[最終更新日]2017/11/28
業種 ソフトウェア・情報処理通信設計・開発・アウトソーシング

バンネットワーク株式会社

積極採用 理系学生 文系学生 理系大学院生 文系大学院生 既卒者
雇用形態 正社員
仕事のイメージ チームワークを活かす仕事 / 最先端技術に触れる仕事 / 企業に対して営業する仕事 / インターネットでサービスを提供する仕事
採用職種 プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守
勤務地 東京都 / 神奈川県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府

当社はこんな人材を求めています!

この力を持った方は、当社で活躍できます!

理系の場合、特にこんな専門の方を求めています!

電気・電子系/機械系/化学系/情報・経営工学系

IT業界は日々進化し、新しい技術が生まれています。

最新技術だったものが次の日になると時代遅れとなっていた…なんてこともあります。

そのため常にアンテナを張り、新しい技術を吸収しようとする姿勢を持って仕事に取り組んでください。

また、皆さんの中には「文系出身だけどできるかな…。」と、不安に思われる方もいるかと思います。
仕事に必要な知識や技術は入社後に身につけられます。

私たちが求めているのは、失敗を恐れず挑戦するチャレンジ精神。
そして、ルールに縛られるのではなく
「本当にこれで良いのか?」と日々の工程に疑問を持ち、改善していこうとする創造力です。

皆さんが当社の仕事を具体的にイメージできるよう詳しく説明し、
キャリアステップのイメージがつくようお話しします。

私たちのビジネスに共感し、前向きに取り組める方とお会いできることを楽しみにしています。

仕事内容【最前線で働く社員に聞く】 仕事内容【最前線で働く社員に聞く】
入社後、一番初めに任された仕事は?


採用職種 ◆ITエンジニア
◇フィールドサービスエンジニア
仕事内容 ◆ITエンジニア
・システム運用・基盤インフラ(コンピュータの操作・監視・トラブル対応、ネットワーク・サーバー基盤エンジニア)
・システム開発(システムの設計・プログラムの変更・追加)

【システム運用】
当社のメイン業務であるシステム運用では、
お客様が使われているシステムの監視・メンテナンス・トラブル対応をお任せします。

システムに異常が発生すれば、お客様の仕事に支障をきたしてしまいます。
そんなトラブルをいち早く解決できるよう、迅速な対応が必要となります。

責任は伴いますが、
最初は先輩について一つひとつの仕事を覚えていただきたいと考えています。

【システム開発】
お客様のビジネスの根幹となるシステムの開発をお任せします。

お客様のもとに常駐し、プロジェクトの一員として
システムの設計及びプログラムの変更や追加対応をお願いします。

幅広い業界のお客様のシステム開発に携わりますので、
それぞれの業界特有の知識や技術を身につけることができます。

◇フィールドサービスエンジニア
・【半導体製造装置エンジニア】
半導体製造装置は大小さまざまな部品でできています。ウェハを運ぶ際の搬送ロボットのガイドを交換したり、ウェハを洗浄する槽を交換したり、点検マニュアルに沿って故障箇所の有無を確認したりします。

【半導体製造装置トラブル対応】
装置も使い続けると経年劣化により故障する場合があります。そんな時も駆動部分にグリースを塗って回転を滑らかにしたり、モーターを新しいものに交換したりします。

【半導体装置セットアップ】
セットアップとは主に据え付けと調整業務になります。どこに何を置くか、どのようにロボットを調整するかはシートに書かれていますし、最初は先輩がしっかり教えるのでご心配なく。
※その他、改造業務もあります。
勤務地 京都、大阪、滋賀 、東京、神奈川
※お住まいが関東で、関東地方の勤務地をご希望の方は、東京支社で採用試験を受験していただき東京支社採用となります。
※お住まいが関西で、関東地方の勤務地をご希望の方は、京都本社で採用試験を受験していただき東京支社採用となります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)




給与 大学院卒 :月給188,000円~
大学卒  :月給183,000円~
短大卒  :月給179,000円~
専門卒  :月給179,000円~
昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当 ◆役職手当
◆調整手当
◆地域手当
◆転勤手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆時間外勤務手当
◆シフト勤務手当
◆通勤手当
◆資格取得報酬制度
休日休暇 年間休日122日
週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、各種特別休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆退職金制度(勤続満3年以上)
◆社友会(社員旅行、忘年会、歓送迎会、バーベキュー、ボーリング大会など)
教育制度・研修(1) ◆入社前研修
 入社内定時から入社まで入社前教育を実施します。
 テキストを使ったり、半日来社したり、小論文を書いたり、
 あるいはeラーニング等を活用してと
 ケース・バイ・ケースで計画を立て実施します。

◆新入社員研修
 入社式終了後、マナー研修、
 コンピュータの基礎知識教育、セキュリティ研修等々、
 実際に仕事を進める上での基礎知識を勉強します。
 親会社であるホロンシステムの
 新入社員技術研修や外部技術研修を受けていただく事もあります。
 当然ですが、社内の組織や諸ルール等も担当者から詳しく説明致します。
教育制度・研修(2) ◆ヒューマンスキル研修
 人と人との関係を良好に保ち、
 チームとして生産性を高めることが益々重要な時代です。
 そんなニーズに対応し人間関係についての色々な研修を用意しております。
 必要の都度、タイミングを見て実施致します。

◆管理職研修
 管理職としての基本動作や基本姿勢を
 中心にどんな考え方で仕事に取り組むべきか等々を研修します。

◆総務部長による文化教養講座、英語勉強会
 ITエンジニアに必要な技術は業務や技術勉強会を通じて取得可能ですが
 人としてのスキルを上げるために必要な情報はどんな職種でも難しいもの。
 しかし、バンネットワークでは人としての成長も必要であると考え
 IT以外の勉強会も実施しています。


入社5年目 年収330万~350万円


応募資格 大学院、大学、短大、専門
2018年卒業予定の方
積極採用対象 理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、既卒者
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類 履歴書、成績表、その他
卒業見込み証明書、個人情報取扱同意書(当社ホームページよりダウンロードして下さい。)
採用予定人数/実績 今年度予定:10名~20名
昨年度実績:10名
採用実績校 立命館大学、同志社大学、同志社女子大学、京都女子大学、京都産業大学、龍谷大学、大谷大学、大阪経済大学、佛教大学、近畿大学、大阪商業大学、帝京大学、千葉経済大学、駿河台大学、京都コンピュータ学院 ほか




1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数 前年度:10名
2年度前:10名
3年度前:15名
過去3年間の新卒離職者数 前年度:0名
2年度前:0名
3年度前:3名
過去3年間の新卒採用者数(男性) 前年度:6名
2年度前:8名
3年度前:14名
過去3年間の新卒採用者数(女性) 前年度:4名
2年度前:2名
3年度前:1名
平均継続勤務年数 10年
従業員の平均年齢 33.1歳
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容 有:新入社員研修、役職者研修
自己啓発支援の有無及び内容 有:勉強会開催、文化教養講座
メンター制度の有無 有:直属の上司、上長による毎月行われる面談(初年度)
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 有:上司、及び営業担当者への相談、アドバイス
3.企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数 5日




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