[最終更新日]2018/06/21
あさがくのみ掲載
業種 サービス(その他)商社(その他)建設・住宅

株式会社トラスト UPDATE!


雇用形態 正社員
採用職種 営業 / 営業系 その他 / 一般事務・秘書・受付 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県
仕事のイメージ 商品や製品を運ぶ仕事 / チームワークを活かす仕事 / 人との出会いが多い仕事 / 人々を幸せにする仕事

将来のキャリアイメージ

総合職
総合職の皆さんには、営業活動やお客様・お取引先様へのご対応、店舗のマネジメント、新規事業の立ち上げなど、様々な業務をお任せしていきます。
若手社員にも活躍のフィールドをたくさんご用意していますので、皆さんもそれぞれのキャリアを描き、当社で大きく成長を続けてください。
そして、将来は当社を牽引する存在として活躍してくださることを期待しています。

《入社1年目》
入社後は、研修や先輩社員への同行、お取引先様・お客様とのコミュニケーションを通じて、トラストの仕事の流れを掴んでいただきます。先輩が優しくサポートしていきますので、少しずつ成長していきましょう。

《入社2年目》
2年目を迎えると、先輩にサポートしてもらいながらも、基本は一人でお客様先へ訪問します。当社の営業活動はルート営業が中心ですので、安心してお客様を訪問することができますよ。

《入社3年目》
3年目を迎える頃には、早い人では支店長を任される人もいるなど、役職に応じた業務を任されます。店舗マネジメントや取引先との商談、新規事業に関する営業など、様々な場面で活躍してください。

《入社5年目》
「若手にも大きなチャンスを掴んでほしい。」と考えている当社では、5年目ともなると、拠点の立ち上げや市場の形成といった責任の大きな業務もお任せしていきます。仕事を通して更に大きく成長していきましょう!
総合職の皆さんには、営業活動やお客様・お取引先様へのご対応、店舗のマネジメント、新規事業の立ち上げなど、様々な業務をお任せしていきます。
若手社員にも活躍のフィールドをたくさんご用意していますので、皆さんもそれぞれのキャリアを描き、当社で大きく成長を続けてください。
そして、将来は当社を牽引する存在として活躍してくださることを期待しています。

《入社1年目》
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採用職種 総合職、技術スタッフ
【営業部門・内勤部門(営業事務)・技術部門】
※特定の職種についての募集は行なっておりませんので悪しからずご了承ください。
仕事内容 【営業部門】
大手引越会社や家電量販店、不動産会社など電気設備工事を必要とする既存の取引先企業に対して、家電の移設工事請負のご案内をして頂きます。
取引先への訪問・ご提案などの営業活動だけでなく、工事依頼の受注など電話対応が多い職場ですので、電話でのコミュニケーション能力も重要になってきます。
取引先の視点に立って、そのニーズを読み取り、じっくりと信頼関係を築いてください!

【内勤部門】
営業事務の場合、取引先や工事会社からの問い合わせに対応するのが主なお仕事です。
電話やFAXで取引先から工事依頼があり、それを正確にフォーマットに入力するなどの事務作業の他に、急な日程変更などにも対応して頂きます。
その対応次第で、顧客満足のUPにもつながるとても重要なポジションです。
「パソコンでの事務作業では物足りない」「人と話をするのが好き」そんな方が活躍できます。

【技術部門】
技術研修にて電気工事の基礎を学んで頂き、その後先輩技術者と同行にて電気・空調技術を熟知していきます。接客の基礎から学び、一度身につけた技術は生涯自分の物になります。
当社の現場は、「きつい・きたない・きけん」の3Kではなく、「感謝・絆・希望」の3Kです。技術部門から内勤及び営業部門の配置転換は希望により可能です。
勤務地 大阪
※希望により東京・名古屋・広島・高松・福岡での勤務も可能です。
勤務時間 8:30~17:30
11:00~20:00
※シフト制、残業あり(実働1日8時間)
教育制度・研修 新入社員研修等随時行います 。

またトラストでは、お客様への完璧なサービスの提供のために、当社への新入社員に対する研修と日々の学びには特に力を注いでおります。
2010年、この業界では珍しい大規模な自社研修施設を大阪に開設し、プロの講師を招致、お客様に“信頼”を与えて行くための技術、知識等、さまざまな学びの場を提供しています。






給与 大学、大学院卒:月給 215,000円
短大、専門学校卒:月給205,000円
※一律時間外手当(大学、大学院卒50,000円、短大、専門学校卒40,000円、50時間相当分)含む。
50時間超過分は別途支給。
昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当 交通費(上限20,000円)・家族・資格・役職他 各種手当
休日休暇 週休2日制
シフト制
年末年始・夏季・有給・慶弔・特別休暇
年間休日数:112日
福利厚生 雇用保険・社会保険・各種福利厚生


総支給額:215,000円(大学、大学院卒)

【内訳】
基本給:165,000円
時間外手当:50,000円


総支給額:205,000円(短大、専門学校卒)

【内訳】
基本給:165,000円
時間外手当:40,000円




応募資格 大学院、大学、短大、専門
2019年3月卒業予定の方
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
採用予定人数/実績 今年度予定:10名
昨年度実績:4名
採用実績校 関西大学、京都産業大学、近畿大学、法政大学 他
求める人物像 トラストの新卒採用で求めるのは、現状のスキルでも、知識でも、経験でもない。
ただ、自由な発想を求める企業で働きたいという情熱。
そんな心を持つ"育てがいのある"人材を評価し、各個人が望むステージに立てるよう積極的な人材採用と育成を行います。

<新卒採用>にふさわしい人物像
1."営業"の会社で自分の力を試したい。
2.ぬるま湯に浸かっているのはイヤだ。成長したい。
3.のびしろのある市場に興味がある。






1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数 前年度:4名
2年度前:2名
3年度前:1名
過去3年間の新卒離職者数 前年度:0名
2年度前:2名
3年度前:1名
過去3年間の新卒採用者数(男性) 前年度:4名
2年度前:1名
3年度前:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性) 前年度:0名
2年度前:1名
3年度前:1名
平均継続勤務年数 7.8年
従業員の平均年齢 34.8歳
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容 有:※新入社員研修および管理職研修等を随時実施
社員の意識変化等を確認しながら、その時候に応じた研修を企画する。   
自己啓発支援の有無及び内容 有:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填等を行う。
3.企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数 4.1日
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員:16.6%
管理職:2.3%






仕事内容【最前線で働く社員に聞く】 仕事内容【最前線で働く社員に聞く】
入社後、一番初めに任された仕事は?


当社はこんな人材を求めています!

【自発的な行動がチャンスをつかむ】

当社ではどのような職種でも「取引先」と「工事会社」、そして「エンドユーザー」の三者の意見を聞きながら
円滑に問題を解決していくことが大切です。
三者とのコミュニケーションをしっかり取り、そのニーズを理解し、自発的に行動をしていかなければなりません。

また、それは社内でも同じこと。
注文を受けて作業完了まで、しっかりと自分の役割を把握し、
他の社員と連携を取らなければお客様の満足する結果にはつながらないのです。

入社当初は不安なことだらけだと思います。
ですが、その「不安である」ということも遠慮なく先輩社員たちに伝えてください。
しっかりと新入社員の方々をフォローします。
【社員のチームワーク】はトラストの魅力の1つです。

前向きであれば、チャンスはたくさん転がっています。
会社のためだけでなく、未来の自分のためにチャレンジしてみてください!

エントリー方法・選考の流れ

●まずはあさがくナビからエントリーをしてください。
 今後、エントリーを頂いた方から優先的にセミナー開催のご案内いたします。

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