[最終更新日]2018/06/13
優良特選企業1
業種 機械・プラントエンジニアリング建設・住宅精密機器

東海プラントエンジニアリング UPDATE!

転勤なし
月平均残業40時間未満
資格支援制度あり

雇用形態 正社員
採用職種 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 施工管理
勤務地 愛知県 / 大分県
仕事のイメージ 資格・専門能力が身につく仕事 / 精密な機械や部品に携わる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 人との出会いが多い仕事

将来のキャリアイメージ

総合職(設計・施工管理・メンテナンス)の場合
新入社員は設計・施工管理・メンテナンスのいずれかに配属されます。
OJTで先輩に付く前の段階に、テクニカル研修を実施。工事の計画書の作り方やCADの使い方などを一通り教えてもらえるので文系出身者でも安心です。
配属後の、キャリアステップは3職種ほぼ同じ。頑張っている人は、年に1回行われる人事考課で昇進のチャンスを掴むことができます。

《入社1年目》
本社での研修後、現場で1ヶ月のテクニカル研修を。その後、配属後は先輩社員1人に付いて、OJTで仕事を覚えていきます。溶接や玉掛けなどの資格も取得。

《入社2年目》
基本的には先輩の指示のもと、仕事をしていきます。入社2年目になると、小さな仕事を任せてもらえることも。少しずつ任せられる範囲を広げていきましょう。

《入社7年目》
仕事を一通り覚え後輩の指導ができるようになると、班長に任命されます。この頃、土木施工管理技士1級や管工事施工管理技士1級に合格する人が多いです。施工管理では、1人で現場を任されることも。

《入社11年目》
早い人だと、マネージャー(係長)として2班計約10人を取りまとめる立場になる人も。その後、18年目頃にはグループリーダー(課長)に昇進するチャンスもあります。
新入社員は設計・施工管理・メンテナンスのいずれかに配属されます。
OJTで先輩に付く前の段階に、テクニカル研修を実施。工事の計画書の作り方やCADの使い方などを一通り教えてもらえるので文系出身者でも安心です。
配属後の、キャリアステップは3職種ほぼ同じ。頑張っている人は、年に1回行われる人事考課で昇進のチャンスを掴むことができます。

《入社1年目》
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採用職種 総合職(設計・施工管理・メンテナンス)
仕事内容 【プラントエンジニアリング】
●設計
大型工場などに設置する産業機械の設計を行います。
(取り扱い分野:サイロ設備、消防法該当設備、単体機器設備、電着塗装設備、水処理設備、集塵設備、乾燥焼却設備など)

●施工管理
大型工場などに設置する産業機械の施工管理を行います。
(取り扱い分野:サイロ設備、消防法該当設備、単体機器設備、電着塗装設備、水処理設備、集塵設備、乾燥焼却設備など)

【プラントメンテナンス】
●メンテナンス
プラントのメンテナンス業務全般を行います。
(取り扱い分野:プラント大型設備、大型回転機器、各種ボイラー・配管設備、各種汎用機器、その他、窯業、自動車、食品関連工場など)
勤務地 ・本社(愛知県名古屋市)
・知多事業所(愛知県東海市)
・大分事業所(大分県大分市)

転居を伴う転勤はございません!地元就職希望の方歓迎。
勤務時間 ・本社   / 8:30~17:15(実働7時間45分、休憩60分)
・知多事業所/ 8:30~17:00(実働7時間45分、休憩45分)
・大分事業所/ 8:30~17:00(実働7時間45分、休憩45分)






給与 大卒 :195,340円    200,000円
院了 :205,000円    205,000円
短大卒:178,340円    181,000円
高専卒:178,340円    181,000円
専門卒:178,340円    181,000円
(2017年度4月実績)    (2018年度4月予定)

※別途該当者には、残業手当・残業手当の支給がございます。
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当 ・業務手当
・通勤手当
・残業手当
・出張手当
・住宅手当(26歳以上は無条件で1か月1万円支給、26歳未満でも既婚者は対象)
・家族手当(配偶者、こども ※0~18歳 1名につき1か月1万円支給)
休日休暇 ・週休2日制(土日)
 ※月に1回程度、土曜日出勤あり
・祝日
・GW
・年末年始
・有給休暇
・創立記念日(6月14日)
・リフレッシュ特別休暇(最大9日間の連続休暇可)
福利厚生 ・各種社会保険完備
・定期健康診断(年1回)
・独身寮(平成20年新築)
・社員旅行
・ベネフィットステーションへの加入(レジャー施設、宿泊施設、映画等の優待サービス等)
・退職金制度
・各種クラブ活動(10種類以上のクラブあり)
・資格取得支援制度


モデル月収例
新入社員モデル給
・設計職
モデル給:215,840円
(基本給195,340円・技術手当5,000円・時間外10時間15,500円)

・施工管理職
モデル給:239,090円
(基本給195,340円・監督手当5,000円・時間外25時間38,750円)

・メンテナンス職
モデル給:248,840円
(基本給195,340円・業務手当7,000円・時間外30時間46,500円)

※上記モデル給与に通勤手当・住宅手当・家族手当等は含まれず、全職種に別途支給されます。
※各職種ごとの時間外の想定時間は、2017年度の職種毎の全社平均より算出




応募資格 大学院、大学、短大、専門、高専
2019年3月卒業予定の方
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類 履歴書、成績表
卒業見込証明書
健康診断書
採用予定人数/実績 今年度予定:15名~20名
昨年度実績:5名~10名






1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数 前年度:19名
2年度前:6名
3年度前:4名
過去3年間の新卒離職者数 前年度:0名
2年度前:0名
3年度前:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性) 前年度:15名
2年度前:5名
3年度前:4名
過去3年間の新卒採用者数(女性) 前年度:4名
2年度前:1名
3年度前:0名
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容 有:新入社員研修等
3.企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 21時間






仕事内容【最前線で働く社員に聞く】 仕事内容【最前線で働く社員に聞く】
入社後、一番初めに任された仕事は?


当社はこんな人材を求めています!

設計においても、施工管理においても、理系・文系を問わずに採用しています。
産業を支えるプラント業界に興味のある人に、ぜひ当社の良さを知っていただきたいと思っています。
「自分には難しそう」「文系なので専門知識がない」という人でも、問題ありません。
入社後に、必要な知識をみっちり教えてくれる研修制度があり、面倒見の良い先輩が迎えてくれるからです。

当社が求める人材は、真面目で明るくて、真面目な人。それだけです。
この仕事は机に向かっていることは少なく、周囲とコミュニケーションを取る場面がほとんど。
1人でできる規模の仕事ではありませんので、チームワークが重要になります。
仕事を進める上で、歳の離れた協力会社の社員(職人)さんに質問をしたり、相談したりする機会もあります。
主体的に動き、積極的にわからないことを聞ける人だと、活躍できるでしょう。

理系の場合、特にこんな専門の方を求めています!

電気・電子系/機械系/情報・経営工学系/金属系

エントリー方法・選考の流れ

まずは、あさがくナビよりエントリーをお願いします!

セミナー・イベント情報

【東海プラントエンジニアリング】6月個別セミナーのご案内
【開催地/開催日時】 愛知県:6/23 10:00、6/23 14:00 

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●検索条件及び掲載内容について
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