[最終更新日]2018/05/16
あさがくのみ掲載
業種 印刷関連その他製造放送・新聞・広告・出版

F&A株式会社 UPDATE!

月平均残業40時間未満
シェア20%以上

雇用形態 正社員
会社の雰囲気&仕事内容

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人事担当者に聞く!会社の雰囲気

プロフィール 製造部 製造部長
田中 直行
ものづくりをゼロから学ぶことができる当社で、
皆様のエントリーをお待ちしています!

Q
上司と部下の関係は?

若い先輩が公私共にサポートします。

当社では、研修終了後から先輩が新入社員につき、マンツーマンで指導する方針をとっています。そのため、分からないことや困ったことがあってもすぐに質問や相談することができますし、機械の使い方や技術面に関しても、先輩からしっかりと指導してもらうことができます。また、直属の先輩だけでなく、ほかの先輩も新入社員に対して業務に関して分からないことがないか声をかけている光景をよく目にします。上司や先輩、周囲のメンバーが新入社員をサポートすることが当社の特長です。
Q
仕事を進めていくスタイルは?

今日の仕事は今日のうちに。時にはとことん!

当社が手掛ける抜き型は、一つひとつがオーダーメイドであり、納品量や納期はその日ごとに異なります。繁忙期では抜き型の納品量は100型を超えることもありますが、少ないときは30型程と日ごとに幅があります。時には納期の短いご依頼をいただくこともあり、とことん業務に取り組む場合もあります。ですので、後回しにすることなく、「その日の業務はその日のうちに!」を念頭に置き、スケジュール管理も意識しながらテキパキと業務に取り組んでいます。
Q
勤務地の希望は通りますか?

希望を出せば希望を尊重します。

当社では基本的に現地採用を行っていますが、面接時に希望地を聞き、その希望地での勤務を優先します。特に、企画営業職は東京での勤務になるため、選考に臨まれる際はそのことを念頭に置いて参加されることをおすすめします。転勤に関してですが、当社ではほぼ転勤はありません。仮に必要になった際には、転勤希望者を募り相談を行い、相互理解を得た上で決定します。
Q
職場の年齢構成は?

各年代が同じ程度在籍していてバランスがいいです!

当社では下は20代から、上は50歳までの各年代が部署ごとにバランス良く在籍していますが、毎年新卒採用を行っていることもあり、20代が一番多く在籍しています。若いメンバーが多く、社内は活気に満ちていることが特長です。また、当社では女性社員も数多く活躍しています。各年代の距離も近く、世代の壁を越えてコミュニケーションを取ることができる環境が当社にはあります。
Q
休日、社員の方々はどのように過ごしていますか?

休みは個人で楽しんでいます。

休日は基本的に個人で楽しむ方が多いですが、年に数回は食事会を開き、交流を楽しんでいます。また、当社には野球、登山、ゴルフなどの部活動があるため、興味のある方はぜひご参加ください。これら社内行事のほかにも、普段から気の合う社員同士でショッピングやドライブなど、自由に交流を楽しんで過ごしています。
上司と部下の間には気さくな関係があり、どんどん質問をすることができます。
大阪本社は完成したばかりです、そのため、皆さんは設備が行き届いた環境の中で働くことができます。
広いキッチンとカウンターを備えたリラックスルームで、休憩時間はのんびりと過ごしていただけます。
Q
貴社の課題は?
当社は、若い世代に技術の継承を行うことが課題だと考えています。そのため、現在取り組んでいることは、各部署における若手社員のスキルアップです。特に、熟練度が必要な製造工程では、スキルの習得に時間を要するため、早いうちから若手社員が経験を積んでいます。このような技術の継承を行うとともに、さらなる飛躍を遂げたいと考えています。今回の新卒採用でも、次の世代の核を担う人材を募集するため、中長期的な人材育成の計画を立てています。
Q
社長はどんな人ですか?
当社の社長は、社内で一番気さくで明るく、ユーモアを持たれている方です。持ち前の気さくな性格を活かし、社員やパートの方と分け隔てなくコミュニケーションを取られている光景を良く目にします。その際には、必ずと言っていいほど社長や社員たちの笑い声が聞こえてきます。また、行動力や好奇心が強い方でもあり、新規事業を発足させたばかりの現在でも、次の計画を立てています。ですので、皆さんが入社する頃には新たな事業が発足しているかもしれませんね。
Q
給与・賞与について教えてください!
給与は年に一度昇給のチャンスがあります。それまでの評価に応じて昇給の幅が決まるため、大きく昇給する可能性もあります。
賞与に関しては、5月と12月の年二回です。支給額に個人差はあるものの、平均としては年間の3~4ヶ月分です。
Q
評価体系について教えてください!
評価基準は大まかに生産スピード、製品の品質、技術・スキルの習熟度、日々の勤務態度などです。部署ごとに基準の細かな違いはありますが、基本的にはモノづくりに関わる評価を行っています。普段から共に業務に取り組んでいる直属の上司が個別に評価しますので、積極的に業務に取り組む姿勢は必ず反映されます。このように、頑張りがしっかりと評価される制度を整えているため、皆さんもモチベーションを保って業務に取り組むことができると考えています。
Q
人事制度、福利厚生、待遇など働く環境で自慢できることは?
働く環境で自慢できることは、新設して間もないキレイな社屋でモノづくりに携わることができる環境があるという点です。特に、休憩時間にリラックスできるように設けた休憩室が特長です。休憩室は食堂も兼ねており、昼休憩の際には役員や社員が食事を共に楽しんでいます。こうして気兼ねなく接することができる環境ということもあり、社員間の関係はとても良いです。したがって皆さんもすぐに打ち解けることができると考えています。
Q
新人研修や社内研修はどのような内容ですか?
入社後から半年間を研修期間とし、まずはグループ研修を行い、ビジネスマナーを学んでいただきます。その後、座学とOJTで研修を行います。座学の内容としては、業界内での立ち位置や設計ソフトの使い方など、業務に必要な専門知識です。OJTでは自分が所属する部署の内容を重点的に行いますが、全部署の業務内容も経験していただきます。抜き型の製造工程に関しては、完成するまでの流れを先輩とともに経験し、営業活動は先輩に同行しながら学んでいただきます。半年間の研修が終了した後も、先輩のもとで業務に取り組んでいただくため長い時間をかけて教育する環境が整っています。
Q
面接での質問内容を教えてください!
面接の際、まずは自分が仕事をしているイメージを話していただきます。皆さんがどのような人柄なのかを知るために、「好きなことはありますか?」という質問をさせていただいています。面接ではリラックスして臨んでもらえるよう、世間話も交えて行いますので、皆さんもぜひありのままのお話をお聞かせください。モノづくりに対する情熱と、仕事に対する前向きな気持ちを持った方とお会いできることを楽しみにしています。

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最前線で働く社員に聞く!仕事内容

プロフィール 設計部
松川 修平
大阪市立大学 文学部 言語文化学科 2016卒

仕事内容
抜き型の設計を行いつつ、後輩社員への指導にも取り組んでいます。

Q
入社後、一番初めに任された仕事は?
●ゼロから知識と技術を身に付けることができました●

入社後、私が一番初めに任された仕事は抜き型の設計です。
入社したばかりの私は、設計に関する知識を全く持っていませんでした。しかし、当社には抜き型の作り方や設計ソフトであるCADの使用方法をイチから学べる研修制度があるため、研修後は自信を持って仕事に取り組むことができました。また、仕事をしていて分からないことがあったら、すぐに先輩社員に質問することを心掛けていたため、スピーディに成長することができました。
現在、私は研修や入社後の仕事を通して身に付けた知識と技術を活かし、当初よりも複雑な抜き型の設計にも積極的に取り組むことができています。

Q
この会社に入社して良かった!と思った瞬間は?
●初めてものづくりに成功したときは、とても嬉しかったです●

当社に入社して良かったと思った瞬間は、初めてパッケージづくりに挑戦し、成功したときです。
大学では文系の学部に所属していた私は、折り紙や美術が好きだったことからものづくりの企業を志望し、当社に入社しました。入社後の新人研修では、パッケージの造形を学び、実際に紙を切り抜いてパッケージを作成する機会がありました。パッケージ作りの手順やコツを学んで実際に作成したところ、ふたがうまく閉まらず、形が崩れてしまうといった失敗をしてしまいました。しかし、ふたを小さくしたり、形を変えたりするといった試行錯誤を重ねたことで、パッケージの作成に成功することができました。その際は、「文系出身の私でも、ものづくりができるんだ!」と大きな喜びを感じたことを今でも覚えています。
Q
貴社の自慢は?(仕事内容、事業内容、社風など)
●幅広い仕事に取り組み、スキルを習得することができます●

当社はパッケージ・ディスプレイ・抜き型のデザインから製造、販売まで幅広く取り組んでいます。そのため、当社の社員は様々なものづくりに携り、幅広いスキルを身に付けることができます。また、当社でデザインされた商品は当社の中で製造されるため、自身が考案した商品の完成を目の当たりにすることができる点も当社の魅力の一つであると考えています。

●当社の社員は気さくな方が多いです●

社内の雰囲気が良い点も当社の魅力です。先輩と後輩の間には親密な関係があり、相談したいことがあった場合は先輩社員が親身に話を聞いてくださります。実際に、入社したばかりの私も多くのアドバイスをいただきました。これから入社する皆さんも、不安なことがあったらどんどん先輩社員に相談してくださいね。
Q
今のお仕事の印象に残ってるエピソードは?
●難しいご依頼にお応えすることができたときは大きな喜びを感じます●

抜き型の設計にはオーソドックスなパターンがなく、ご依頼によって大きさや形が異なります。そのため、まずはご依頼頂いた商品の用途や特徴をしっかりと理解し、「この商品にはどんな工夫をすればよいか。」といった考えをめぐらしながら、少しずつ完成に近づけていきます。また、設計はミリ単位で行っていますが、小さなズレが一つでも生じてしまうと完成品の形が悪くなってしまうため、ズレを見逃さないように常にしっかりチェックすることを心掛けています。非常に難しく、責任の大きい仕事ですが、試行錯誤を重ねて難しいご依頼にもお応えすることができた際は、自身の成長と達成感を感じることができます。

Q
将来の目標や夢は?
●当社でパッケージやディスプレイのデザインを行いたい●

今後の目標は、当社でデザインの仕事に取り組むことです。
私は現在、お取引先様や先輩社員がデザインしたパッケージやディスプレイを作るための抜き型の設計を行っています。今後は、抜き型の設計はもちろん、お客様との打ち合わせやデザイン業務にも携わることで、幅広くものづくりに取り組んでいきたいと考えています。そのためにも、デザインに取り組む先輩に積極的に質問をしたり、デザインを行う上で必要なソフトウェアの使い方の勉強をしたりすることで、目標に近付けるよう日々努力をしています。また、お客様との打ち合わせを行う際は、こちらから適切なご提案をさせていただく場合もあるため、これからは発想力や提案力も身に付けていきたいと考えています。

Q
新入社員に期待することは?
●新入社員の皆さんには前向きな姿勢と探求心を期待しています●

新入社員の皆さんに期待することは、仕事に対する前向きな姿勢と探求心です。
これからともに働く皆さんには、前向きな姿勢を大切にしていただき、積極的に仕事に取り組んでほしいと考えています。その際、「この作業はどうして必要なんだろう?」、「この仕事はどんな仕組みなんだろう?」と多くのことを追求し、先輩社員に質問していただくことで、自ら進んで学んでいってほしいと考えています。
また、当社には先輩社員に質問しやすい環境があります。私も、入社当時に私自身が難しく感じたことや分からなかったことなどを分かりやすく教えていきたいと考えているので、皆さんは積極的に質問しにきてくださいね。
Q
就活のアドバイスをお願いします!
●焦り過ぎず、自分のペースを大切にしてください●

周囲の状況に左右されず、自分の気持ちを大切にして就職活動に取り組むことが重要です。
周りの友達が早くに就職活動を終えていると、「私も早く内定が欲しい。」と焦ってしまい、軸や気持ちがぶれたり、妥協したりしてしまいそうになることもありますよね。しかし、そのような状況でも、皆さんにはやりたいことや好きなことを仕事にしていただきたいと考えています。そして、入社後は好きな仕事に対する前向きな姿勢や探求心を持って働くことで、日々の仕事を楽しんでいただきたいと考えています。
また、「こんな仕事がしたい!」という皆さんの気持ちが当社の仕事に向けられていれば、なお嬉しく感じます。皆さんとともに働ける日を楽しみにしています。

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セミナー・イベント情報

セミナー in 梅田センタービル(就職博)
【開催地/開催日時】 大阪府:5/23 11:00 
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【開催地/開催日時】 東京都:6/6 14:00、6/9 14:00、6/11 14:00 

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