・営業・業務・家族・資格・通勤・残業手当など
休日休暇
日曜・祝日、土曜(月3回程度)※但し年間休日表により休日案内 (年間休日113日)
夏期・年末年始休暇

初任勤務地例
日曜・祝日、土曜(月3回程度)※但し年間休日表により休日案内 (年間休日113日)
夏期・年末年始休暇
社会保険
社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)・団体生命保険・財形貯蓄・退職金共済

初任勤務地例
社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)・団体生命保険・財形貯蓄・退職金共済
各種制度
財形貯蓄・退職金共済

初任勤務地例
財形貯蓄・退職金共済

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2020年卒業予定の方

初任勤務地例
大学、短大、専門
2020年卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問

初任勤務地例
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表

初任勤務地例
履歴書、成績表
採用予定人数/実績
2020年卒予定:4名~7名
2019年卒実績:5名

初任勤務地例
2020年卒予定:4名~7名
2019年卒実績:5名
採用実績校
愛知学院大、愛知工業大学、愛知大学、朝日大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、京都産業大学、慶応大学、国士舘大学、星城大学、大東文化大学、中京大学、東海大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、名古屋芸大、名古屋商科大学、名古屋造形芸術大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、名城大学、四日市大学、愛知淑徳短大、市邨短大、岐阜大学工業短期、東海女子短大、大原簿記専門学校、東海工業専門学校、名古屋法経専門学校、同志社大学、神戸大学、愛知産業大学、岐阜市立女子短大、金城学院大学、椙山女学園大学、名古屋女子大学、関西学院大学、愛知淑徳大学、名城大学、滋賀県立大学、関西大学、長崎大学、北海道大学

初任勤務地例
愛知学院大、愛知工業大学、愛知大学、朝日大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、京都産業大学、慶応大学、国士舘大学、星城大学、大東文化大学、中京大学、東海大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、名古屋芸大、名古屋商科大学、名古屋造形芸術大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、名城大学、四日市大学、愛知淑徳短大、市邨短大、岐阜大学工業短期、東海女子短大、大原簿記専門学校、東海工業専門学校、名古屋法経専門学校、同志社大学、神戸大学、愛知産業大学、岐阜市立女子短大、金城学院大学、椙山女学園大学、名古屋女子大学、関西学院大学、愛知淑徳大学、名城大学、滋賀県立大学、関西大学、長崎大学、北海道大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:8名
2017年度:6名
2016年度:5名

初任勤務地例
2018年度:8名
2017年度:6名
2016年度:5名
過去3年間の新卒離職者数
2017年度:3名
2016年度:2名
2015年度:3名

初任勤務地例
2017年度:3名
2016年度:2名
2015年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:7名
2017年度:4名
2016年度:5名

初任勤務地例
2018年度:7名
2017年度:4名
2016年度:5名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:1名
2017年度:2名
2016年度:0名

初任勤務地例
2018年度:1名
2017年度:2名
2016年度:0名
平均継続勤務年数
12年
従業員の平均年齢
43歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社時研修・フォローアップ研修・階層別研修

入社後は、約1ヶ月の新入社員研修を実施します。会社の組織編成や基本的なルール、仕事の仕組などを説明します。また、基本的なビジネスマナーを学ぶ時間もあります。その後は各配属先へ分かれ、実際の現場で先輩社員のもと実務を学んでいただきます。
また全社的な研修以外にも各エリアごとや部署ごとに勉強会などを積極的に行っています。

初任勤務地例
有:入社時研修・フォローアップ研修・階層別研修

入社後は、約1ヶ月の新入社員研修を実施します。会社の組織編成や基本的なルール、仕事の仕組などを説明します。また、基本的なビジネスマナーを学ぶ時間もあります。その後は各配属先へ分かれ、実際の現場で先輩社員のもと実務を学んでいただきます。
また全社的な研修以外にも各エリアごとや部署ごとに勉強会などを積極的に行っています。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:施工部門で、社内技能検定を年1回行っています。

初任勤務地例
有:施工部門で、社内技能検定を年1回行っています。

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名

初任勤務地例
男性:0名/0名
女性:0名/0名

将来のキャリアイメージ

営業部門職

ビルダー・工務店様へ建材や全館空調、太陽光などの営業を担当します。まずは先輩社員の同行からスタートし、徐々に仕事を引き継ぎながら、入社3年くらいで一人前になれるように仕事を覚えていただきます。

《入社1年目》
先輩社員に同行して現場で何をしているかを学ぶところからスタートします。

《入社2年目》
先輩のサポートのもと、お客様担当をします。受注や配送などをしながら、対応力を身に付けます。

《入社3年目》
一人でお客様を担当して、売上目標を持ちます。

最終更新日:2019/03/08(金) 掲載終了予定日:2019/09/26(木)

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
あさがくナビ お問い合わせフォーム(質問箱)