[最終更新日]2017/11/14
あさがくのみ掲載
業種 ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連情報・調査・コンサルティング

株式会社NSI UPDATE!

積極採用 理系学生 文系学生 理系大学院生 文系大学院生 専門学校生
雇用形態 正社員
仕事のイメージ 資格・専門能力が身につく仕事 / チームワークを活かす仕事 / 最先端技術に触れる仕事 / クリエイティブな仕事
採用職種 プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / セールスエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守
勤務地 大阪府

当社はこんな人材を求めています!

この力を持った方は、当社で活躍できます!

\★皆さんの「こうなりたい!」という未来像を教えて下さい!★/

技術面に関しては、しっかりとした研修制度がありますので、
文系出身の方でも入社後にゼロから学ぶことができます。
私たちが求めるのは、お客様のニーズをくみ取ったり、
仲間同士の意思の疎通などでも重要となる「コミュニケーション能力」。
また、小さなことでもいいので、ビジョンを持っている方と一緒に仕事がしたいと思っています。
自分が将来どうなっていたいか?この会社をどうしたいのか?
そういった皆さんの未来像を教えて下さい。

新卒の皆さんならではの柔軟な発想力と実行力で、
NSIをリードしてくれる人材を待っています!

仕事内容【最前線で働く社員に聞く】 仕事内容【最前線で働く社員に聞く】
入社後、一番初めに任された仕事は?
エース社員1日密着 エース社員1日密着

採用職種 ■システムエンジニア(SE)
■プログラマ(PG)
※文系・理系問わず、人物重視の採用です。充実した研修をご用意していますので、未経験からでもプロのITエンジニアを目指せます。
仕事内容 【目指すのはPGもSEもできるマルチなエンジニア!】
SEとPGという2職種がありますが、どちらか専門で業務に携わって頂くというよりも、
最終的には、「お客様の打ち合わせから制作までできる」という“マルチなエンジニア”を目指して下さい。
まずは、PGとしてプログラミングの技術を身に付け、徐々に上流工程の仕事をお任せしていきます。

■システムエンジニア(SE)
様々な業種のシステムの企画・設計から開発、保守・運用までトータルに携わりますが、メインで担当するのは顧客ニーズのヒアリング、要件定義、設計といった上流工程。
お客様のニーズを漏れなく拾い上げ、システムを通じてカタチにしていく仕事なので、技術力はもとよりコミュニケーション能力が重要となります。

■プログラマ(PG)
SEが設計した仕様書に基づいて、様々な言語でプログラミングを行います。
入社後の約3年間はプログラマとして、システムの基礎をしっかりと習得していきます。
勤務地 大阪本社及び、大阪近郊
勤務時間 9:30~18:00
フレックス制度有(コアタイム 10:00~15:00)




給与 【院了・大卒・専門卒】
年俸:
単身者の場合
2,730,000円(一律時間外手当、単身者手当含む)
上記以外
2,670,000円(一律時間外手当含む)

※上記年俸を12分割して毎月支給
※単身暮しの場合、単身者手当(5,000円)を支給。
※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず40時間分(54,658円)を固定残業代として一律支給。
40時間を超える時間外労働は追加で支給。
昇給・賞与 ■昇給:年1回(1月)
■賞与:決算賞与(1月)※業績により支給(過去5年連続支給実績あり)
諸手当 ■通勤手当
■残業手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当など
■単身者手当
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日)、祝日
■有給休暇
■夏季休暇、年末年始
■特別休暇、育児休暇など
★年間休日123日★
福利厚生 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■社員主体のイベントを含め年18回のイベント実績あり!
 (ラフティング、年代別飲み会、女子ランチ会、周年行事、社員旅行 他)
■サークル活動(テニス、フットサル)
教育制度・研修 多数の文系出身が活躍する充実した研修体制 当社は人物重視の採用を行っており、社員の5割以上が文系出身者です。充実した研修により未経験からでもプロのITエンジニアを目指すことが可能です。入社後2ヶ月間はビジネスマナーだけでなく、プロジェクト型演習も含まれた内容でプログラミングの基礎を勉強します。3ヶ月目から、各部署に配属されOJT研修となり、先輩社員について学べる環境が整っています。


■入社1年目
年 俸:2,700,000円(225,000円/月)
[内訳]
基本給  :165,342円
残業手当 : 54,658円
単身者手当: 5,000円

[固定時間外手当算出式]
基本給÷(242÷12)(年間稼働日数÷12)【所定労働日数】÷7.5【所定労働時間】×1.25【25%の割増分】×40時間【みなし残業時間】


応募資格 大学院、大学、専門
2018年卒業予定の方
積極採用対象 理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類 履歴書、成績表、その他
採用予定人数/実績 今年度予定:5名
昨年度実績:5名




1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数 前年度:3名
2年度前:2名
3年度前:2名
過去3年間の新卒離職者数 前年度:0名
2年度前:0名
3年度前:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性) 前年度:2名
2年度前:1名
3年度前:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性) 前年度:1名
2年度前:1名
3年度前:1名
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容 有:新人研修は同規模の同業種と合同で行います。
期間は2ヵ月で下記を学びます。
・ビジネスマナー
・アルゴリズム
・プログラミング
・疑似型プロジェクト演習
メンター制度の有無 有:2ヵ月の研修終了後、3年間は5年目以上の先輩が必ず指導要員としてサポート致します。
3.企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 18.5時間




エントリー方法・選考の流れ

1.まずは「あさがくナビ」からエントリーをして下さい

2.説明会にご参加下さい

3.別日にて適性テストを行います

4.グループ面接を行います(時期により個人面接になる場合がございます)

5.最終面接を行います

※各段階にて必要書類が必要となりますので、
詳しくは「採用情報」→「応募条件・採用実績」の「提出書類」をご覧下さい

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