[最終更新日]2018/05/11
あさがくのみ掲載 優良特選企業2
業種 インターネット・ゲーム関連放送・新聞・広告・出版商社(自動車関連)

株式会社NCネットワーク

年間休日120日以上
入社3年離職率15%以下
月平均残業40時間未満
資格支援制度あり

雇用形態 正社員
※現在、応募受付を停止しています。
採用職種 営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 営業推進・販売促進 / 経営企画 / システムコンサルタント
勤務地 東京都
仕事のイメージ ニッチだけど誇り高い仕事 / 人との出会いが多い仕事 / インターネットでサービスを提供する仕事 / ものづくりに関わる仕事

採用職種 総合職
・エミダス事業部
・加工事業部
・スマートファクトリー事業部
・メディア・リサーチ事業部
・広報・経営企画室
・経営管理部

専門職
・IT開発部

※営業志望、SE志望の方歓迎!
※入社後約1か月間のジョブローテーションを経て、適正と希望に応じて配属を決定します。
※将来は事業部間での異動もあります。


■エミダス事業部
日本17,000社の会員企業の中で、新規取引や事業拡大に積極的な企業に対し、
主に製造業向け情報発信サイト「エミダス」の運営をはじめとする、WEBでの広報活動、展示会出展支援、
パンフレットや工場紹介動画の制作などのサービスを提供しております。
また、リアルな交流の場として、セミナー、工場見学会などを企画・運営しております。

■加工事業部
全国の製造業ネットワークをベースに、次世代自動車や航空宇宙、工作機械、ロボット、
医療機器などの、大手メーカーの試作開発や製造、素材や部品の調達支援を展開しております。
日本のみならず、北米、アジアなどのグローバルな生産ニーズにも輸出入、ならびに、
現地生産での供給対応を行っております。

■スマートファクトリー事業部
挑戦する製造業企業の効率的な生産活動を支援し、彼らが利益を生み出すサポートを行います。
2017年11月より新事業部として、お客様の工場のスマートファクトリー化に向け、「生産」に関わる
様々な課題への提案を行っております。

■メディア・リサーチ事業部
海外での商談会、市場調査など、海外拠点とも密に連携を取ります。
その他、会員向け機関誌としてエミダスマガジン(国内)、FNAマガジン(海外)の発行も行います。

その他、コーポレート部門として

■広報・経営企画室
■経営管理部
■IT開発部 もございます。
仕事内容 中小製造業の社長に寄り添い、一緒に課題を解決していく仕事です。

●製造業のお客様向けに、最適な発注先・技術研究相談先を
 探索するための工場検索エンジン『エミダス』の掲載営業、及び顧客フォロー

●世にはまだよく知られていない中小製造業のためのマーケティング・PR戦略・営業支援・IT戦略支援を行っていただきます。

具体的には・・・
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お客様の持つ強みは何か、製品の魅力は何かを理解し、そしてそれらを世に発信するためにはどんなアクションが必要なのかを提案したり、時には社長と一緒になって頭をひねります。

営業支援とひとことで言っても幅は広く、
外部プレゼン用のツールとしてパンフレットや動画を制作したり、
ネット拡販のためのノウハウの提供やホームページ制作も手掛けます。

お客様同士のリアルな繋がりを支援するために、国内外で商談展示会や交流会の場を企画・運営して提供したり、お客様の海外の商談に同行して通訳などのお手伝いをすることもあります。

さまざまな支援の結果生まれたお客様同士の繋がりが、また新たな開発や製品を生み出すきっかけとなり、直接ものづくりに携わらなくとも、支援を通じて世界のものづくりに貢献できるやりがいは当社ならではです。
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★展示会や商談会など、海外に足を運ぶチャンスも多くあります!
★将来的には、男女に関わりなく各部署の部門長や、海外事業所の社長なども任せていきたいと考えております!
勤務地 東京本社
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
平均残業時間/月20時間程度






給与 月給 200,000円
※プラス業績賞与がございます。
昇給・賞与 昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(夏、冬)
諸手当 交通費支給(月額5万円まで)、役職手当、職能手当
休日休暇 完全週休2日(土日)、夏・冬季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、など
年間休日127日
※祝日に出勤する分、夏・冬季休暇/GW休暇が10日前後と長い休日となります。
福利厚生 -保険-
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■関東ITソフトウェア健康保険組合

-福利厚生-
■産前・産後休暇/育児休暇
■財形貯蓄制度
■資格取得報奨金制度
■ベネフィットステーション
■慶弔見舞金
■サークル活動(サーフィン・ゴルフ・登山・日本酒)
■グローバルミーティング(社員旅行) 実績:2015年ベトナム、2016年タイ
■ストックオプション制度
■バーチャルファミリー制度
■東京商工会議所加入
■借上社宅制度(2016年導入)
教育制度・研修 ■新入社員研修
入社後1か月間、外部講師によるマナー研修やビジネススキル研修プログラムを用意しております。
その後は、各種フォローアップ研修やジョブローテーションによるOJT研修を順次実施、
適正と希望に応じて配属を決定します。

■バーチャルファミリー制度(2016年より始動!)
入社後半年間、新入社員一人ひとりに対して社内バーチャル家族を結成する制度です。
家族構成は、父・姉・兄・祖父で、定期的に家族会議を開いて、世代や部署を超えた社内の繋がりを深くしていくことができます。

■メンター制度
新入社員一人に一人先輩がつき、社内での過ごし方から仕事の相談など、新入社員のフォローをします。


特記事項なし




応募資格 大学院、大学、短大、専門
2019年3月卒業予定の方(既卒可)
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類 履歴書、成績表
卒業見込証明書
採用予定人数/実績 今年度予定:3名
昨年度実績:2名~4名
採用実績校 <大学院>
帝京大学、東京理科大学
<大学>
青山学院大学 、 いわき明星大学 、 桜美林大学 、 大阪大学 、神奈川大学、 関西大学 、 関東学院大学 、 近畿大学 、 熊本大学 、 慶應義塾大学 、 国士舘大学 、 昭和女子大学 、 城西大学 、 専修大学 、高崎経済大学 、千葉工業大学 、 中央大学 、 中部大学 、 東海大学 、東京外国語大学、 東京経済大学 、 東京工芸大学 、 東京女学館大学 、 東洋大学 、 同志社大学 、 新潟大学 、 日本大学 、 日本女子大学 、 日本体育大学 、フェリス女学院大学、 文教大学 、 法政大学 、 明治大学 、 桃山学院大学 、立正大学 、 立命館大学 、 和光大学
<短大・高専・専門学校>
昭和学院短期大学 、 東京IT会計専門学校 、 新潟デザイン専門学校

東科学技術大学大学院、京文化短期大学、武蔵野美術大学短期大学、大栄コンピューター学院、オハイオ州立大学、ノースイースタン州立大学、ブラウイジャヤ大学、ルイジアナ州立サウスイースタン大学






1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数 前年度:3名
2年度前:2名
3年度前:4名
過去3年間の新卒離職者数 前年度:0名
2年度前:0名
3年度前:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性) 前年度:1名
2年度前:0名
3年度前:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性) 前年度:2名
2年度前:2名
3年度前:2名
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容 有:新入社員研修など
自己啓発支援の有無及び内容 有:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 など
メンター制度の有無 有:メンター制度、バーチャルファミリー制度   
3.企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 20時間






仕事内容【最前線で働く社員に聞く】 仕事内容【最前線で働く社員に聞く】
入社後、一番初めに任された仕事は?


当社はこんな人材を求めています!

弊社は今期で21期となりますが、まだまだ発展途上です。新入社員には私たちと一緒にNCを作り上げていただきたいと思っております!そのため、何事にも好奇心旺盛に取り組み、チャレンジしてみたい!という主体性のある人、毎日同じ作業をするわけではないので、指示を待っているだけでなく、考えて行動できる人、また、失敗してもへこたれても、挑戦する根気のある人を求めております!!

エントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりエントリー
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会社説明会
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一次選考(グループ面接・筆記試験)
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二次選考(個別面接)
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最終選考(個別面接)
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内定
(最短で内定まで約1ヶ月!)

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会社説明会や選考の過程で、ご飯に行ったり、先輩社員との交流があったり、様々な企画を考えております!

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