[最終更新日]2018/09/04
業種 食品商社(食品関連)流通・専門店

株式会社オイシス

資格支援制度あり

雇用形態 正社員
採用職種 営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / 企画・商品開発 / 基礎研究 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 岡山県
仕事のイメージ 流行に敏感、刺激的な仕事 / チームワークを活かす仕事 / 知識や専門性を活かす仕事 / 「衣食住」を彩る仕事

採用職種 ■営業
■生産
■リテイルベーカリー(RB)
※配属は本人の希望のかなう部門別採用を実施しています。
仕事内容 【営業】
・ルートセールスと大手スーパー・流通チェーンの量販課などを担当。ほかには新規開拓、商品開発などがあります。

【生産】
・ライン作業を経験した後、生産技術や商品開発、品質管理に携わっていただきます。

【リテイルベーカリー(RB)】
・直営店舗へ配属後、店舗運営、SV(スーパーバイザー)、販売インストラクター、店長、数店舗を統括するエリアチーフ、ブロック長などへステップアップの道があります。
勤務地 営業は伊丹、明石、加古川の各営業所。
生産は各工場(滋賀、岡山)への配属となりますが、面接時に希望をお伺いします。
RBは各店舗となります。
(※RB:リテイルベーカリー)
勤務時間 8:00~17:00(営業職・生産職)
RB職は各店舗での営業時間に依ります(実働8時間)
(※RB:リテイルベーカリー)






給与 【 2017年4月実績 】
営業職  /月給185,000円
生産・RB職/月給185,000円

【 2018年4月予定 】
営業職  /月給193,000円
生産・RB職/月給193,000円
(※RB:リテイルベーカリー)
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当 超過勤務、家族、奨励、営業、業績、通勤手当など
休日休暇 年間108日、有給・慶弔・特別休暇
福利厚生 各種社会保険(健保、厚生、基金、雇用、労災)、退職金制度、確定拠出年金、男女独身寮(寮費 月額2,000円~5,000円)、契約保養所(リゾートホテル、リゾートマンションなど)
教育制度・研修 新入社員教育、職能別教育、通信教育サポート、資格取得教育、海外留学、国内留学、国内外視察、各種講習会


初任給 月給(2017年4月実績)

・営業職の場合 総支給額(月給)246,000円
 【内訳】
  本給:185,000円
  営業手当:57,000円
  業績手当:4,000円
※営業手当については残業2時間/日で計算しています。
※本給は2018年4月より193,000円になります。

・生産・RB職の場合 総支給額(月給)231,105円
 【内訳】
  本給:185,000円
  残業手当:46,105円
※残業手当は残業35時間/月で計算しています。
※本給は2018年4月より193,000円になります。




応募資格 大学院、大学
2019年卒業予定の方
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類
一次面接より履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書(大学院生の場合は、学部の成績証明書も含む)
採用予定人数/実績 今年度予定:未定
昨年度実績:14名
採用実績校 水産大学校、静岡大、三重大、京都工繊大、奈良女子大、神戸大、鳥取大、広島大、島根大、岡山大、山口大、高知大、徳島大、愛媛大、香川大、長崎大、佐賀大、宮崎大、鹿児島大、琉球大、釧路公立大、滋賀県立大、京都府大京都、大阪市立、大阪府大、兵庫県立大、青山学院大、日本獣医畜産大、名城大、同志社大、立命館大、龍谷大、京都産大、京都女子大、同志社女子大、近畿大、関西大、桃山大、阪南大、大阪学院大、大経大、大商大、大工大、大阪樟蔭女子大、武庫川女子大、神戸松蔭女子大、甲子園大、甲南大、関西学院大、神戸学院大、流通科学大、神戸女子大、岡山理大、崇城大、南九州大、県立広島大学、高知県立大学、高知工科大学、帯広畜産大学、帝塚山大学、兵庫大学、甲子園大学、ほか






1.募集・採用に関する状況
平均継続勤務年数 14.03年
従業員の平均年齢 37.1歳
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
メンター制度の有無 有:新入社員それぞれに入社5年~10年の先輩社員が相談しやすいように
メンター制度を導入しています。
3.企業における雇用管理に関する状況
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員:0%
管理職:0%






仕事内容【最前線で働く社員に聞く】 仕事内容【最前線で働く社員に聞く】
この会社に入社して良かった!と思った瞬間…
エース社員1日密着 エース社員1日密着
出社~営業準備

当社はこんな人材を求めています!

当社は「ブレイクスルーの精神」を持って、常に革新を続けています。当然、社員一人ひとりが「ブレイクスルーの精神」を持って仕事に取り組んでいかなければ、革新を続けることができません。ですので、当社では様々なことにアンテナを張り、自ら考え、自ら行動できる方を求めていきたいと考えています。ただ目の前の仕事に取り組んでいくのではなく、現状を改善していく力を備えていてほしいですね。
また、相手の伝えたいことが理解できて、なおかつ自分の伝えたいことがしっかりと相手に伝えることができるコミュニケーション力のある方にもエントリーしていただきたいと考えています。当社には、開発職・技術職・営業職など様々な職種がありますが、いずれにしても将来は後輩や部下を育てるマネージメント職をお任せしていきます。専門的な知識はもちろんですが、しっかりとコミュニケーションがとれること、これが一番大切だと考えていますよ。

エントリー方法・選考の流れ

1.あさがくナビよりエントリー(★セミナーエントリー受付中です)
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2.会社説明会に参加
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3.筆記試験(一般常識)  
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4.一次面接
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5.二次面接
  ▼
6.最終面接(役員面接)
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7.内 定

当社では面接を重視しています。

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