[最終更新日]2018/10/12
業種 鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械・プラントエンジニアリング輸送用機器・自動車関連

株式会社東研サーモテック UPDATE!

入社3年離職率15%以下
3年連続増収増益
資格支援制度あり

雇用形態 正社員
採用職種 技術営業・システム営業 / 人事・総務・労務 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地 三重県 / 大阪府 / 兵庫県 / 和歌山県
仕事のイメージ 資格・専門能力が身につく仕事 / 精密な機械や部品に携わる仕事 / 知識や専門性を活かす仕事

採用職種 ■技術系総合職 【生産(製造)技術、品質管理、生産管理】
※各職種で文系出身者も活躍しています。

■【総務職】:総務(本社勤務)
仕事内容 【技術系総合職】---------------------
■生産(製造)技術
熱処理設備の操作・メンテナンス、熱処理前後工程作業(治具セット・抜き取り検査など)、製品ごとの工程検討、新規処理品の工程検討などが主な業務。

■品質管理
各種分析装置を使用し、お客様の要望通りの加工ができているかを検査し、結果報告書を作成。技術営業・生産技術部門と連携し、新規処理品の工程を品質の観点から検討します。

■生産管理(技術営業)
お客様と当社のパイプ役となる仕事です。生産状況の把握や納期管理を行い、また当社独自の技術・経験を活かし、金属部品の特性や機能を活かす最高の熱処理方法を企画・提案。お客様から伺った品質要求を工場の各部門へ的確に伝達します。


【総務職】---------------------------
■採用業務(会社説明会、面接選考、架電業務、学校訪問等)
   採用企画業務(インターンシップ、内定者フォロー、内定式企画等)
   研修(新入社員研修企画、研修同行対応)
■労務管理(勤怠管理、給与計算、各種保険管理等)
■総務業務(国内外出張者航空券手配、社有車社宅管理、携帯電話管理、制服管理等)
勤務地 【技術系総合職】---------------------
■大阪府(大阪市、寝屋川市、富田林市、柏原市)
■兵庫県(小野市)
■三重県(名張市、三重郡菰野町)
■和歌山県(橋本市)

【総務職】---------------------------
■大阪府(本社:大阪府大阪市東住吉区桑津5-22-3)
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
製造部門は変則勤務あり






給与 2017年4月 初任給実績
◆大学院了/月給220,000円
◆大学・高専専攻科卒/月給204,500円
◆高専卒/月給183,900円
※いずれも一律住宅手当7,000円含む
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
諸手当 資格手当
通勤手当
残業手当
家族手当
役職手当
住宅手当
休日休暇 週休2日制(土・日、年3日程度土曜出社あり)
長期休暇(GW・夏季・年末年始)
年次有給休暇・慶弔特別休暇

※年間休日115日、当社カレンダーによる
福利厚生 ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■社宅制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■再雇用制度
■資格取得援助制度
■介護・育児休業制度
■独身寮
■昼食代補助
■海外研修
■海外旅行補助 ※内定者のみ支給


特記事項なし




応募資格 大学院、大学、高専
2019年3月卒業予定の方
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類 提出書類なし
採用予定人数/実績 今年度予定:20名
昨年度実績:20名
採用実績校 愛知工業大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山商科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学大学院、九州共立大学、九州大学大学院、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、神戸大学大学院、鈴鹿工業高等専門学校、摂南大学、大同大学、徳島文理大学、富山大学、同志社大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、新居浜工業高等専門学校、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、福岡工業大学、舞鶴工業高等専門学校、名城大学、山口大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、早稲田大学






1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数 前年度:18名
2年度前:28名
3年度前:24名
過去3年間の新卒離職者数 前年度:0名
2年度前:1名
3年度前:2名
過去3年間の新卒採用者数(男性) 前年度:15名
2年度前:23名
3年度前:23名
過去3年間の新卒採用者数(女性) 前年度:3名
2年度前:5名
3年度前:1名
平均継続勤務年数 19年
従業員の平均年齢 37歳
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容 有:新入社員研修、入社1ヶ月後フォロー研修、入社6ヶ月後フォロー研修他
自己啓発支援の有無及び内容 有:業務に資する為に会社が認めた資格について取得費用の補助
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 有:入社直後や入社6ヶ月目等の節目に目標管理を行い、キャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度の有無及び内容 有:金属熱処理技能士資格等の資格取得制度
3.企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 23時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 6.4日






仕事内容【最前線で働く社員に聞く】 仕事内容【最前線で働く社員に聞く】
入社後、一番初めに任された仕事は?


当社はこんな人材を求めています!

私たちが求めているのは、“挑戦者”。
失敗を恐れず、「トライ&エラー」できる人を求めています。

そして「Touch」、頭で考えるだけでなく、自らの目と手で確かめることができる人。
さらに「Technology」、プロフェッショナルを目指せる人。
熱処理に興味を持ち、仲間と切磋琢磨しながら、その技術を極めて下さい。
私たちは、この「Try・Touch・Technology」という3つの「T」を持った皆さんと一緒に仕事がしたいと思っています。

学生時代の学部や専攻など(学歴)も関係ありません。
それよりも入社後の「学習歴」を大切にし、資格取得のサポートにも全力を尽くしています。

「熱処理に興味がある」「新たなチャレンジをしてみたい」「モノづくりに携わりたい」
そんな皆さんと直接お話をし、私たちの良いところも悪いところも全てご覧頂きたいと考えています。
ぜひエントリー下さい。

エントリー方法・選考の流れ

●まずは「あさがくナビ」からエントリーをしてください。

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