[最終更新日]2018/12/04
あさがくのみ掲載
業種 商社(電気・電子・精密機器関連)電気機器・電子機器・半導体関連商社(機械・金属・鉄鋼関連)

モリ電子工業株式会社 UPDATE!


雇用形態 正社員
採用職種 営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業
勤務地 東京都 / 京都府 / 大阪府 / 岡山県
仕事のイメージ いろんな情報を発信する仕事 / 人との出会いが多い仕事 / 環境ビジネスに関わる仕事 / ものづくりに関わる仕事

採用職種 営業職
仕事内容 入社後は9月まで半年間が研修期間となります。OFF-JT・OJTを通じて、業務に関する基礎的なスキルを養っていただきます。

そして、10月からは担当のお客様を持ちます。最初はお客様との関係づくりが第一の仕事です。その後、少しずつコミュニケーションを重ねてお客様のニーズを伺ってください。当社は非常に多くの商品を取り扱っています。お客様の製品に最適な電子部品は何か?自分で考えたり、上司と相談して一緒に考えたりしながら、商品を提供することが一番の使命です。

電子部品は即決で受注に繋がることはほとんどありません。新製品の開発段階からお客様と膝を付け合わせて話し合い、少しずつカタチにしていき、ようやく試作段階へ。ここまできたら最終調整です。あとは量産される製品の一部に組み込まれ、世の中に広く普及します。間接的かもしれませんが、「この電気製品の一部に自分が携わっている!」といったやりがいを実感することができるはずです。
勤務地 本社(大阪) ・東京・岡山・京都
勤務時間 9:00~17:30






給与 本社:大学卒:20万3560円(一律手当【職務・住宅・皆勤・食事】含む)
東京支店 :大学卒:23万3560円(一律手当【職務・住宅・皆勤・食事・地域】含む)
岡山営業所:大学卒:20万3560円(一律手当【職務・住宅・皆勤・食事】含む)
京都営業所:大学卒:20万3560円(一律手当【職務・住宅・皆勤・食事】含む)
※2016年実績
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)
諸手当 職務・役職・住宅・家族・皆勤・食事・通勤
休日休暇 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、創立記念日
福利厚生 社会保険・労災保険・退職金制度・社員預金制度・財形貯蓄制度・社員生命保険制度・各種レクレーション・同好会(ゴルフ)
教育制度・研修 新入社員研修・OFF-JT・OJT

入社後は社会に出る心構えをはじめ、名刺交換や敬語などのビジネスマナーをセミナーを通じて学びます。また、取り扱いメーカーの研修会などを通じて取り扱う商品について学んでいきます。その後は9月まで先輩社員によるOJTが実施され実践に近い現場で業務に必要なスキルを養っていきます。このように、OFF-JTとOJTの2つを織り交ぜながら、皆さんのスキルアップをサポートしていきます。


総支給額:(月給)203,560円 (本社、岡山営業所、京都営業所)
(月給)233,560円 (東京支店)
【内訳】
基本給 156,560円
職務手当 26,000円
住宅手当 13,000円
皆勤手当 5,000円
食事手当 3,000円
地域手当 30,000円(東京営業所のみ)
※2016年実績





応募資格 大学
2019年卒業予定の方
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
採用予定人数/実績 今年度予定:2名~4名
昨年度実績:0名






1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数 前年度:0名
2年度前:3名
3年度前:0名
過去3年間の新卒離職者数 前年度:2名
2年度前:2名
3年度前:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性) 前年度:0名
2年度前:2名
3年度前:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性) 前年度:0名
2年度前:1名
3年度前:0名
平均継続勤務年数 11年
従業員の平均年齢 44歳
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容 有:新入社員研修、取り扱い商品のメーカー研修、営業基礎研修、業務研修、管理職研修、他
3.企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 10時間






仕事内容【最前線で働く社員に聞く】 仕事内容【最前線で働く社員に聞く】
入社後、一番初めに任された仕事は?


当社はこんな人材を求めています!

・「チャレンジ精神旺盛な人」
・「何事にも諦めない人」
・「エネルギッシュな行動力が発揮できる人」
上記は当社が求める人物像です。
新入社員は、最初の頃は分からなくて当たり前です。職場の先輩が親身になって一つ一つ指導します。大事なのは常に前を向いて新しいことにチャレンジしていただきたくことです。それは知識の探求、お客様への訪問など何事も行動することからスタートします。また、お客様とコミュニケーションを重ねることで、お手伝いできることが必ず見つかります。そのビジネスのタネを見つけることも必要な能力の一つです。当社は若いうちから責任ある仕事を任せることも多いですが、臆せず取り組んでいただきたいですね。

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