[最終更新日]2017/10/20
あさがくのみ掲載
業種 ソフトウェア・情報処理設計・開発・アウトソーシング情報・調査・コンサルティング

株式会社ファーストシステム

積極採用 理系学生 文系学生 理系大学院生 文系大学院生 短大生 専門学校生
雇用形態 正社員
仕事のイメージ 資格・専門能力が身につく仕事 / チームワークを活かす仕事 / 最先端技術に触れる仕事 / ITで企業をサポートする仕事
採用職種 プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア
勤務地 大阪府

当社はこんな人材を求めています!

この力を持った方は、当社で活躍できます!

理系の場合、特にこんな専門の方を求めています!

電気・電子系/機械系/化学系/数学・物理系/情報・経営工学系/応用物理系/生物系/土木・建築系/金属系/管理・経営系/薬学系/農学系

【文理問わず募集中!まずは柔軟性と発信力を】

文系・理系、プログラミングの経験問わず、可能性を秘めた方、意欲のある方を広く募集したいと思います。
将来的に、上記に示したような「主体性」「課題発見力」「状況把握力」を持つ人材に育ってほしいと考えていますが、新入社員にいきなりこれらを求めることはありません。

では、まず新入社員に何を求めるのか、
1、先輩の説明を理解する(柔軟性)
2、わからないことを説明できる(発信力)
この2つができるようになれば、自ずと自分で考えて行動できる人になっていけると考えます。

「モノづくりが好き」「コンピュータに興味がある」
という方、ぜひご応募下さい。

仕事内容【最前線で働く社員に聞く】 仕事内容【最前線で働く社員に聞く】
入社後、一番初めに任された仕事は?


採用職種 ■プログラマ、システムエンジニア
仕事内容 ■プログラマ、システムエンジニア
コンピュータを使った商品開発を行なって頂きます。
⇒⇒ソフト開発系/通信系ソフト開発、検査系ソフト開発、その他

パナソニックや三菱グループの家電や照明、自動車電子部品など、皆さんの生活にも関わる新製品・試作品の開発に携わって頂きます。
勤務地 大阪本社
勤務時間 ◎フレックスタイム制:実働8時間
コアタイム/9:30~14:30

※基準勤務時間(1ヶ月精算) 月出勤必要日数×8時間
(例 2015年04月 出勤必要日数21日×8時間=168時間)




給与 ■大学院卒    月給 208,000円
■大卒      月給 201,000円
■短大卒・専門卒 月給 192,000円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月、12月)
※好業績の場合、決算賞与が出る場合有
諸手当 住宅手当、扶養手当
休日休暇 ■夏季休暇 (6/1~9/30の期間に5日間)
■年末年始休暇 (12/30~1/4)
■週休2日制(土日)、祝日
※上記休日合計数で、年間休日数が125日を超える場合、土曜もしくは祝日に出勤設定の場合あり
■有給休暇、4時間有休

★【年間125日間】★
福利厚生 社会保険完備、退職金制度、慰安旅行
教育制度・研修 入社時研修:
入社後は、例年3カ月の基礎研修期間を設けています。
最初の1週間は提携研修機関、当社本社にて会社の組織編成や基本的なルール、仕事の仕組などを説明します。また、基本的なビジネスマナーを学んで頂きます。
その後、約3カ月基礎技術(システム開発を行う上での物の考え方、プログラミングの仕方等)を学んで頂きます。

基礎研修期間が終わりますと、最長で6カ月、指導員の下、仕事をして頂くOJT教育期間で実際の仕事を通じ、仕事の仕方を学んで頂きます。

また全社的な研修以外にも各エリアごとや部署ごとに勉強会などを積極的に行っています。


モデル賃金
30歳月給 入社 7年 SE 独身
 基本給: 244,000円(職能給 4,000円含む)
 住宅手当: 10,000円
 合計: 254,000円
 その他 時間外手当、交通費全額支給

35歳月給 入社12年 SE 独身
 基本給: 308,000円(職能給 8,000円含む)
 住宅手当: 10,000円
 合計: 31,8000円
 その他 時間外手当、交通費全額支給

45歳月給 入社25年 管理職 扶養 2人
 基本給: 470,000円(役職給 70,000円含む)
 住宅手当: 10,000円
 扶養手当: 25,000円
 合計: 505,000円
 その他 交通費全額支給

【時間外手当算出式】
(基本給+資格給)÷160時間×1.25(25%の割り増し分)


応募資格 大学院、大学、短大、専門
2018年卒業予定の方
専門学校:コンピュータ系
積極採用対象 理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類 《選考段階で提出頂く資料》履歴書、卒業見込証明書、成績証明書

《内定が出た後で提出頂く資料》健康診断証明書、入社承諾書、身元保証書
採用予定人数/実績 今年度予定:1名~4名
昨年度実績:4名
採用実績校 大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、京都工芸繊維大学、
京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、職業能力開発総合大学校、
奈良女子大学、兵庫県立大学、立命館大、大工大、和歌山大、九州工大、
ノートルダム女子大、帝塚山学院大、京都コンピュータ学院、HAL 、
コンピュータ日本学院、大阪コンピュータ専門学校、神戸電子、大阪情報コンピュータ専門学校




1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数 前年度:4名
2年度前:3名
3年度前:1名
過去3年間の新卒離職者数 前年度:1名
2年度前:1名
3年度前:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性) 前年度:2名
2年度前:3名
3年度前:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性) 前年度:2名
2年度前:0名
3年度前:0名
平均継続勤務年数 13.5年
従業員の平均年齢 38.6歳
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容 有:入社前研修
入社後新入社員研修、セキュリティー研修、必要に応じ技術研修
3.企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 26.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 12.6日




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