[最終更新日]2017/06/12
あさがくのみ掲載
業種 印刷関連放送・新聞・広告・出版紙・パルプ

株式会社高速オフセット【毎日新聞グループ】

雇用形態 正社員
採用職種 営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 企画・商品開発 / ライター・記者・デザイナー
勤務地 大阪府

当社はこんな人材を求めています!

この力を持った方は、当社で活躍できます!

今回募集をするのは営業職です。仕事の流れ上、広告代理店や制作会社が間に介することが多いですが、当社は企画から納品まで、すべて自社で一貫して完結することができます。このワンストップ体制は当社の大きな強みとなっています。しかし、それは社員の仕事の幅も広がることを意味します。営業はただ受注をいただくのではなく、積極的に新しい企画やアイデアを提案する力が求められます。だからこそ、他の印刷会社ではなかなか経験することのできない仕事に携わることができるのです。そういった背景を踏まえ、上記に挙げた主体性・実行力・柔軟性は、当社で働くために大切な要素だと考えています。

仕事内容【最前線で働く社員に聞く】 仕事内容【最前線で働く社員に聞く】
入社後、一番初めに任された仕事は?


採用職種 ■営業職
仕事内容 ■営業職

大手広告代理店や広告制作会社、メーカーなど既存顧客へのアプローチ・フォローがメインのルート営業で、まずは印刷営業の基礎を身につけていただきます。パンフレットやチラシなどの各種印刷物やwebサイトなどの案件に対して、企画・進行(ディレクション)をお任せします。当社の強みはお客様の様々なニーズに対応できる技術力。この強みを武器にお客様の課題を解決できる提案力をつけていただきたいと考えています。
勤務地 営業職:本社
勤務時間 9:00~17:00 (実働7時間)




給与 大 卒:205,700円
短大卒:194,900円
専門卒:190,900円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
※2016年実績 平均1.58%

賞与:年2回(7月・12月)
※2016年実績 平均130万円
諸手当 営業手当
残業手当
職務手当
住宅手当
世帯手当
家族手当
通勤手当(全額支給) ほか
休日休暇 土日、祝日、夏季・年末年始休暇
※年間休日112日
年次有給休暇(10~25日)
福利厚生 各種社会保険
退職金
財形貯蓄
貸付金制度
育児・介護休業制度
食堂
診療所完備
各種クラブ活動
スポーツジム法人契約など
教育制度・研修 ■新入社員研修
入社後はまず1週間から10日間に及ぶ全体研修が行われます。全体研修では各セクションでどのような仕事が行われているのか、そしてどんな先輩が働いているのかを把握することがメインです。そして、営業職に関しては一定期間現場に入って印刷の工程を学ぶ実地研修を受けていただきます。

■OJT(~10月)
全体研修が終了後、OJTを通じて先輩から業務を教わります。OJTは見積もりの作成やお客様先への訪問など、実際の仕事内容を間近で見ることのできる期間です。独り立ちする10月までの間、少しずつ営業職の知識とスキルを身につけていただきたいと考えています。


大 卒:205,700円
短大卒:194,900円
専門卒:190,900円
※別途、残業代全額、各種手当支給


応募資格 大学、短大、専門
2018年卒業予定の方
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類 履歴書
卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
採用予定人数/実績 今年度予定:未定
昨年度実績:3名
採用実績校 大阪学院大学 、 大阪教育大学 、 大阪経済大学 、 大阪芸術大学 、 大阪工業大学 、 大阪産業大学 、 大阪商業大学 、 大阪市立大学 、 大阪電気通信大学 、 大谷大学 、 岡山理科大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 京都外国語大学 、 京都産業大学 、 近畿大学 、 久留米工業大学 、 甲南大学 、 甲南女子大学 、 神戸学院大学 、 神戸芸術工科大学 、 神戸松蔭女子学院大学 、 摂南大学 、 創価大学 、 天理大学 、 同志社大学 、 同志社女子大学 、 福岡大学 、 佛教大学 、 武庫川女子大学 、 桃山学院大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、 流通科学大学 、 早稲田大学、香川高等専門学校 、 プール学院大学短期大学部 、 奈良芸術短期大学 、 大原簿記専門学校大阪校(順不同)




1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数 前年度:3名
2年度前:8名
3年度前:4名
過去3年間の新卒離職者数 前年度:0名
2年度前:0名
3年度前:2名
過去3年間の新卒採用者数(男性) 前年度:3名
2年度前:5名
3年度前:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性) 前年度:0名
2年度前:3名
3年度前:2名
平均継続勤務年数 19年
従業員の平均年齢 41.8歳
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容 有:新入社員研修、スキルアップ研修 等
3.企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数 10日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別) 男性:0名/0名
女性:3名/30名




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