[最終更新日]2018/08/06
業種 商社(住宅・建材・エクステリア関連)商社(機械・金属・鉄鋼関連)商社(電気・電子・精密機器関連)

Fujitaka(フジタカコーポレーション) UPDATE!

資格支援制度あり

雇用形態 正社員
会社の雰囲気&仕事内容

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stfheart_arrowD.gif最前線の社員に聞く!仕事内容

人事担当者に聞く!会社の雰囲気

プロフィール 経営管理本部 人事総務課/課長
鹿島 嘉人
採用活動を通し、みなさんのフレッシュな感性とバイタリティに出会えることを楽しみにしています!

Q
上司と部下の関係は?

結構フレンドリー。フラットな関係が自慢です!

たとえば、社内で社員を呼ぶ時は、役職名を使わず、「さん」付けで呼び合っています。社会人として守るべきマナーは遵守していただきますが、決して上から押さえつけるような社風ではありません。各部門や各社員が連携し、お客様のために組織力が発揮できるよう、上司と部下の関係はフレンドリーで、何でも相談できる風通しのよい職場です。
Q
仕事を進めていくスタイルは?

アイデアと行動力次第!自分で仕事を決めていこう!

当社は幅広い分野に関わる数多くの商品を取り扱っています。お客様に対して一つの商品を提案するのではなく、お客様の課題に対して数多くの取扱商品を複合的にコーディネイトし、「最適化ソリューション」を提案することがコンサルティング営業の役割です。どの商品を使って、どのように提案するのかは、社員のアイデア次第。幅広い商品知識を習得し、お客様にとってベストな提案を行っていただきます。
Q
勤務地の希望は通りますか?

会社の判断に任せていただくケースがほとんどです。

基本的に勤務地は会社の判断に任せていただきます。エリアによって求められるニーズは異なり、必要なスキルや力も異なります。社員の適性・能力を判断し、社員がもっとも力を発揮できる職場への勤務を考えています。
Q
職場の年齢構成は?

30代後半、40代の先輩が多く、鍛えられます!

経験豊富な40代の社員がもっとも多く、20代~30代はやや少ない年齢構成となっていますが、これをチャンスと捉えてください。若手社員は積極的に仕事に取り組むことで、実力に見合ったポジションを早いタイミングで得ることもできる環境です。勤続年数やキャリアに関係なく、社員の実力をしっかりと評価します。
Q
休日、社員の方々はどのように過ごしていますか?

休みは個人で楽しんでいます。

プライベートの充実は、仕事の質にも大きく関わります。仕事をする時は仕事、プライベートで遊ぶ時は遊ぶ、といったように、当社の社員はオン・オフのメリハリをしっかりと付けています。もちろん、仕事後に社員同士で飲みに行ったり、忘年会や歓送迎会などは部署単位でも行っています。「チームワーク」も当社の大切なキーワード。社員同士がコミュニケーションを図るために会社が補助金を出す制度もあるので、機会はたくさんあります。
市営温水プールへのゲートシステムの施工実績です。
商業施設の施工実績です。
各案件毎に何度もミーティングを重ね、お客様に「最適なソリューション」を提案します。
Q
貴社の課題は?
当社の年齢構成はベテランの40代が多く、その下の社員はやや少ないのが現状です。企業が永続的に繁栄、成長するためには、次代のFujitakaを担える若手社員の育成と活躍が欠かせないと考え、積極的に新卒採用を行っています。みなさんのフレッシュな力、あふれんばかりのバイタリティとチャレンジスピリットが、社内に新しい風を吹き込むことを期待しています。
Q
社長はどんな人ですか?
代表取締役の高井は40代前半。非常にエネルギッシュで、バイタリティがあります。企業理念である『喜びを共に』を実現すべく、Fujitakaのトップとして社員をリードし続けています。
Q
評価体系について教えてください!
数字だけの評価基準だけではなく、企業理念『喜びを共に』をどれだけ実現できたのかを最重要視しています。そのための社員のチャレンジをしっかりと評価したいと考え、新しい評価制度を導入し、社員のモチベーション向上を図っています。
Q
人事制度、福利厚生、待遇など働く環境で自慢できることは?
転勤によって住居が変わっても、住宅費用の心配はありません。会社負担でマンション等を借上げ、わずかな自己負担で生活していただけます。もちろん、引っ越し費用も会社負担です。互助会制度が充実しており、特に家族も対象となる、手厚い医療費補助制度が整っています。万が一のケガや病気に対しても経済的な負担が少なくなり、安心して働くことができると社内でも多くの方が利用しています。また、提携する施設(ホテル・映画館・レストラン・フィットネスクラブ等)を会員価格で利用できる特典もあり、多くの社員が利用してプライベートライフを充実させています。
Q
新人研修や社内研修はどのような内容ですか?
入社後の新人導入研修を経て、実務はOJTで先輩社員との同行などから学びます。半年後のフォロー研修等も予定しています。その他、メーカー主催の技術研修にも参加。階層別の研修も随時行っています。評価制度と同時に、社員の教育制度についても、より充実した内容となるよう、現在見直しを行っています。
Q
面接での質問内容を教えてください!
当然ながら、面接では求める人物像=企業理念『喜びを共に』を実現できる人財かどうかを見極めたいと思っています。奇抜な質問は考えていませんが、どのような質問でも、みなさんが本音で答えてくれることを期待しています。また説明会や一次・二次の面接などを通し、みなさんもFujitakaのことを知ってください。私たちの事業や考え方に共感し、共に成長したいと思えるような人財に入社していただきたいと考えています。

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stfheart_arrowD.gif最前線の社員に聞く!仕事内容

最前線で働く社員に聞く!仕事内容

プロフィール 名古屋支店 営業チーム
同志社大学 商学部商学科卒業

仕事内容
ゲート機などのシステム系機器の販売が中心。納品業務やアフターフォローの窓口も担う。

Q
入社後、一番初めに任された仕事は?
入社後は先輩との同行で営業ノウハウを学びましたが、最初に一人で任された仕事と言えるのは、入社3ヶ月後、ある取引先への券売機の納品業務です。これまでは隣に先輩がいることに頼っている部分もありましたが、現場への納品や設置など一連の業務を通して、お客様のFujitakaへの期待を実感するとともに、仕事への責任感が強くなったように思います。入社1年目の私も、お客様の前ではFujitakaの看板を背負った、その製品のプロフェッショナルです。一人の営業社員として「お客様のご要望にしっかりと応える」という思いを常に心掛けるきっかけになったように思います。
Q
この会社に入社して良かった!と思った瞬間は?
Fujitakaは本当に「人が良い」社員の多い会社だと感じています。製品や技術的な知識についてわからないことがあれば、先輩や上司は自分の仕事の手を止めてまでしっかりと教えてくださるほど。基本的に面倒見のいい人が多く、「自分にFujitakaでの仕事が務まるのか?」という入社前の不安は、今はまったくありません。仕事後で食事に誘ってくれたり、社員同士でのバーベキューを企画したりと、先輩方が積極的に社員とのコミュニケーションを取れる機会を作ってくださるので、仕事や職場にも自然と溶け込めたように思います。
Q
貴社の自慢は?(仕事内容、事業内容、社風など)
本業支援・経費削減支援・販売促進支援・快適環境支援という4カテゴリーに渡る事業領域の幅広さですね。さらに自社の製品開発力やメンテナンス力といった技術ベースもあるので、会社の土台がとてもしっかりしています。これらの事業領域を有機的に結びつけるのが、私たちコンサルティング営業の役割。たとえば、私が手掛けているゲート機の導入だけではなく、一緒に券売機やシステムの導入なども提案でき、まさにワンストップソリューションを体現することができます。また、お客様のご要望に対して、自社製品よりも他社製品が優れていた場合、迷いなく他社製品をおすすめするのもFujitakaらしさですね。どの社員もお客様に対して本当に「誠実」です。
Q
今のお仕事の印象に残ってるエピソードは?
ある製品を納品した時のこと。担当している施工会社と私の連携が取れておらず、配線ケーブルが図面通りに収まらないトラブルが発生したことがありました。最終的には事なきを得ましたが、スケジュールに遅れが出てしまって…。この仕事にはコミュニケーションが欠かせません。たとえ目の前の仕事に追われていても、しっかりと相互理解のために、お客様や取引先とは連絡を取り合う必要性を実感しました。
Q
将来の目標や夢は?
今はゲート機の販売がメインですが、それを軸に、Fujitakaだからできる幅広いソリューションをお客様へ提案したいですね。これまでより一歩進んだ、より柔軟な提案を行うことで、私自身もっともっと成長していきたいと思います。また、お客様の「こんなお店にしたい」という思いに応えられるような、店舗のプロデュースにも携わってみたいですね。そのためにも日々精進、日々勉強です!
Q
新入社員に期待することは?
私も心掛けていることですが、コンサルティング営業に一番大切なことは、相手の思いをしっかりと聞き取る力だと考えています。お客様のご要望はもちろん、社員の思いに対しても、どうして欲しいのか、しっかりとコミュニケーションを取れる人なら、きっと活躍できるはずです。また、筋を通せる強い意思と、柔軟に相手の考えを取り入れる素直さも、お客様のご要望を実現するために必要だと思います。
Q
就活のアドバイスをお願いします!
就職活動ではしっかりと自己分析をしてください。特に自分が何のために働くのか、お金なのか、仕事の達成感なのか、それは人それぞれあると思いますが、どのようなものであっても、ブレない芯がしあれば、自ずとどのような就職先が自分に向いているのか、目指す道は見えてくるように思います。Fujitakaは社員のアイデア次第で、どんどん新しい提案ができる会社ですので、あなたの個性や長所を活かせる場所がきっとあるはずです。ぜひ一度、会社説明会へ足を運んでみてください。思いがけない発見があると思います。

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