[最終更新日]2019/01/10
業種 サービス(レジャー・アミューズメント)サービス(フード)不動産

株式会社ダイハチ(ベガスグループ) UPDATE!

初任給22万円以上
月平均残業40時間未満

雇用形態 正社員
採用職種 販売・接客 / 店長・店舗運営 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務
勤務地 東京都 / 長野県 / 岐阜県 / 愛知県 / 大阪府
仕事のイメージ 高収入がゲットできる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 企画を考える仕事 / 若いうちからマネジメントをする仕事

将来のキャリアイメージ

総合職(幹部候補)
パチンコ店の仕事 = 接客だけだと思っていませんか?
役職に合わせて仕事の内容はさまざま。
やる気や実力のある人材は、惜しみなく評価するのがダイハチです。
数か月での昇格も実績があります。
入社●年目の仕事はあなたの成長次第。キャリアイメージはあくまでも『参考』となります。

《入社1年目》
ホール業務を中心に、お客様への箱下ろしや交換、スタッフの休憩回し、全体を見ながらのスタッフのフォローなどを行います。

《入社2年目》
スタッフの動きを左右するライン(スタッフの配置や担当)を決め、インカムを使ってのコミュニケーションでお店全体をコントロールします。

パチンコ店の仕事 = 接客だけだと思っていませんか?
役職に合わせて仕事の内容はさまざま。
やる気や実力のある人材は、惜しみなく評価するのがダイハチです。
数か月での昇格も実績があります。
入社●年目の仕事はあなたの成長次第。キャリアイメージはあくまでも『参考』となります。

《入社1年目》
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採用職種 <新卒第13期生採用>
■総合職(幹部候補)
■一般職(事務)
仕事内容 ■総合職(幹部候補)
 接客だけでなく、イベントや新サービスの企画立案、
 スタッフ教育、マーケティング、売上管理、新店舗の立ち上げなどもお願いします。
 他にも、広告の企画、ポスター・ポップのデザイン、インテリア・エクステリアの考案、
 経営戦略・営業戦略の立案・実践など、お任せできる業務は多岐にわたります。

 ◎幹部候補として、会社の経営に近い位置で仕事に携わってほしいと考えています。

■一般職(事務)
 本部にて経理・人事・総務など各店舗を支える管理業務を行います。
勤務地 総合職/愛知県・岐阜県・長野県・大阪府・東京都内の各事業所、及び新規出店エリア

一般職/GROUP本部(愛知県瀬戸市水南町115)
勤務時間 総合職/8:30~17:00、16:00~24:30(2交替制)(実働7.5時間)
一般職/9:00~17:00(実働7時間)






給与 ■総合職(ホール部門)
四大・大学院卒  :月給255,000円(基本給175,000円)
短大・専門・高専卒:月給245,000円(基本給165,000円)
※一律諸手当(80,000円)を含む

■一般職
四大・大学院卒  :月給205,000円(基本給160,000円)
短大・専門・高専卒:月給200,000円(基本給155,000円)
※一律諸手当(45,000円)を含む

※2017年4月実績

【一律諸手当詳細】
・固定残業代(総合職/44時間分:60,000円、一般職/28時間分:35,000円)を含む。
 固定残業時間を超えた場合は、超過分を割り増しして別途支払。
・皆勤手当(定額10,000円)/病欠などの場合もシフト調整や有休消化を活用し一律支給。
・深夜手当(定額10,000円)/社内規定により定額。シフト調整や有休消化を活用し総合職のみ一律支給。
昇給・賞与 昇給:1回
賞与:2回
諸手当 住宅手当、役職手当、休日手当、子供手当、通勤手当、食事手当
休日休暇 総合職/月8日
一般職/月8日+年末年始・夏季休暇
共通/有給休暇、特別有給休暇(産休、冠婚葬祭など)
福利厚生 会員制リゾート施設、借り上げ社宅制度、食事会、社員表彰


■<総合職> 四大・大学院卒の場合

 月給:255,000円
 
 【内訳】基本給 :175,000円
     残業手当:60,000円※1(固定残業代:44時間想定)
     皆勤手当:10,000円※2
     深夜手当:10,000円※3
 
-----------------------------------------------    
■<一般職>四大・大学院卒の場合

 月給:205,000円
 
 【内訳】基本給 :160,000円
     残業手当:35,000円※1(固定残業代:28時間想定)
     皆勤手当:10,000円※2

----------------------------------------------- 
※1 残業手当算出式

<総合職>
■四大・大学院卒
基本給÷22日(所定労働日数)÷7.5時間(8:30~17:00、16:00~24:30)×1.25(25%の割り増し分)×44時間(固定残業時間)

<一般職>
■四大・大学院卒
基本給÷22日(所定労働日数)÷7時間(9:00~17:00)×1.25(25%の割り増し分)×28時間(固定残業時間)

・最後の段階で100の位を四捨五入して計算しています。
・固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増しして別途支払。

※2 皆勤手当  病欠などの場合もシフト調整や有休消化するため一律支給。
※3 深夜手当  社内規定により定額。総合職のみ一律支給。
※2017年4月実績




応募資格 大学院、大学、短大、専門
高専(2019年卒業予定の方)
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類 履歴書
(説明会&一次選考会では不要です。二次選考会でご提出ください。)
採用予定人数/実績 今年度予定:21名~25名
昨年度実績:6名~10名
採用実績校 <大学>
愛知学院大学
愛知工業大学
愛知産業大学
愛知淑徳大学
愛知大学
朝日大学
大手前大学
岡山理科大学
関西大学
関西学院大学
岐阜市立女子短期大学
京都外国語大学
金城学院大学
神戸学院大学
光陵女子短期大学
静岡大学
椙山女学園大学
摂南大学
大同大学
高千穂大学
中京学院大学
中部大学
帝京平成大学
東海学園大学
東洋大学
獨協大学
富山大学
名古屋学院大学
名古屋経済大学
名古屋芸術大学
名古屋産業大学
名古屋商科大学
名古屋文理大学
南山大学
西日本工業大学
日本大学
人間環境大学
浜松大学
北海道情報大学
松本大学
名城大学


<専門学校>
ELICビジネス&公務員専門学校
大原簿記情報医療専門学校
東京IT会計専門学校
東京法律専門学校名古屋校
名古屋動物専門学校
HAL名古屋

※五十音順






1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数 前年度:5名
2年度前:14名
3年度前:7名
過去3年間の新卒離職者数 前年度:1名
2年度前:5名
3年度前:1名
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容 有:
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、新入社員サポート制度、
マナー研修、接客研修、OJT、リーダー研修、外部セミナー
メンター制度の有無 有:
新入社員サポート制度、各配属先にて、新入社員一名に対して一名以上担当先輩社員(新卒入社)をつけて業務から私生活に至る全ての面をフォローしております。
※この制度によって、早期離職者が殆ど発生しない状況です。
3.企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 0.3時間






当社はこんな人材を求めています!

以下に該当する方、大歓迎です。
※人物重視の採用です!ありのままのあなたを見せてください。

<仕事の価値>
■笑顔で接客ができる方
■お客様に応じた接客・サービスを実践する会社で働きたい方
■人が喜ぶことを考えることが好きな方

<仕事のスタイル>
■地域密着のお店作りに共感してくれる方
■任されることで、仕事の達成感ややりがいを感じたい方
■長所を伸ばしながらスキルアップしたい方

<スキルアップ・ステップアップ>
■やる気や実力次第でステップアップしたい方
■向上心をもって働きたい方
■自分の成長と会社の成長を一緒に味わいたい方

エントリー方法・選考の流れ

<予定>
エントリー
 ▼
説明会・一次選考会
※希望者のみ説明会後に一次選考会
 ▼
店舗見学・二次選考会(面接)
(交通費規定支給)
 ▼
役員面接
(交通費規定支給)
 ▼
内定


応募・選考会における提出書類:履歴書

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