[最終更新日]2018/10/03
業種 サービス(レジャー・アミューズメント)不動産サービス(フード)

三恵観光株式会社 UPDATE!

月平均残業40時間未満

雇用形態 正社員
会社の雰囲気&仕事内容

人事担当者に聞く!会社の雰囲気

プロフィール 管理部・部長
溝川 俊介
「どんな人と働きたいか」「夢を持てるか」といった視点で、会社を選んでもらえればと思います

Q
上司と部下の関係は?

結構フレンドリー。フラットな関係が自慢です!

そもそも社長との距離が近いので、上司ともフランクに話せる環境です。新入社員であっても、意見があるときはきちんと発言してくれますしね。
仕事をしていると、時には失敗することもあると思いますが、それが悪いことだとは思いません。失敗をして学んでくれるのであれば、むしろプラスだと考えています。ただ失敗したまま放っておいて何度も同じことを繰り返せば注意されるとは思いますが‥。
私たち上司は、一人ひとりの成長を見守りますし、何かわからないことがあれば一緒に考えます。だからこそ、部下も信用して相談をしてくれるのだと思っています。
Q
仕事を進めていくスタイルは?

まずはやれる所から。ゆっくり覚えていこう!

入社時は学生から社会人になるという変化で、戸惑うこと・分からないことがたくさんでてくると思います。
まずは会社に慣れ、社会人としての基礎を覚えることから始めてください。
その中で興味のある仕事がでてきたり、自分なりのこだわりや工夫ができるようになるといいですね。
大切なのは、言われたままするのではなく、
仕事をする相手に「喜んで欲しい」という気持ちをもって、考えて仕事をすること。
そのように取り組めば、私たち上司も評価しますし、自然と成長していけるはずです。
Q
勤務地の希望は通りますか?

最初は会社の判断ですが、希望すれば異動できるケースもあります。

自分の働きたいというところで働けたほうが、モチベーションがあがると思いますので、
本人の希望はできるだけ聞いていますが、
部門ごとに設定している配置人数や適正を見て、最終決定はこちらでさせていただきます。
いろいろな経験を積んで欲しいので、希望があれば、部署異動も行っていますよ。
Q
職場の年齢構成は?

各年代が同じ程度在籍していてバランスがいいです!

弊社は歴史が長いため、数年前は平均年齢が結構高い会社でした。
しかし2012年から新卒採用を積極的に行っているため、平均年齢も下がり、若い方が増えました。
皆さんと同年代の方が多いので、入社しても馴染みやすいと思います。
Q
休日、社員の方々はどのように過ごしていますか?

休みは個人で楽しんでいます。

社員同士や上司と、仕事帰りにご飯に行ったりはありますが、休日はそれぞれ過ごすことが多いです。
ただ、社員旅行やBBQなどのイベントを社内で行っていますので、部署内はもちろん、勤務地が違う社員とも仲がいいですよ。
「ディズニーに行った」「旅行にいった」とおみやげをいただくので、結構みんな活発にでかけているみたいです。

エントリー方法・選考の流れ

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---【採用の流れ】-------------------------------------------------------------

あさがくナビよりエントリー
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説明会参加
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一次選考(筆記試験・適性検査)
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二次選考(個別面接)
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最終選考(個別面接)
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内 定
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フォローアップ研修

※選考状況によっては、上記プロセスに変更有り。

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