[最終更新日]2017/05/15
あさがくのみ掲載
業種 ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連設計・開発・アウトソーシング

株式会社エムエスデー

積極採用 理系学生 文系学生
雇用形態 正社員

トップメッセージ

トップに聞く!学生のみなさんへのメッセージ

株式会社 エムエスデー 会長 松原一郎

豊かな人間形成のできる職場作りを重視
当社は1976年に設立し、約40年の歴史を持ちます。
大小さまざまな金融、通信、旅行、医療などの企業、機関を顧客に持ち、さまざまなシステム開発や管理、運用支援を行ってきました。
おかげさまで高い評価を多方面からいただいており、それが40年という歴史につながったのだと思っております。
会社としてもQMS ISO-9001の認証、プライバシーマークの取得等を行い、顧客満足度の向上とコンプライアンス経営の推進に努めてきましたが、当社にとって何より大切なのは『人材』と位置付けています。
顧客の要望に応えながら会社が発展する為にも、優れた人材を輩出することが会社にとって重要です。
よい人材とは、高い技術を持つだけではなく、人として豊かであるということです。
その為、社員の心身の健康への配慮、よりより人間関係の形成、急速に変わりゆく情報システム業界に対応する為の教育、オープンな評価など、常に働く環境を整えることを重視してきました。
幸い当社の社員は各お客様から高い評価を得ています。また、社員同士の人間関係も非常に良いと自慢できます。
ブラックと言われた時代から様変わり。人間重視の業界へ
かつてIT業界は、まるで宝の山のように思われた時代があり、その頃はいわゆる「イケイケ」の状態でした。
しかしその後、エンジニアの長時間労働の問題や、リーマンショックで業界自体が人材確保を控えたこともあり勢いは停滞。
そんな時代を経て、今はしっかりと地に足をつけて着実に歩む時代へと入っています。IT業界も量より質の時代に入りました。
そのような状況の中、当社は業務の効率化による労働時間の短縮を行ってきました。
労働時間の短縮は働く人の心身の健康を招き、それがまた仕事の効率のよさ、質の向上をもたらします。
勤務時間についてはフレックスタイム制を採用し、空いた時間は家族サービスや、自分の趣味や学習に充てていただくのもいいと思います。
業務の効率化による勤務時間の短縮への努力は実を結び、業界の平均よりも、当社の労働時間は少なくなっています。

また非常に離職率が低いことからも、当社が働きやすいと思っていただいていいのではないでしょうか。
当社の離職率1%にとどまり、これもまた業界の平均を大きく下回っています。
優秀なエンジニアたちと共に「大きい会社」ではなく「強い会社」を目指す
人事考課は本人にオープンにし、充分な時間をとってフィードバックします。
評価に疑問があれば、理解するまで、上長・部長と充分なコミュニケーションをします。
なぜならば、自分の業務上の成果、能力、課題を正しく理解することは、成長につながるからです。

そんな当社の今後の展望ですが「大きい会社」ではなく「強い会社」を目指します。
ちょっとやそっとの嵐くらいじゃ倒れない会社。しっかりと地に根を生やし社会貢献ができる会社。社員が安心して仕事に取り組める会社。
それが私たちが常日頃目指しているものです。現在130~140人程度の会社ですが、ひとりひとりがさらにレベルアップを図ることでより強い会社になります。
その為には外部研修の受講など、学びたい社員へのバックアップは不可欠です。
ひとりひとりが質を高めていく、資格取得でステータスを高めていくこと。
みんながMSDの一員であると誇りをもって働ける会社であり続けたいと思います。

そしてこれから入社してくるみなさんにも豊かな職場環境の中で、豊かな人間形成をしてもらえることを願っています。

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