[最終更新日]2018/06/28
あさがくのみ掲載
業種 ソフトウェア・情報処理通信

システック株式会社


雇用形態 正社員
採用職種 プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア
勤務地 東京都 / 神奈川県
仕事のイメージ 知識や専門性を活かす仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / インフラに関わる仕事 / ITで企業をサポートする仕事

将来のキャリアイメージ

SE・プログラマーの場合
入社前、入社後研修の後、配属先のチームでのOJT研修を通じて、実務に馴染んでいただくのが最初のステップ。システム運用や簡単なプログラミングなどからお任せし、エンジニアとしてのスキル、そして経験の幅を広げていただきます。
将来的にはSE昇格はもちろん、上級SE、PM、コンサルタントなど、それぞれの志向や興味に応じた幅広いキャリアステップをご用意しています。

《入社0年目》
夏頃を目安に、内定者を対象とした「入社前研修」をスタート。学業に支障をきたさない程度の課題を通じて、開発エンジニアとしての基礎知識や、入社後に携わる業務に必要なスキルを少しずつ学んでいただきます。

《入社1年目》
新入社員研修を経て、OJTをスタート。先輩のフォローのもと、システムテストなどの基本業務から段階的に取り組み、知識とスキルの習得に注力します。並行してビジネススキルに関する教育も行います。

《入社2年目》
先輩社員からのサポートを受けつつ、小規模案件においては一人でこなせるくらいのスキルが身についてくる時期。お客様との打ち合わせなどにも参加するようになり、実践的なビジネススキルも身についてきます。

《入社3年目》
サポートなしで業務を遂行できるようになり、後輩への指導など、中堅社員としての役割も果たすように。自分の志向や適性を知り、上級職(上級SE、PMなど)への昇格に向けた準備をスタートするのもこの時期です。
入社前、入社後研修の後、配属先のチームでのOJT研修を通じて、実務に馴染んでいただくのが最初のステップ。システム運用や簡単なプログラミングなどからお任せし、エンジニアとしてのスキル、そして経験の幅を広げていただきます。
将来的にはSE昇格はもちろん、上級SE、PM、コンサルタントなど、それぞれの志向や興味に応じた幅広いキャリアステップをご用意しています。

《入社0年目》
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ネットワークエンジニアの場合
ネットワークエンジニアのキャリアパスは大きく「構築系」と「サポート系」に分けられています。それぞれ異なる専門性が要求されるこれら業務のうち、いずれからお任せするかは適性などから判断し決定します。また「サポート業務で基礎を磨いた後、構築に移行」「構築で培った経験や知識を、よりお客様に近いサポートで活かす」など、様々な道筋がありますので、いろんなことにチャレンジしながら、マッチする道を見つけて下さい。

《入社0年目》
「入社前研修」では、学業に支障をきたさない程度の課題を通じて、必要な知識やスキルを少しずつ学んでいただきます。また、入社後取得していただくCisco資格CCNA取得に向けた準備も行っていただきます。

《入社1年目》
新入社員研修を経て、サポートチーム、構築チームいずれかの配属先でのOJTとなります。
また、配属後CCNA資格を取得していただきます。並行してビジネススキルに関する教育も行っていきます。

《入社2年目》
先輩社員からのサポートを受けつつ、小規模案件においては一人でこなせるくらいのスキルが身についてくる時期。お客様との打ち合わせなどにも参加するようになり、実践的なビジネススキルも身についてきます。

《入社3年目》
先輩社員のサポートなしでも業務を遂行できるくらいに成長。小規模案件の場合には、商談から受注、作業までを完遂することも。
後輩への指導など中堅社員としての役割も出てくるのもこの時期です。
ネットワークエンジニアのキャリアパスは大きく「構築系」と「サポート系」に分けられています。それぞれ異なる専門性が要求されるこれら業務のうち、いずれからお任せするかは適性などから判断し決定します。また「サポート業務で基礎を磨いた後、構築に移行」「構築で培った経験や知識を、よりお客様に近いサポートで活かす」など、様々な道筋がありますので、いろんなことにチャレンジしながら、マッチする道を見つけて下さい。

《入社0年目》
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採用職種 システムエンジニア(SE)
プログラマ(PG)
ネットワークエンジニア
仕事内容 <システムエンジニア>働く人を楽に、便利にする仕事

大手ユーザ企業と直接取引!
働く人を楽にする『業務アプリケーション』や
車載系及びネットワークカメラ等の組込システム開発が主な業務です。

<ネットワークエンジニア>皆の日常を支える仕事

ストレスなくパソコンなどに繋げるように、
日々の『当たり前』を支える仕事です。
勤務地 本社及び首都圏
勤務時間 9:00~18:00 (実働時間8時間)
※業種により変則労働制あり






給与 大学卒:211,000円(大学院卒:221,000円)
専門3年卒:196,000円
専門2年卒・短大・高専卒:191,000円
昇給・賞与 昇給年1回
賞与年2回
諸手当 交通費(月額50,000円迄支給) 
時間外手当
住宅手当(15,000円) 
扶養手当(5,000~15,000円) ※当社規定の該当者
一時金50,000円~300,000円(情報処理技術者試験など当社規定の資格取得者)
休日休暇 土・日・祝日
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇(初年度10日)
年間休日 平成30年度(122日)
※業種により変則労働制あり
福利厚生 健康,厚生,雇用,労災,退職金共済,慶弔金他
健保組合契約保養所 検診センター利用


特記事項無し




応募資格 大学院、大学、短大、専門、高専
2019年3月卒業予定の方
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類 履歴書、成績表
履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書
※一次面接時にお持ちください。
採用予定人数/実績 今年度予定:4名~6名
昨年度実績:2名






1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数 前年度:2名
2年度前:3名
3年度前:4名
過去3年間の新卒離職者数 前年度:1名
2年度前:1名
3年度前:2名
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容 有:<入社前教育>
・社内研修(内定後・夏休み期間を利用して1~2週間程度)
・通信研修期間(9月~3月)

<入社後教育>
・集合教育(入社~2週間)※マナー研修やセキュリティ研修などビジネススキル習得中心
・OJT (集合教育終了後、配属先グループによるOJT)

<社内研修(社内勉強会)>
・階層別研修
 →若手社員フォロー研修
 →リーダー研修
 →SEスキルアップ研修 等
・テクニカルスキル研修
 →C#勉強会 等
自己啓発支援の有無及び内容 有:・外部研修機関でのセミナー受講
・通信教育費用補助
・社内認定資格の取得に対する一時金支給と受験料の会社負担
メンター制度の有無 有:先輩社員による新入社員サポート
3.企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 16.3時間






仕事内容【最前線で働く社員に聞く】 仕事内容【最前線で働く社員に聞く】
この会社に入社して良かった!と思った瞬間…


当社はこんな人材を求めています!

「お客様の良きパートナーとして共に成長する」というのが、当社の掲げる大きなテーマ。
この理念に共感し、信頼いただける存在になるためには、お客様をはじめとする全ての人への誠実な対応や、正義感を持って仕事に向き合う姿勢が不可欠です。
また、長くお客様のパートナーであり続けるためには、変化を続ける時代や技術の中にあっても、常にそれぞれのお客様にとって最適なソリューションを提供できる技術力や知識を習得していく意志も欠かすことはできません。
そのため、自身のスキルアップや新しい技術の習得などに前向きに取り組むことができる主体性や、成長意欲は非常に大切です。
そのほか、お客様の抱える業務上の課題を把握し、それを技術面から解消していくための論理的な思考能力や、同じ目的のもと、他のメンバーと強調して仕事を進めるためのコミュニケーション能力や明るさなども、当社で活かせる大切な資質といえるでしょう。

エントリー方法・選考の流れ

1.あさがくからエントリー
2.説明会・Web適性試験(希望する方のみ)
3.1次面接
4.最終面接
5.内々定

★遠方にお住いの方はご相談ください。

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