[最終更新日]2018/05/21
業種 食品商社(食品関連)百貨店・スーパー・コンビニエンス

株式会社さえきセルバホールディングス UPDATE!


雇用形態 正社員
採用職種 販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー
勤務地 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 静岡県
仕事のイメージ 健康や美容を提供する仕事 / 人々を幸せにする仕事 / 「衣食住」を彩る仕事 / 一般のお客様と関わる仕事

将来のキャリアイメージ

総合職
当社には、各店舗にて店舗運営を担う「販売部」、バイヤーが仕入れを行う「商品部」、経理や採用などを担う「管理部」の3部門があります。新入社員は、まず販売部に配属され各店舗で仕事を覚えます。そのあと適性や能力、昇格試験などを考慮して、店長になったり、「商品部」でバイヤーになったり、「管理部」で人事や経理、販促などに携わったりとキャリアアップし、事業のコア人財として活躍していただきます。

《入社1年目》
各店舗で青果・鮮魚・精肉・惣菜・ベーカリー・グロサリーのいずれかの部門に配属され、商品発注・調理加工・陳列・販促を担当。主任や先輩のサポートを受けつつ、お客様の反応とデータをもとに売上向上に努めます。

《入社3年目》
3~7年を目安に、各売場責任者である「主任」を目指します。過去には入社2年で主任になった者も。当社は実力主義のため、天候やトレンドなどを予測して発注を行い、数字を作ることができればスピード出世も可能!

《入社10年目》
入社して10~15年を目安に、店長を目指します。希望や適性などに応じて、店長とポジション的に同格のバイヤー、あるいは人事や経理などの管理業務を担当する道もあります。
当社には、各店舗にて店舗運営を担う「販売部」、バイヤーが仕入れを行う「商品部」、経理や採用などを担う「管理部」の3部門があります。新入社員は、まず販売部に配属され各店舗で仕事を覚えます。そのあと適性や能力、昇格試験などを考慮して、店長になったり、「商品部」でバイヤーになったり、「管理部」で人事や経理、販促などに携わったりとキャリアアップし、事業のコア人財として活躍していただきます。

《入社1年目》
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採用職種 【株式会社さえき、株式会社山梨さえき 共通】
総合職(店舗スタッフ、店長、バイヤー、本部スタッフ等)
仕事内容 地域の『「食」生活』を応援する仕事です。
勤務地 ◇株式会社さえき
本部、各店舗
   東京都(世田谷、三多摩地区)
   埼玉県(入間)

◇株式会社山梨さえき(おかじま食品館)
本部、各店舗
   山梨県(甲斐、中央、南アルプス、甲州、都留)

◇株式会社セルバ
本部、各店舗
  山梨県(富士吉田、富士河口湖、都留、
      笛吹、忍野、市川三郷、身延、北杜)
  静岡県(御殿場)

◇株式会社茨城さえき(Hapine、Mマルヘイ)
本部、各店舗
   茨城県(鉾田、神栖、土浦、鹿嶋)
   千葉県(香取)

◇株式会社フーズマーケットホック
本部、各店舗
   島根県(安来市、松江市、出雲市)
   鳥取県(米子市、伯耆町)
勤務時間 【株式会社さえき、株式会社山梨さえき 共通】
8:00~18:00(休憩2時間)
※シフトにより勤務時間の繰り上げ、繰り下げがある場合があります。






給与 【株式会社さえき、株式会社山梨さえき 共通】

◇基本給
大卒  月給:205,000円(2017年度実績)
短大卒 月給:183,000円(2017年度実績)
専門卒 月給:183,000円(2017年度実績)
高専  月給:165,000円(2017年度実績)
※一律の手当を含みます
昇給・賞与 【株式会社さえき、株式会社山梨さえき 共通】
◇昇給
年1回(5月)

◇賞与
年2回(7月・12月)
諸手当 【株式会社さえき、株式会社山梨さえき 共通】
家族手当、通勤手当
休日休暇 【株式会社さえき、株式会社山梨さえき 共通】
年間休日107日、年次有給休暇、慶弔見舞休暇 など
福利厚生 【株式会社さえき、株式会社山梨さえき 共通】
各種保険/健康、厚生年金、労災、雇用

保養施設/富士研修所ログハウス、決算賞与制度 など

【株式会社さえき】
施設/独身寮(男・女)


【株式会社さえき、株式会社山梨さえき 共通】
総支給額:(月給)205,000円(2017年4月入社実績)

【内訳】
資格給:202,000円
等級手当:3,000円
※時間外手当は、別途支給。




応募資格 大学、短大、専門、高専
2019年3月卒業予定の方
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類 エントリーシート、履歴書、成績表、その他
卒業見込証明書、健康診断書
採用予定人数/実績 今年度予定:45名~50名
昨年度実績:17名~20名






1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数(男性) 前年度:12名
2年度前:22名
3年度前:11名
過去3年間の新卒採用者数(女性) 前年度:9名
2年度前:17名
3年度前:10名
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容 有:
・新入社員導入研修(社外講師、社内教育担当者による合宿形式の研修)
・新入社員フォローアップ研修(技術レベル、計数の研修、自己申告ほか)
・階層別研修(主任勉強会、計数勉強会、店次長勉強会ほか)
・海外流通視察制度(アメリカ西海岸流通視察セミナー:入社4年目)
3.企業における雇用管理に関する状況
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員: 0%
管理職:0%






当社はこんな人材を求めています!

当社が求めているのは、食べることが好きで食に興味がある方です。
なぜかといえば、地産地消を実践している当社では、ミカンひとつとってもその地域ならではのさまざまな品種を揃えており、その違いを実際に試食して実感し、自分の言葉でお客様に説明したり、より効果的なキャッチコピーをつけたポップを作ったりする必要があるからです。野菜や魚であれば適した調理法を調べてお客様に提案するのも仕事のうちです。スーパーの仕事というと接客というイメージがあるかもしれませんが、かなり奥が深いんです!

当社で活躍している社員は、元気な体育会系を中心におっとりしたタイプもいれば、寡黙だけれどコツコツ仕事を積み上げていくタイプもいて、本当にバラエティ豊か。主任や店長、部長、社長といった役職の者たちは、地道な努力の跡にすぐ気づき評価してくれるため、頑張れば絶対に自分の居場所が見つかります。
みなさんのご応募お待ちしています!

理系の場合、特にこんな専門の方を求めています!

電気・電子系/機械系/化学系/数学・物理系/情報・経営工学系/応用物理系/生物系/土木・建築系/金属系/管理・経営系/薬学系/農学系

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