[最終更新日]2018/10/29
あさがくのみ掲載
業種 ソフトウェア・情報処理輸送用機器・自動車関連その他製造

株式会社イアス

年間休日120日以上
入社3年離職率15%以下
月平均残業40時間未満
3年連続増収増益
資格支援制度あり

雇用形態 正社員
採用職種 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / システム運用・保守
勤務地 東京都 / 神奈川県 / 岐阜県 / 愛知県 / 滋賀県 / 福岡県 / 熊本県
仕事のイメージ 精密な機械や部品に携わる仕事 / 最先端技術に触れる仕事 / ITで企業をサポートする仕事 / ものづくりに関わる仕事

将来のキャリアイメージ

専門技術職(ソフトウエア・機械設計・電気電子設計)
四大卒及び院卒者の場合

《入社1年目》
入社後はすぐに3ヶ月間の導入研修を実施。提携研修センターで外部講師による合同研修。
例)ソフトウエア研修は基本的なプログラミングから実践的な設計まで ※使用言語C、JAVAなど

《入社3年目》
基本技術を身に付けていますので、グループ研修やセミナーへ参加したりレベルにあった専門分野の知識を深める時期です。
また、リーダー研修などを通して、入社してくる部下の指導にも携わっていただきます。

《入社6年目》
チームのリーダーとして、部下の指導からプロジェクト管理まで幅広く活躍していただきます。
また、会社の方向性や新規プロジェクトなどを考案してもらいます。
四大卒及び院卒者の場合

《入社1年目》
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採用職種 ■ ソフトウエア開発技術職
■ 機械設計技術職
■ 電気・電子設計技術職
仕事内容 ■ソフトウエア開発技術職
IoT、人工知能(AI)の解析、スマートデバイス開発、航空機、自動車、情報通信機器などの組込ソフトウエア開発業務、プログラミング・評価、テスト業務、物流システム装置の開発、ネットワーク構築業務
<使用経験言語>
C、C++、VC++、JAVA、その他

■機械設計技術職
航空機、自動車、情報通信機器、家電、アミューズメント機器、工作機械などの2次元/3次元の図面作成、検討、解析、評価等の製品開発業務及び、生産技術業務その他関連業務
<使用経験ツール>
CATIA、SolidWorks、Pro-E、NASTRAN、その他

■ 電気・電子設計技術職
航空機、自動車、情報通信機器などの電気・電子回路設計、ECU回路設計、センサー回路設計及び評価、実験などの業務。各種装置、設備の制御回路設計及び生産技術業務
<使用経験ツール>
CR-5000、ECAD、その他
勤務地 愛知県・岐阜県・滋賀県・福岡県・熊本県・東京都・神奈川県
※希望を考慮致します。
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間、休憩60分)
※勤務時間はプロジェクト先企業によって異なります。






給与 【基本給】
大 卒:月給195,000円
大学院(修士)卒:月給210,000円
昇給・賞与 ■昇 給:年1回(4月)
■賞 与:年2回(7月・12月)
諸手当 業務手当、時間外手当、通勤手当(上限4万円)、役職手当、住宅手当など
休日休暇 完全週休2日制、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇 
※年間休日123日(社内カレンダーに準ずる)
年次有給休暇、半日有給休暇、特別休暇(慶弔、出産、災害など)
福利厚生 出産・育児・介護休業制度、退職金制度、メンタルヘルスケア、契約保養施設(全国37施設・近隣温泉施設全国51旅館)あり
教育制度・研修 一般研修(会社知識、ビジネスマナー)、社外実務研修(業務遂行能力、ものづくり基礎)、カスタマイズ研修(専門知識、分野・産業別)キャリアサポート研修(技術力)、能力開発セミナー(技術力、人間力)、管理職者研修、コンプライアンス研修、安全衛生研修


学部卒
基本給:195,000円
業務手当:10,000円
※時間外手当は上限なし(8H以上/1日)
※交通費上限4万円

総支給額:205,000円

院卒
基本給:210,000円
業務手当:10,000円
※時間外手当は上限なし(8H以上/1日)
※交通費上限4万円

総支給額:220,000円




応募資格 大学院、大学
2019年3月卒業予定の方
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類 履歴書、成績表
卒業証明書(卒業見込証明書)
採用予定人数/実績 今年度予定:3名~6名
昨年度実績:3名~5名






1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数(男性) 前年度:3名
2年度前:1名
3年度前:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性) 前年度:0名
2年度前:0名
3年度前:0名
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容 有:一般研修(会社知識、ビジネスマナー)、社外実務研修(業務遂行能力、ものづくり基礎)、カスタマイズ研修(専門知識、分野・産業別)キャリアサポート研修(技術力)、能力開発セミナー(技術力、人間力)、管理職者研修、コンプライアンス研修、安全衛生研修
3.企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数 10日






仕事内容【最前線で働く社員に聞く】 仕事内容【最前線で働く社員に聞く】
入社後、一番初めに任された仕事は?


当社はこんな人材を求めています!

当社は、設計開発を中心としたモノづくりの会社です。与えられたことをするのではなく、主体性が必要です。自分がしたいことは何か、するべきことは何か、自分で考え行動していく人が望ましいと思います。

皆さんが担当するものは大規模な製品・システムの一部分かもしれませんが、自分が何を担当し、どんな製品を作っているのか、好奇心を持って仕事していただきたいですね。

そうすれば向上心が湧くし、何より仕事が楽しくなります。お客様や社員とコミュニケーションを図りながら、一緒にモノを作り上げていく喜びを感じて欲しいと思います。

当社はまだ若く、これから伸びていく会社です。さまざまな業務に携われる面白さがあり、会社の成長を実感できます。よく働きよく遊ぶ、人間味にあふれた社員と一緒に成長していきたいと思っています。

理系の場合、特にこんな専門の方を求めています!

電気・電子系/機械系/化学系/数学・物理系/情報・経営工学系/応用物理系/金属系/薬学系

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