仕事のイメージ 資格・専門能力が身につく仕事 / いろんな情報を発信する仕事 / インターネットでサービスを提供する仕事 / ITで企業をサポートする仕事
採用職種 企画・商品開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 建築土木設計・測量・積算 / プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / セールスエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守
勤務地 東京都 / 神奈川県 / 大阪府

当社はこんな人材を求めています!

この力を持った方は、当社で活躍できます!

当社の業務では、日々のお困りごとを解決するほか、お客様がまだ気づかれていない課題も察知し、新たな提案や改善をすることが求められます。そのため、新入社員の皆さんには、『主体性』『課題発見力』『創造力』を養っていただきたいと考えています。もちろん、はじめは難しいと思いますので、現場で先輩から多くのことを吸収し、できることを増やしてください。優しい先輩ばかりですので、分からないことや疑問があれば何でも聞いてください。素直で前向きな心があれば、喜んでアドバイスをしてくれます。
また、人事部としては『ITに関心がある方』『コツコツ努力できる方』『チャレンジ精神旺盛な方』『リーダーシップのある方』であれば必ず活躍していただけると考えています。当社は近年、事業領域の拡大も進めていますので、実力とやる気次第で若手の抜擢人事もあり得ます。いつまでも向上心を忘れず、上を目指して成長を続けてください。

仕事内容【最前線で働く社員に聞く】 仕事内容【最前線で働く社員に聞く】
入社後、一番初めに任された仕事は?


採用職種 採用職種
カスタマーエンジニア/ネットワークエンジニア/システムエンジニア/プログラマ/
セールスエンジニア/カスタマーサポート/システム運用・保守/経理/人事 採用
仕事内容 【ITアウトソーシングサービスエンジニア】
お客様オフィスのIT環境のサポート、改善提案を行います。
・ネットワーク環境の設計・構築・運用
・サーバ環境の設計・構築・運用
・PCインストラクター
・PCライフサイクル管理(新規PCの導入、古いPCの破棄)
・クライアントPCの操作方法などのQ&A、障害・トラブル対応
・新規PCのインストール(OS、各種ソフトウェア)
・各種ヘルプデスクサービス等

【ソフトウェア・アプリ開発エンジニア】
お客様の業務を分析し、業務に必要な機能を満たしたシステムの企画・設計・開発及び保守までトータルに展開しています。また、自社システムの設計・開発・保守も行っています。
・Web系アプリケーションやモバイルシステム・アプリケーションなどの設計・開発及び保守
・自社開発パッケージソフトの企画、設計、開発及び保守
・クラウドサービスのカスタマイズや保守等

【営業】
上場企業の情報システム部門の担当者が抱えている課題や事業拡大の計画についてヒアリングし、自社の商品・サービスを提案し、導入いただくことでお客様のビジネスの成長をサポートします。
・ソリューション営業…大手上場企業のお客様の課題をヒアリングし課題解決のための提案。
・プロダクト営業…WEBマーケティングや展示会などを活用し、ロココの製品を導入することで効果が見込める企業を発掘し、製品導入の提案等
  【経理】
会社の成績表(決算報告書等)を作成します。作成した決算報告書から成績の良かった点・悪かった点を洗い出して、その原因を調べて取り組むべき課題を抽出します。
・日次業務として、入出金の管理、社員の立替経費の精算チェック、仕訳伝票の記帳、顧客への請求書作成等
・月次業務として、現預金の残高照合、仕入先等への支払処理、売上・原価・経費の計上、財務諸表作成等
・年次業務として、決算報告書・科目明細書作成、金融機関との折衝、顧問税理士との折衝、税務申告等
・その他業務として、係数の増減要因の確認、原因分析、課題解決策の検討等
  【人事労務】
 社員の教育、採用、人事制度、などに関わるお仕事です。既存社員には気持ちよく仕事をしてもらうための制度やプログラムを考えたり、生活に直結する福利厚生の管理を担当します。
・人材企画業務として、適切な部門構成や人員配置、採用計画。
・採用関連業務として、採用計画に基づいて必要な人員を採用するための活動。
・教育・研修関連業務として、人材の研修、教育。
・労務関連業務として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、健康診断、福利厚生業務や安全管理業務等
勤務地 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
※原則、エリア採用です。
 関西/関東で原則エリア採用を行っております。(変動あり)
勤務時間 ◆9:00~18:00
※休憩1H有。




給与 新卒初任給実績(2016)
1.専門卒/高専卒 月給17.5万円
2.大卒 月給19.5万円
3.院了 月給20.5万円
※上記金額は固定部分のみです。付加される部分は諸手当を参照ください。
昇給・賞与 ◆昇給:年1回
原則、毎年1月に昇給を検討・実施しています。
◆賞与:年2回
毎年、6月・12月に支給。
※業績により変動あり。
諸手当 ◆残業手当
毎月の実績に応じて全額支給。

◆資格手当
※上限5万/毎月。
【参考】
TOEIC800点~899点・MCP・秘書検定1級など¥5.000/月
応用情報技術者・CCNA・TOEIC900点~など¥10.000/月
情報セキュアド・上級シスアド・MCSA・CCDA・簿記1級・社労士など¥15.000/月
情報セキュリティスペシャリスト・MCITP・CDIAなど¥20.000/月
ネットワークスペシャリスト・MCSE・CCNP・中小企業診断士など¥25.000/月
システム監査技術者・MCSMなど¥40.000/月
ITストラテジスト・システムアナリスト・CCIEなど¥50.000/月

◆通勤手当
※実費全額支給です。

◆役職手当
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)祝日
◆年次有給休暇 ※日数は法定通り。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児休業休暇
◆産前産後休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金 、団体保険)
◆各種資格取得支援制度
◆各種レクリエーション(花見、バーベキュー大会、スポーツ大会)など
◆フットサル、野球など部活動
教育制度・研修 ◆技術研修
◆新入社員研修
◆入社半年フォロー研修
◆入社一年次研修
◆内定者研修
          等


特記事項なし


応募資格 大学院、大学、短大、専門、高専
2018年卒業予定の方、2016・2017年卒の方も可
積極採用対象 理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類 履歴書
採用予定人数/実績 今年度予定:20 名
昨年度実績:3名
採用実績校 大学院:日本大学、兵庫県立大学、立命館大学、早稲田大学

大学:江戸川大学、大阪経済大学、大阪工業大学、関西外国語大学、京都大学、京都女子大学、近畿大学、高知大学、甲南女子大学、国学院大学、淑徳大学、
昭和女子大学、城西大学、摂南大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京音楽大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、獨協大学日本大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立教大学、和歌山大学、早稲田大学、京都産業大学、立命館大学

短大、専門:青山学院女子短期大学、麻生情報ビジネス専門学校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、日本工学院八王子専門学校、東京IT会計専門学校、アーツカレッジヨコハマ、東京デザイナー学院、HAL大阪、HAL東京、専門学校日本デザイナー学院、日本デザイン専門学校、日本電子専門学校、東京工学院専門学校




1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数 前年度:7名
2年度前:18名
3年度前:8名
過去3年間の新卒離職者数 前年度:1名
2年度前:4名
3年度前:2名
過去3年間の新卒採用者数(男性) 前年度:3名
2年度前:12名
3年度前:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性) 前年度:4名
2年度前:8名
3年度前:6名
平均継続勤務年数 8年
従業員の平均年齢 35歳
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容 有:◆技術研修
◆新入社員研修
◆入社半年フォロー研修
◆入社一年次研修
◆内定者研修
自己啓発支援の有無及び内容 有:資格手当制度。
メンター制度の有無 有:半年に1回の評価、上司との面談あり。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 有:半年に1回の評価、上司との面談あり。
3.企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 10時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 5日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別) 男性:0名/0名
女性:3名/3名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員:25%
管理職:0.05%




エントリー方法・選考の流れ

【エントリー方法】

1) あさがくナビの「エントリーフォーム」から登録下さい。
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2) エントリーいただきましたら、お電話かeメールにて、こちらからご案内をさせていただきます。
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3) 説明会参加後筆記試験、面接日のご案内を致します。
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4)面接(2回)
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5) 内定

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