創業10周年を迎えた少数精鋭のIT企業です。社員一人ひとりを大切にしている姿勢が制度にも現れており、文系出身者が活躍する理由も充実した研修制度が整っております。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社LainZ UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連情報・調査・コンサルティング
本社
東京都
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり

プロフィール

★文系出身者も活躍中!未経験から日本一のエンジニア集団を目指す★【エントリー絶賛受付中!】
私たちは『日本一のエンジニア集団』を目指すIT企業です。

働くなら、働きやすく、成長でき、達成感を持って欲しいと考えています。発展途上ではありますが、未経験者からプロのエンジニア集団になる為の【秘密】があります。

スキルの有無以前に、私たちと一緒に【○○したい】という気持ちを大切にしています。
スキルや学歴は関係ありません。あなたの【想い】をまずは聞かせてください!


■□■LainZを選択するメリット■□■

◎研修には自信があります!【成長】
⇒グループ会社CLINKSで実績のある独自の研修カリキュラムを実施していただきます。 資格取得は9割以上の実績がある内容となっているため、未経験でもエンジニアになれる環境をご用意しています。また、技術面に不安があったとしても、先輩社員がフォローしますので安心してください。

少しでもご興味があれば、是非エントリーお待ちしております。

当社の事業・魅力!

社員の裁量が大きい

まだ走り始めたばかりの小さな会社ですが、だからこそ、活躍できるチャンスはたくさんあります!自分がやりたいことをぜひ実現してください!

教育制度・研修が充実

グループ会社が手掛ける5,000名のエンジアを輩出した研修プログラムを受講することができます!ITに不安があっても安心してスタートできる環境です!

頑張りをしっかり評価

少数精鋭の当社ですが、だからこそ、社員一人ひとりを大切にしています。100項目のインセンティブ制度でこまめに、しっかりと評価。あなたの頑張りをきちんと見ています!

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社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

皆さんに期待をしているのは「柔軟性」です。当社の社員の半数以上は実は文系の出身で、最初はITに関する知識のない人もたくさんいました。ですが、しっかりとスキルを身に付けてエンジニアとして活躍したい、その気持ちさえあれば、後からスキルも知識もしっかりついていきます。未経験者の社員を多数育成してきた実績のある会社です。素直に吸収する姿勢さえあれば、きちんと成長することができますよ。

選考のポイント

物事を捉える力と、わからないことを素直に聞ける姿勢を見ています。あいまいな質問を投げかけ、それに対し、意図を汲んだ答えができること、あるいは、不明点を自分から質問できることを大事にしています。IT業界そのものについては、「面白そう」という気持ちがあればOK。むしろ、当社ならではの社員をサポートする体制や社風などに興味を持ってもらえればと思っています。気になることはどんどん質問してくださいね。

先輩社員
先輩の入社理由

これから伸びていくIT業界に就職したいと思い、企業探しを始めました。数社、説明会に参加をしましたが、なかなか自分の将来像が見い出せず、どんな会社が向いているんだろう・・・と考えていたときに出会ったのがLainZでした。当社は社員一人ひとりのキャリアをしっかりと考え、「3年、5年、10年先にどうしたいか、どうなりたいのか」という将来像を形成するキャリア面談を実施しています。IT業界はこれから大きく伸びていく中で、色々な可能性があると思っています。そんな時、一緒にキャリアを考えてくれる会社は非常に心強いと思いました。

ちなみに、私は完全未経験での入社ではありましたが、入社後の導入研修は非常に分りやすく、また、残業時間も月平均10時間未満、年間休日120日以上としっかり休んでプライベートも充実させています。毎日楽しく、イキイキと仕事ができて、非常にうれしく思っています。

企業概要

設立
2008年9月24日
代表者
代表取締役 河原 浩介
資本金
1,800万円
売上高
3億7,000万円
従業員数
110名 ※2019年2月時点
本社所在地
〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル2F(受付)
TEL 03-5847-5116(代表)
FAX 03-5847-5117
事業内容
ネットワーク設計・構築・運用
サーバ設計・構築・運用
システム開発
ヘルプデスク・PCサポート支援・キッティング
先輩情報
【LainZに入社を決めた理由】

■Uさん 2016年4月入社
私は元々文系でITとは縁のない人間でした。しかし「未経験でもエンジニアを目指せる」ということに加え、実際に未経験だった先輩社員が活躍していることを知り、私自身もチャレンジしたいと思うようになりました。そして会社説明会やインターンシップを通し、スキルアップのための環境が整っていることや、努力すればその分だけ結果に反映されるということを知りLainZへの入社を決めました。

■Wさん 2016年11月入社
常駐先に出向くことが多く自社内の関わりが少なくなる傾向にある職種ですが、LainZでは自社の仲間意識がとても高く、社員全体の雰囲気も良く楽しそうに見えました。また、上司や先輩方など、社員一人ひとりのことを考えてくれていると強く感じました。なので安心して入社することができました。
平均年齢
28.5歳
沿革
2008年9月24日
(株)HTSネットワークスを設立

2013年06月01日
代表取締役に河原 浩介が就任

2013年08月01日
(株)HTSネットワークスから(株)LainZへ社名変更
グループ企業
CLINKS 株式会社
└ http://www.clinks.jp/
株式会社 ヒューマンテクノシステム
└ http://hits.kkhts.com/
インフォテックソリューション 株式会社
└ http://www.infotechs.co.jp/
お問い合わせ先情報
【住所】 〒 103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル2F(受付)

【E-Mail】lz-recruit@lainz.jp

【TEL】 03-5847-5116

 ◎興味がありましたらお気軽に、採用担当までお問い合わせください!!
ホームページ
http://lainz.jp/

フォトギャラリー

懇親会の様子です。とにかく社員の仲が良い!きっとあなたも先輩とすぐに仲良くなることができるはずです。
女性のエンジニアも在籍しています。今はITに関する知識がなくても大丈夫。安心してご応募ください。
皆さんが普段利用しているスマホも、私たちのようなエンジニアがネットワークを支えているから。やりがいのある仕事に挑戦できますよ。
とことん丁寧に研修を実施します!「わからない」も大歓迎!疑問・質問は先輩社員に聞いてみてください。
社員一同、あなたからのご応募をお待ちしています!

プレエントリー方法・選考の流れ

●まずはあさがくナビからプレエントリーお願いします。

【STEP1】会社説明会参加
 ※ご希望の場合、会社説明会参加後、そのまま選考を実施することも可能です
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【STEP2】選考(面接・筆記試験)
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【STEP3】内定

◆書類選考は行いません。応募いただいた方、全員とお会いいたします。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆ご応募の際にお預かりする履歴書・書類等は返却できませんのであらかじめご了承ください。
 ※応募情報の秘密は厳守いたします。
最終更新日:2019/03/15(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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