きれいな休憩室やフリースペースがあり、社員の皆さんが快適に仕事ができる環境だと感じました。
東証一部上場の安定した基盤のもと、AI、IoT、ビッグデータなどの最新技術に携われるのも魅力です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

JAST日本システム技術株式会社 UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理通信情報・調査・コンサルティング
本社
大阪府/東京都
上場 年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり

プロフィール

【未来を創造するIT企業】社会を動かすシステムからシェアNo.1の自社開発パッケージまで幅広く躍進中
システムエンジニアは「単にシステムをつくるだけ」
と思っていませんか?
私たちがつくるのは、新しい価値や
社会に変革をもたらすような
『世の中のより良い未来』だと考えています。

その中でも私たち日本システム技術(JAST)は、
独立系というメリットを活かし、
さまざまな業界のシステムや、
教育や医療の自社パッケージ開発等、
オールラウンドのシステム開発を行っています。
またASEAN地域に対してビジネスを展開しており、
海外展開や新規事業にも積極的に取り組んでいます。

AIやビッグデータを活用した分析システムや
IoTなどの最新技術も積極的に取り入れており、
それらに携われることもJASTの魅力の一つ。
あなたが使っている「このシステム」も、
JASTが生み出したものかもしれません。
人々の生活に密接した分野で、
私たちの仕事が役立っているのです。

今後新しく仲間となる皆さんも、
そういった社会にまだないシステムや、
社会の基盤となるシステムに
かかわることができる。

そのためにJASTは『人づくり』に注力し、
その道のリーダーとなる人材育成を行なっています。
文理、性別、国籍問わず、
多種多様な個性を持った皆さんと共に、
未来をつくっていきたいと考えています。
JASTで、社会の未来を、
そして皆さんの未来を築いていきませんか?
JASTのエンジニアの条件は、挑戦し続けること

当社の事業・魅力!

幅広い仕事に携われる

公共事業や運輸系など、あらゆる業界に必要とされる情報システムをゼロから手掛けるほか、教育や医療などの自社開発パッケージも展開。技術者として幅広い分野で活躍することが可能です。

専門性・スキルが身につく

未経験でも新人研修で基礎的なプログラミングができるようになります。プロジェクトリーダーやプログラムのスペシャリストなど、皆さんが進みたいキャリアのスキルが積めるようサポートしていきます。

ワークライフバランスを重視

年間休日124日に加え、夏期休暇は最大9連休取得可能。残業時間も月平均13時間、フレックス制度も活用しています。休みをしっかり取って、リフレッシュできているからこそ良い仕事が生まれると考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

■自ら人生を切り拓く意思を持った、“芯を持った個性ある人材”

変化の激しいIT業界で活躍する人材は、様々なところにアンテナをめぐらし、情報を収集し、その変化に対応できる人材。新しいことに興味を持ち続け、それをどんどん探求してほしいと思っています。
そういった意味でも、夢中で探求できる「夢」を持ち、感性を磨き、人間としての幅を持っていることが大切なのです。ぜひ学生の皆さんにも、好きなものや興味のあるものを持って頂き、自分の個性を磨いてほしいと思います。スポーツでも、勉強でも構いません。当社は“芯を持った個性ある人材”を求めています。

そして、あなたの人生の主人公は「あなた自身」。他責にせず自責で物事を考え、自らが人生を切り拓く意思を持った方をお待ちしています。

選考のポイント

当社の選考は、一人ひとりとじっくり向き合う姿勢です。
お互いの「個性」を共有し、当社の環境の中で、あなたの個性を最大限発揮し、高めていけるかどうか、時間をかけて確認してください。
選考プロセスでは、過去~現在について会話させていただきますが、あなたが考える「未来」についても考えをお聞かせください。
皆さんは将来、どんなビジョンを持って、どんな人物になりたいのでしょうか?
未来の自分にキラキラとした希望を持つ皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

先輩社員
先輩の入社理由

「ゼロから1」を生み出す面白さに惹かれ、システムエンジニアに興味を持ちました。数あるIT企業の中で当社を志望したのは、選考プロセスの中で、「アルゴリズムから丁寧に教えてくれた」という文系出身の先輩の話を聞いたから。実際、内定者の時からスタートした研修は、想像以上に役に立つもの。技術的にも、社会人としても、配属後に振り返ると「学んでおいて良かった」と思えるものでした。
現在は、「JMICS」のシステム開発(医療関連の自社パッケージ)を担当しています。自分の関わったシステムが初めてリリースされたときは、自分が作ったものが利用されていることを実感し、責任感が強くなりました。また、それまでは上司に認めてもらうことが喜びでしたが、トラブルなくお客様にご利用いただくことが自身のやりがいにも繋がるようにもなりました。
今後はプロジェクトリーダーを目指し、さらに経験と知識を吸収していきます!

企業概要

設立
1973年3月26日
代表者
代表取締役社長 執行役員 平林 武昭
資本金
10億7,666万円(2018年3月31日現在)
売上高
127億0,900万円(2018年3月期)
120億8,586万円(2017年3月期)
101億6,074万円(2016年3月期)
社員数
738名(2019年2月1日現在)
本社所在地
■東京本社
 東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27階

■大阪本社
 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階
事業内容
■ソフトウェア事業
 金融業・通信業・製造業・流通業・学校・公共事業等、
 幅広い業界のお客様の要望を敏感にキャッチしながら、
 Webシステム、クラウドシステム、組込系システムなど、
 様々なシステム形態を駆使し、システム開発・運用・保守を行っています。

■GAKUEN事業
 学校業務関連市場で圧倒的なブランド力を誇る、戦略的大学経営システム
 「GAKUEN」を中核に、最新の文教ITサービスを提供しています。
 近年は、AI・ロボット等を活用した新サービスの創造、中国での製品導入
 及び、ASEAN諸国への事業展開推進等にも積極的に取り組み、
 文教ITにおける圧倒的なリーダーを目指しています。

■医療ビッグデータ事業
 電子レセプト自動点検システム「JMICS」による医療情報データの点検、
 分析及び関連サービスの運用を通じ、医療費の適正化やデータヘルス
 実行に貢献しています。
平均年齢
36.9歳(2019年2月1日現在)
沿革
1973年 3月 ソフトウェアの開発業務を目的とし大阪市に日本システム技術株式会社を設立
1994年 10月 学校事務支援統合システムパッケージソフト「GAKUEN」シリーズ発売開始
1997年 3月 通商産業省(現 経済産業省)の「システムインテグレータ」企業に認定
2003年 2月 東京証券取引所市場第二部に上場
2006年 9月 「GAKUEN UNIVERSAL PASSPORT EX」の発売開始
2010年 8月 診療報酬明細書の自動点検システム「JMICS」サービス開始
2014年 4月 「GAKUEN EduTrack」発売開始
2015年 9月 上海嘉峰信息科技有限公司への出資が完了、子会社化
2017年 6月 東京証券取引所市場第一部へ指定替え
2018年 11月 Virtual Calibre グループの株式を取得、子会社化
グループ企業
アルファコンピュータ株式会社
株式会社新日本ニーズ
SafeNeeds 株式会社
株式会社アイエスアール
JAST TECHNIQUES PTE. LTD.(シンガポール)
JASTEC(THAILAND) CO., LTD.(タイ)
JAST Asia Pacific Co., Ltd.(タイ)
桂林安信軟件有限公司 (中国)
上海嘉峰信息科技有限公司 (中国)
Virtual Calibre SDN. BHD.(マレーシア)
Virtual Calibre MSC SDN. BHD.(マレーシア)
Virtual Calibre Consulting SDN. BHD.(マレーシア)
連絡先
■東京地区
 〒108-8288
  東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27階
  東京地区採用担当:所、清水
  TEL:03-6718-2777(人事採用直通)
  Mail:s.saiyo.tokyo@jast.co.jp

■大阪地区
 〒530-0005
  大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階
  大阪地区採用担当:岡、外山
  TEL:06-4560-1002(人事採用直通)
  Mail:s.saiyo.osaka@jast.co.jp
ホームページ
http://www.jast.jp/saiyo/

フォトギャラリー

社員一人ひとりのポテンシャルを引き出し、自己成長と仕事での成果に繋げてもらうため、様々な分野の研修が用意されており、目的・目標意識を持ち受講しています。
こちらは『 IT Labo 』部屋の中は・・・
社員が休憩や打ち合わせに使うフリースペース!
夏はオフィスから花火鑑賞が出来る絶好のロケーション。
社員同士の仲が良く、風通しが良い職場です。
No.1パッケージ商品「GAKUEN」。履修登録や休校情報をパソコンやスマホで確認したり、大学で出席登録をするシステムを使っているのであれば、もしかしたらJASTの「お客様」かも知れません。
お客様との商談などで使用している応接室。
大きく広いオフィスでたくさんの社員が仕事をしています。わからないことがあれば周りの先輩社員にすぐ聞くことができますよ。
『くるみんマーク』を取得しており、育休産休制度が整っています。お子さんが小学三年生まで時短勤務が利用できるため、長く働き続けられる環境です。
こちらは『リラックススペース』。マッサージチェアも使える社員癒しのスポットです。

プレエントリー方法・選考の流れ

ステップ1 企業セミナー(東京・大阪)
      ↓
ステップ2 筆記試験
      ↓
ステップ3 面接(複数回)

※適性検査【10分程度】は、筆記試験もしくは、一次面接で実施します。
※選考の中で、若手社員との座談会の場を設けています。
最終更新日:2019/06/18(火) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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