取材中も常に笑顔が絶えない明るい雰囲気がありました。
今後日本はもちろん世界的にも高齢化が加速していくため、
福祉ビジネスに携わるセントスタッフ様はさらに大きく成長していくことが予想されます。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

セントスタッフ株式会社 UPDATE

業種
人材サービス医療・福祉教育
本社
東京都
月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり 女性管理職20%以上

プロフィール

成長業界の人材サービスに興味がある方!チームワーク重視の営業スタイルで成長しませんか?
日本のみならず、福祉ビジネスは世界的な成長産業の一つです。

当社は、そんな増大する福祉ニーズに合わせ、福祉業界に特化した人材サービスから高齢者施設・保育園・障がい児の放課後等デイサービス・介護資格取得スクールの運営まで、幅広いサービスを提供。

今後は、時代を先取りしたヘルスケアAI事業の展開も視野に入れています。

そんなチャレンジ精神あふれる当社の社風は、
◎先輩になんでも聞けるブラザー&シスター制度がある!
◎平均年齢「34歳」!
◎20代、30代のうちに管理職を目指せる!
◎個人ノルマがなくチームワークで業績達成を目指す!

社員の6割以上が、福祉系以外の学部からの入社です。
研修、フォロー体制が整っているので心配は無用!
「将来性のある企業で働きたい」 「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば、大きなやりがいと成長をつかめる職場です。
ぜひ挑戦してください!
人材サービスや、人材育成教育、施設運営など、さまざまな事業を展開。活躍の場が、多様にあります。

当社の事業・魅力!

幅広い仕事に携われる

やりたいことがわからなくても大丈夫! 営業コーディネーター、介護士、人事、放課後等デイサービスの支援員など選択肢が豊富なため、働きながら自分の適性を見極められます。

社員の裁量が大きい

平均年齢30歳の若い会社なので、若いうちから責任ある仕事をお任せします。20代のうちに支店長や施設長になるチャンスもあります。

風通しのいい関係

社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が当社の自慢。問題が起きたときは、ひとりで抱え込むようなことは皆無。全員で知恵を出し合い、解決を図ります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社が求める人物像は次の2つです。

1)素直で謙虚なこと
将来のキャリアパスが多彩な当社ですが、どの職種を選んだとしても「人と接する仕事」ということに変わりはありません。「介護職の気持ち」「介護を受ける人の気持ち」「派遣登録スタッフの気持ちや立場」「人材でお困りの施設の現状」を理解し、コミュニケーションを取っていくには、相手の話に耳を傾ける謙虚さや、周囲のアドバイスを聞き入れる素直さを持った人が成長していくことができます。

2)現状に満足せず成長意欲がある人
当社で自分のやりたいことを見つけ、着実にキャリアアップしているのは、「自分はこれがやりたい」と上司や周囲に自己発信できる人です。年2回ある上司との面談でも、受け身ではなく、常に目標を持ち自分から「この仕事がしたい」と意思表示している人が多いんです。こうした成長意欲のある方のご応募をお待ちしています。

選考のポイント

変化球の質問はしないので安心してください(笑)。終始、面接はなごやかな雰囲気で進みます。「会社に入って何をしたいか」といった、どんなキャリアビジョンを持っているかについては深くお話をうかがうことが多いですね。用意してきたガチガチの答えを読み上げているようで本音が見えない方には、好きなことや趣味など、素がわかる質問をすることもあります。どの職種を希望していても人対人の仕事であることに変わりはないので「作った自分」より「素の自分」で勝負してくださいね。

先輩社員
先輩の入社理由

最初は出版業界志望でしたが、父の入院をきっかけに介護業界に興味を持ちました。介護業界は人手不足が深刻と知り、人材サービスの分野で力になりたいと、介護の人材サービス会社を探している中で、知ったのが当社でした。「人事の方への信頼感」が大きかったことが入社の決め手。一次面接後、面接のフィードバックで「笑顔がすごくよかった」「言葉遣いを少し気をつけたほうがいい」と、二次面接につながるアドバイスをくださったのです。同業他社とどちらにするか迷っていた時期も、惜しみなくアドバイスをいただいたり、内定確定を直接会って伝えてくださったり、社長がお手紙をくださったりと本当に「人」を大切にしている会社なんだと実感しました。一緒に働く人が信頼できると感じたことはもちろん、事業や商品にも魅力を感じ入社を決意。お客様に信頼していただき、深い人間関係を築ける営業コーディネーターを目指し、頑張っていきたいと思っています。

企業概要

設立
1999年10月1日
代表者
代表取締役社長 片山 直樹
資本金
9,798万円(資本準備金3,899万円含む)
売上高
20億4,700万円(2015年度実績)
23億3,200万円(2016年度実績)
24億円    (2017年度実績)
29億円    (2018年度見込)
従業員数
従業員    274名(2018年4月現在)
登録スタッフ 14,555名(2018年4月現在)
本社所在地
本社 : 東京都中央区日本橋1-7-9
事業内容1
◆福祉(介護・保育)・看護に特化した総合サービス業

【 労働者派遣事業・有料職業紹介事業 】
福祉(介護・保育)・看護に特化した人材派遣・人材紹介サービスを実施。
一人ひとりに合った仕事選びのお手伝いをし、介護・保育職の人手不足の解消に取り組んでいます。

【 施設運営事業 】
< グループホーム・小規模多機能居宅介護施設 >
人材サービスで培った人材の採用・育成のノウハウを活かし、利用者様の「生き方」「暮らし」を尊重した介護サービスを提供。

< 小規模認可保育園 >
子どもたちに寄り添い、 自分を大切に、人を大切に、笑顔いっぱいの保育を目指します。

< 放課後等デイサービス > 
発達障害を持った子どもたちに効果の実証された手法を用いて、個別の療育を行い社会的スキルを伸ばしていくことを目指します。
その子らしく社会生活を送り、将来は就労支援を見据えた療育も行いきます。
事業内容2
【 人材育成教育事業 】
< 介護職員初任者研修 > 
介護を行う際に必要な基本的な知識と技術、そして介護を実践する際の考え方を理解することを目的とした資格です。

< 実務者研修 >
介護福祉士になるための養成講座である「実務者研修」を開講。
社員、登録スタッフの方の資格取得の支援をし、介護士としてのキャリアアップを図ります。

< 喀痰吸引等研修 >
医療的ケアの「喀痰吸引等研修」を開講。
介護士の役割を広げる重要なケアの一つです。

< 外部研修 >
お客様からのオーダーにより研修をプログラム。
接遇マナーや認知症ケアが人気です。

【 今後の展開(予定)】
< 海外人材事業 >  
< 障害者就業支援事業 > 
< 入居者紹介事業 > 
< シニア派遣事業・主婦(夫)派遣事業 > 
< 幼老一体型複合施設の運営 > 
< ヘルスケアAI事業 >
事業所1
【本社】
東京都中央区日本橋

【人材サービス拠点】
札幌支店    北海道札幌市中央区 
仙台支店    宮城県仙台市青葉区
大宮支店    埼玉県さいたま市大宮区
 柏支店    千葉県柏市明原
東京支店    東京都中央区日本橋
横浜支店    神奈川県横浜市神奈川区
名古屋支店   愛知県名古屋市中区
大阪支店    大阪府大阪市北区
京都支店    京都府京都市下京区
神戸支店    兵庫県神戸市中央区
広島支店   広島県広島市中区
福岡支店    福岡県福岡市中央区
事業所2
【グループホーム・小規模多機能型居宅介護施設】
戸田さくらそう ( 埼玉県戸田市 )
福岡天神南さくらそう( 福岡県福岡市中央区 )

【グループホーム】
成城さくらそう ( 東京都世田谷区 )
千歳台さくらそう ( 東京都世田谷区 )
仙台みなみさくらそう( 宮城県仙台市太白区 )

【小規模認可保育園】
志木駅前そらいろ保育園( 埼玉県新座市 )

【放課後等デイサービス】
ミライエ戸田( 埼玉県戸田市 )
ミライエ日本橋( 東京都中央区日本橋蠣殻町 )
ミライエ鎌倉(神奈川県鎌倉市)

【人材育成教育】
セントカレッジ 東京校( 東京都中央区日本橋 )
セントカレッジ 福岡校( 福岡県福岡市中央区 )
セントカレッジ 大阪校(大阪府大阪市北区)
許認可
【労働者派遣事業(派13-010725)】
【有料職業紹介事業(13-ユ-010591)】
連絡先
東京都中央区日本橋1‐7-9 ダヴィンチ日本橋179 4F
(都営浅草線/東京メトロ銀座線・東西線 日本橋駅C2出口より 徒歩2分)

セントスタッフ(株)
人事部 新卒採用担当 大類・野尻・中野
TEL:03-3270-5501
FAX:03-3270-5518

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビからプレエントリーをお願いします!

◆会社説明会
「新しい福祉業界の発見。そして、新しい働き方・魅力」をお伝えします!
・福祉に興味はあるけど、なかなか踏み出せない…
・あまり業界に良いイメージがない…
・未知の世界にチャレンジしたい!
・社会に貢献できる仕事がしたい! 等お考えの方。
  ↓
◆第一次選考(グループ)
  ↓ 
◆第二次選考(個人)
幹部社員との個人面接です。
  ↓ 
◆最終選考(個人)
最後は代表片山との個人面接です。
あなたの強い想い、将来への展望・目標・熱意をお伝え下さい!

※書類審査、筆記試験はありません。
※人柄重視の採用を行っていますので、全て面接での選考となります。
  ↓
◆内定
内定後もじっくりと一人一人と向き合い、各種研修を設け、入社までのフォロー体制も充実。
福祉を学んでいない方でも、強い志があれば、安心して入社を迎えられます!

※入社までに必ず「介護職員初任者研修」受講を修了して頂きます。
 当社からの講座の紹介もございますのでご安心下さい。
 資格取得にかかった費用は入社後一部返金させていただきます。
最終更新日:2019/03/22(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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