京都を中心に展開している、地元に密着したスーパーマーケットです。働いている方々が楽しそうにされているのが特に印象的で、この会社であれば社会人として良いスタートダッシュを踏み出せますよ。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社マツモト

業種
百貨店・スーパー・コンビニエンス流通・専門店
本社
京都府
月平均残業40時間未満 資格支援制度あり

プロフィール

京都発祥!京都で食品売上トップクラスのスーパーマーケット!
【京都で生まれ育ったスーパーマーケット】
1951年の設立以来、地元京都に密着した店舗づくりにこだわってきました。

地域の行事に合わせた商品や売場展開。生産者の顔が見える安心商品の提供など、常に地域の皆様に安心してお買物していただけるスーパーとして、今では京都市を中心に22店舗を展開しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

マツモトが京都府でトップクラスの食料品を販売している理由の一つは「既存店舗を大切にしている」ことです。
出店した後、こまめに改装・リニューアルすることによって、全店がお客様のニーズに応え続けています。
今までお世話になっているお客様を大事にしながら、確実の喜ばれる店舗を増やしていこうというスタンスです。

いま、マツモトは次のステージに進もうとしています。
これまでのスタンスを踏襲しながら、前へ進む力を強化し、
「既存エリアのシェアを高める出店」と「営業エリアを拡大させる出店」を進めています。

このような状況で今一番求めているのは人材です。
私たちと共に「成長していきたい」という志のある人材を求めています。

そして、成長性だけでなく「京都に日本最高レベルの食生活をお届けしたい」という私たちの思いに共感していただける方を心よりお待ちしています。

選考のポイント

今一番求めているのは人材です。
私たちと共に「成長していきたい」という志のある人材を求めています。

そのため選考において重視しているのが面接です。
ありのままの自然体を私たちに見せてください。

ぜひプレエントリーお待ちしています!

企業概要

設立
1951年3月10日
代表者
代表取締役社長 松本隆文
資本金
9,800万円
従業員数
2,686名(正社員数450名)(2018年12月現在)
売上高
493億円(2017年2月期)
本社所在地
京都府亀岡市西竪町61-1
事業内容
【京都で22店舗を展開する食品スーパーマーケット事業】
産地の「生産者」と消費者である「お客様」を結ぶ使命を持って、事業に取り組んでいます。連続増収増益、京都のスーパーマーケットの中でトップクラスの売上シェアを誇る会社です。
(食品スーパーマーケット年鑑より 発行:流通企画)
事業所
本社/京都府亀岡市

店舗/22店舖(京都21、大阪1)

物流センター/1カ所
平均年齢
35.3歳(男性37.1歳 女性28.7歳)
沿革
1951年 食品問屋として(株)マツモトを設立

1961年 スーパーマーケット第1号店として安町店を開設

1979年 6号店中央店を開設

1984年 大井店を開設

1994年 新そのべ店を開設

1997年 京都北部地域の綾部市に進出。あやべ店を開設

1998年 亀岡市内に千代川店を開設

1999年 京都市内に進出、京都市内第1号店として上桂店を開設

2000年 大原野店を開設
亀岡市内に荒塚店を開設

2002年 伏見店を開設

2005年 五条店を開設
向日市内に進出 向日店を開設

2009年 新丸太町店を開設

2010年 洛南店を開設

2011年 西小路御池店を開設

2012年 桂東店を開設

2015年 北山店を開設

2016年 長岡京市内に進出、長岡京店を開設

2017年 宇治市内に進出、宇治西店を開設
大阪府に進出、大阪府第1号店としてくずは北店を開設
業績
決算期      売上高(単位:百万円)
────────────────────
2009年2月    38,300  前年比
2010年2月    41,700 (8.9%増)
2011年2月    43,300 (3.8%増) 
2012年2月    44,600 (7.6%増)
2013年2月    44,700 (0.2%増)
2014年2月    45,400 (1.6%増)
2015年2月    46,000 (0.1%増)
2016年2月    48,000 (4.3%増)
2017年2月    49,300 (2.7%増)
連絡先
株式会社マツモト 
〒621-0817 京都府亀岡市西竪町61-1
TEL 0771-24-3751 FAX 0771-24-3816
mail jinji_a@super-matsumoto.co.jp

フォトギャラリー

マツモトでは、接客レベルの向上のため、毎年コンテストに出場し、多くの実績を残しています。
社員同士も仲が良く、何でも話し合える関係です。
お客様には常に笑顔で接客することを心がけています。

プレエントリー方法・選考の流れ

1 弊社ホームページよりエントリ-
   ▼
2 会社説明会への参加
   ▼
3 一次面接・エントリーシート提出
   ▼
4 筆記試験
   ▼
5 二次面接
   ▼
6 面談
   ▼
7 社長面接
   ▼
8 内内定
(あくまで基本的な流れです。)
最終更新日:2019/03/11(月) 掲載終了予定日:2019/05/23(木)

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