[最終更新日]2018/07/10
あさがくのみ掲載
業種 ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連設計・開発・アウトソーシング

株式会社エムエスデー UPDATE!

年間休日120日以上
転勤なし
資格支援制度あり

雇用形態 正社員

トップメッセージ

トップに聞く!学生のみなさんへのメッセージ

株式会社 エムエスデー 代表取締役 森田 一三

豊かな人間形成のできる職場作りを重視
 当社は1976年に設立し、42年目を迎えました。
 
 これまで、大小さまざまな金融、通信、旅行、医療などの企業、機関を顧客に持ち、さまざまなシステム開発や管理、運用支援を行ってきました。
 おかげさまで高い評価を多方面からいただいており、それが40年を超す歴史につながったのだと思っております。
会社としてもQMS ISO-9001の認証、プライバシーマークの取得等を行い、顧客満足度の向上とコンプライアンス経営の推進に努めてきましたが、当社にとって何より大切なのは『人材』と位置付けています。
 顧客の要望に応えながら会社が発展する為にも、優れた人材を輩出することが会社にとって重要です。
 よい人材とは、高い技術を持つだけではなく、人として豊かであるということです。
その為、社員の心身の健康への配慮、よりより人間関係の形成、急速に変わりゆく情報システム業界に対応する為の教育、オープンな評価など、常に働く環境を整えることを重視してきました。
 幸い当社の社員は各お客様から高い評価を得ています。また、社員同士の人間関係も非常に良いと自慢できます。
技術者のモチベーションアップ、育成に注力しています
 優秀な技術者を育成するためには、「人材への投資」が大切であると考えています。

 人事考課では半年に一度の上司との1対1のフィードバック面談を十分な時間を取って行います。半年の成果を本人と上司で確認し、次の半年のキャリアに合った目標を共有し、具体的に技術者が成長できるよう支援を行っています。
 また、経験を積み重ねる事も大切と考えています。JOBローテーションの計画により複数のプロジェクトを経験する事で、各技術者の能力を十分活かせる適材適所の仕事になるよう計画しています。
 外部研修や資格取得についても積極的に支援し、技術者全体のスキルアップを目指しています。
就業環境の向上にについては、当社は業務の効率化による労働時間の短縮を行ってきました。また、勤務時間についてはフレックスタイム制を採用し働きやすい環境を作っています。

 この様に、当社は社員一人ひとりが納得して成長できる、コミュニケーションを重視した風通しの良い会社を目指しています。
当社は、好奇心旺盛でチャレンジする人を求めています
 ソフトウェアの開発は理系の人の就職先と思っていませんか? 当社は文系出身の技術者もたくさんいます。

 学生時代に勉強している方が、立ち上がりは早いですが、3年もすると差は感じないようになります。
入社時のスキルは問いません、会社に入ってからのやる気や努力や経験が優秀なエンジニアを作るのだと思います。

 IT業界は技術の革新が目覚ましく、昨今はクラウド、IoT,AI等、新しい技術が大きく話題に上っています。
当社は、現在は数多くの実績を通して培った業務ノウハウと技術スキルを生かした仕事を中心に行っていますが、
今後会社が成長する為には、最新技術も積極的に取り入れお客様にとって常に最適なシステム、サービスを提供し続けないといけないと考えています。
 その役割を担うのは、好奇心旺盛でやる気とチャレンジ精神を持った若い人材です。

 私たちと一緒に、エムエスデーの未来を作って行く仲間が増える事を楽しみにしております。

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