[最終更新日]2017/09/08
業種 食品サービス(フード)サービス(その他)

株式会社H&Rコーポレーション

積極採用 理系学生 文系学生 理系大学院生 文系大学院生 短大生 専門学校生
雇用形態 正社員
仕事のイメージ 人との出会いが多い仕事 / 人々を幸せにする仕事 / 若いうちからマネジメントをする仕事 / 一般のお客様と関わる仕事
採用職種 販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー
勤務地 京都府 / 大阪府 / 兵庫県

当社はこんな人材を求めています!

この力を持った方は、当社で活躍できます!

理系の場合、特にこんな専門の方を求めています!

電気・電子系/機械系/化学系/数学・物理系/情報・経営工学系/応用物理系/生物系/土木・建築系/金属系/管理・経営系/薬学系/農学系

◆まずは会社説明会で会いましょう。
多様なキャリアプランが自慢の当社の会社説明会に
ぜひお越しいただきたいと思います。
※事業内容・仕事内容など理解しづらい所もあるかと思いますので
分かりやすく説明します。
学生のときはイメージで会社を判断しがちですが、
イメージだけでなく、当社の事業内容や今後のビジョン、社員の雰囲気など
“じかに”当社の中身を見てもらいたいと考えています。

◆皆さんらしく、自信を持ってください。 
就職は、会社とあなたとの「出会い」です。1回で出会える場合もあれば、
10回でも出会えないときもあります。しかし、必ず縁のある会社に出会えます。
あなた自身の魅力を信じてトライしてください。
『自信を持つこと。』それが、最大の武器になります。

仕事内容【最前線で働く社員に聞く】 仕事内容【最前線で働く社員に聞く】
入社後、一番初めに任された仕事は?


採用職種 ●総合職(店舗マネジメント職・幹部候補生)
●技術職(調理職・幹部候補生)
仕事内容 ●総合職(店舗マネジメント職・幹部候補生)
フードサービス部門にて、店舗マネジメントをお任せします。将来は、一つの店舗を任されるマネージャー、新店舗の企画・開発、複数の店舗の管理を行うエリアマネージャー、そして経営陣へとステップアップし、活躍していただきたいと考えています。本部や当社が運営する様々な部門へのキャリアチェンジやステップアップも可能です。

●技術職(調理職・幹部候補生)
フードサービス部門にて、調理業務全般をお任せします。入社後は、配属先で学び、新しいメニューの開発・提案を出来る知識を身につけ、将来的には店舗の調理部門責任者である調理長として活躍していただきたいと考えています。違う業態へと活躍の幅を広げていただける環境です。
勤務地 ●フードサービス事業
・「旬鮮の房はたごや」 兵庫・大阪・京都の7店舗
・「にぎわい寿司」   兵庫の1店舗
勤務時間 9:00~24:00の間でローテーション制(実働8時間)




給与 ・大学院、大学卒:月給210,000円
・短大、専門、高専卒:月給200,000円
昇給・賞与 ●昇給:年1回  ※個人の評価や会社の業績に基づきます。
●賞与:年2回  ※個人の評価や会社の業績に応じて支給いたします。
諸手当 役職手当・残業手当・深夜手当・休日出勤手当・通勤交通費
休日休暇 月6~8日 ※シフト制
他、年次有給休暇、慶弔休暇あり
福利厚生 ●社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
●慶弔見舞金
●社員割引制度
●食事補助制度
●社員独身寮
●制服貸与
●定期健康診断
教育制度・研修 ●新入社員研修
●マナー研修
●インストラクター養成研修
●店長研修
●いけばな研修
●マネジメント研修
●店長昇格研修
●幹部研修


総合職(舗マネジメント職・幹部候補生)の場合

・大学院、大学卒:月給210,000円
・短大、専門、高専卒:月給200,000円


応募資格 大学院、大学、短大、専門、高専
2018年卒業予定の方
積極採用対象 理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類 履歴書、単位取得証明書、健康診断書など
採用予定人数/実績 今年度予定:未定
昨年度実績:5名~10名
採用実績校 ●採用実績校※順不同

追手門学院大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大手前大学、関西国際大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、滋賀県立大学、徳島大学、阪南大学、武庫川女子大学短期大学部、流通科学大学、和歌山大学 他




1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数(男性) 前年度:1名
2年度前:1名
3年度前:3名
過去3年間の新卒採用者数(女性) 前年度:2名
2年度前:4名
3年度前:2名
平均継続勤務年数 5年
従業員の平均年齢 30歳
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容 有:●新入社員研修
●マナー研修
●店長研修
●いけばな研修
●マネジメント研修
●店長昇格研修
●幹部研修
など職位に応じた研修制度有
3.企業における雇用管理に関する状況
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員:28%
管理職:2%




エントリー方法・選考の流れ

●選考ステップ&スケジュール

◆あさがくナビよりエントリー
  ↓
◆会社説明会(当日の選考はありません)
  ↓
◆人事面接、適性検査(神戸三宮本社にて実施)
  ↓
◆部門面接(神戸三宮本社にて実施)
  ↓
◆役員面接(神戸三宮本社にて実施)
  ↓
◆内  定

セミナーのお知らせ

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皆さんからのエントリーお待ちしています!

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