会社の雰囲気&仕事内容

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人事担当者に聞く!会社の雰囲気

プロフィール 人事本部
山本 陽介
愛知大学 経営学部出身

Q
上司と部下の関係は?

若い先輩が公私共にサポートします。

若い先輩・上司が非常に多く、仕事上でも本気でぶつかることができますし、プライベートでも楽しくやっています。
毎日という訳にはいかないのですが、週末は支店のメンバーで飲みに行ったりし、仕事とプライベートのメリハリをつけながらコミュニケーションをとっています。
Q
仕事を進めていくスタイルは?

アイデアと行動力次第!自分で仕事を決めていこう!

与えられた仕事をこなそうとしても、やる気は絶対に出てきません。だからこそ、オンテックスでは、何事も個人に権限を与えるようにしています。
「仕事を会社から押しつけられるのではく、自分で決めた仕事だからこそ結果を求めて前進する!」ことを皆が胸に抱いています。

皆さんはいかがですか?
社会に出てからも何かを与えられるほうがいいですか?
それとも、何事も自ら決めて前進するほうがいいですか?
私達は、何事も自ら決めて前進する方々をお待ちしております!
Q
勤務地の希望は通りますか?

希望を出せば希望を尊重します。

あまりにも一箇所に固まってしまう場合は、ご相談させて頂くことがあるかもしれませんが、出来るだけ個人の希望を尊重できるように頑張ります!
Q
職場の年齢構成は?

20代後半~30代前半が多く、活気があります!

全体的には、若い【20代】の社員が沢山おり、社内はいつも活気でいっぱいです。
若くても努力・結果によって様々なポストも経験できるので、入社3年・4年後に大学時代の友人に会っても「他の会社で働くよりいい成長が出来ている!」と感じている社員が多いです。
オンテックスでは、入社3年目で支店長を任されるものも沢山います。
こんなやりがいのある職場で一緒に頑張ってみませんか!?
Q
休日、社員の方々はどのように過ごしていますか?

社員同士の仲が良く、よく遊んでいます。

これは、個々様々なのですが、結構部署間を超えてよく遊びますね!
最近は季節のイベント(花見やBBQ、スポーツetc.)を皆でやったりして楽しんでいますよ!

ここ数年で社員も非常に増えているため、全員が集まって何かをするというのは難しいのですが、数人ずつの輪で仕事のことを忘れ、楽しんでいます!
▲ 施工が終わったお客様から「大変満足!」とのお言葉を頂きました!
▲ 1年に一度のコンベンションパーティ 表彰台に上がる気分は最高です!
▲ 施工後のお客様のお家(新築のように生まれ変わりました!)
Q
評価体系について教えてください!
アナタの頑張りは正当に評価します。

当社に入社して僅か数ヶ月で月収100万円を実現することだって可能です。
数ヶ月で先輩を追い抜くこともできます。
年功序列ではなく、若い方にチャンスを与える会社。
海外では当たり前のコトを実践する、それがオンテックスという会社です。

アナタの『夢』を実現してください。
Q
人事制度、福利厚生、待遇など働く環境で自慢できることは?
頑張った人には頑張った分だけの評価をしてもらえるところです。年次に関係なく自分の力を発揮してもらえる環境が当社にはあります。また、1年に1度頑張った人に対する表彰式も盛大に行いますので表彰台に立てるよう皆も頑張ってください!
Q
新人研修や社内研修はどのような内容ですか?
新入社員の方も、一人前になるまで“しっかり”とフォローする研修システムが当社にはあります。

入社後まずは、導入研修として仕事をするうえで必要な知識を学んでいただきます。正式な配属決定後も、いきなり一人で営業させるようなことは考えていません。まずは、先輩社員と一緒に同行サポートしてもらいながら、徐々に仕事を憶えていただきますので、安心してください。
この先輩同行研修は、本人が納得するまで継続してもらえる安心の研修体制を用意しています。

また、その後は、スキルアップ研修・フォローアップ研修・ステップアップ研修・マネジメント研修・ボトムアップ研修などによるキャリアアップのための自己成長を続けていくことができます。

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最前線で働く社員に聞く!仕事内容

Q
貴社の自慢は?(仕事内容、事業内容、社風など)
「生活総合支援企業」を目指すオンテックスの事業展開に終わりはありません。
そういった点で言うなら、オンテックスは、まだまだこれからの会社だと思っていただいて構わないのかもしれませんね。

考えてみてください、既に完成してしまった会社に入社し、「歯車」として充実感もチャンスももらえないまま仕事をするのか、この右肩あがりの急成長中の会社に入って、あなた自身の役職やキャリア、給与などの成長を実感しながら核となる人材になるのか・・・あなたならどちらを選びますか?
「夢」を実現できるかどうかは、「20代の選択」が重要なターニングポイントになります。

オンテックスには、無限の“やりがい”を感じることができる環境があります。
誰にでも、平等に・・・仕事に対する熱い思いと行動力で、是非、そのチャンスを掴みとってください!
Q
新入社員に期待することは?
「一心不乱の経営」から急成長を果たしたオンテックスですが、その未来を創るのは、あなたたち若者だと思っています。
拡大するリフォーム事業ですが、“ー 現状維持は会社を潰す ー”そう考える当社では、既に第2・第3の新規事業を着実に展開しています。
新規事業の分野は、温浴事業・不動産事業などその広がりは無限に続いています。
今後も益々新規事業の展開はスピードを増していくことでしょう。
だからこそ、みなさんの若い感性が今後の会社の成長には必要不可欠になってきます。様々な人との出会いから多くを吸収しあなただけの「何か」を見つけてください。
色とりどりの「夢」を持った若者が集まるオンテックスが、その「何か」を見つけるキッカケになればと思っています。一緒に夢に向かって頑張りましょう!
Q
就活のアドバイスをお願いします!
「大きな夢をお持ちの方」
「大きな野望をお持ちの方」
どれか一つでも該当する方は、是非当社の門を叩いてみて下さい。

経験や知識は必要ありません。
当社の社員の8割以上が全くの未経験からのスタートです。
会社も全力をあげてバックアップ致します。

「すべての汗は報われる」この言葉は会長である小笹の口癖です。
あなたの“頑張り”も、必ず報われます。

エントリー方法・選考の流れ

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●どうしても叶えたい夢がある
●人と話すのが好き
●お客様に喜んでもらえる仕事がしたい
●自分を成長させたい
●たくさんの部下を持って大きな仕事をしたい
●頑張った分の報酬を得たい
●将来独立したい

上記に一つでも該当する方、ぜひエントリーをお待ちしております!

【選考から入社までの流れ】
企業エントリー
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セミナー予約
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会社説明会(希望者に一次選考)
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グループ面接
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最終面接
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内定
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体験入社(1日営業体験)
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内定式(11-1月予定)
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オリエンテーション
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導入研修
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入社

【内定までの所要日数】
会社説明会参加より約2週間~1カ月です。

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