[最終更新日]2018/01/22
業種 鉄鋼・金属製品・非鉄金属

株式会社ヤマナカゴーキン

積極採用 理系学生 文系学生 理系大学院生 文系大学院生
雇用形態 正社員
会社の雰囲気&仕事内容

人事担当者に聞く!会社の雰囲気

プロフィール 経営管理部 部長
石井 伸一
横浜市立大学 経営学科

Q
上司と部下の関係は?

若い先輩が公私共にサポートします。

★入社年次の近い先輩が新入社員をサポートする制度。

はじめての社会人。皆さんは仕事での分からないことはもちろんのこと、「ちゃんとやっていけるかな・・・」など、メンタルの不安や悩みも抱えることもあるかと思います。しかし、当社では新入社員に対して、若い先輩が教育係として公私ともにサポートをする“エルダー制度”(エルダー=先輩)を設けています。業務に関する基礎的なスキルをはじめ、社員としての慣習や勤務態度、ときにはプライベートのことなど、あらゆる角度からエルダーが皆さんをサポートしますので、困ったことがあればいつでも相談してください。
Q
仕事を進めていくスタイルは?

キッチリ、テキパキと進行が基本です!

★まずは目の前の仕事にひたむきに取り組むことです。

当社の金型が使用されている自動車業界は、技術革新に伴って軽量化や電子化が急速に進んでいます。そのトレンドに対応するために、当社としても技術力を絶えず追求する必要があります。この現状を踏まえ、社員一人ひとりに求める仕事のスタイルは、目の前の仕事に前向きに取り組むだけでなく、新しい分野にもチャレンジすることです。もっとも、当社が現在業界のリーディングカンパニーとしての地位を築き上げているのは、これら積極性を持った社員たちの努力の積み重ねだと考えています。今回入社される皆さんにも、ぜひヤマナカゴーキンのマインドを受け継いでいただきたいです。
Q
勤務地の希望は通りますか?

希望を出せば希望を尊重します。

★地元近辺の拠点での勤務もOKです。

当社は大阪・東京・広島・岡山・浜松・栃木・愛知に拠点を置いています。そのときの人員配置にもよりますが、「地元に戻って働きたい。」「首都圏で働きたい。」など、極力勤務地は皆さんの希望を考慮しますので、選考時におっしゃってください。(ただし、職種により勤務地は異なります。詳しくは「採用情報」の勤務地をご覧ください。)もし、自宅から離れたエリアにしか勤務地がない場合、拠点の近くに社員寮も用意しています。このようにサポート体制は整っていますので、万全の状態で社会人のスタート切ることができますよ。選考は基本的には大阪ですが、遠方の方に関してはスカイプ等で対応することも可能です。
Q
職場の年齢構成は?

20代後半~30代前半が多く、活気があります!

★どの部署でも第一線で活躍しているのは20~30代。
    
社員の平均年齢は40歳ですが、技術・営業では、20代と30代の社員が現場第一線の主力として活躍しています。外国籍社員も多く、多様な文化や価値観が入り交じり、若手が中心となって会社を引っ張り、職場が活気に溢れていることが当社の魅力だと考えています。
Q
休日、社員の方々はどのように過ごしていますか?

クラブ活動が盛んです。

★社内制度により、いろんな部活動が生まれています。
    
ワークライフバランスの充実は、会社の願いです。社員各人が仕事と生活を自らコントロールし充実した人生を過ごして欲しいと考えています。完全週休二日制によってプライベート時間も増えましたし、また、ワークライフバランスを支えるものとして『BUKATSU!!』という制度もあります。中には、『男メシの作り方』などの面白い部活動を行うところもあります。活動を通して他部署の社員と親交を深められることも魅力です。メンバーが集まれば会社から活動の補助金も支給されますので、皆さんもやってみたい部活動があれば、立ち上げてみるのも面白いと思います。

エントリー方法・選考の流れ

【エントリー方法】
あさがくナビもしくは当社HP「採用情報」よりエントリー下さい。採用担当者よりご連絡差し上げます。

【選考の流れ】
Step1 書類選考(履歴書のみ送付下さい)
Step2 一次面接(個人)
Step3 二次面接(個人)+SPI適性検査

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