[最終更新日]2017/12/26
業種 食品

株式会社チェリオコーポレーション

雇用形態 正社員
仕事のイメージ 社会貢献性の高い仕事 / 人々を幸せにする仕事 / 生活を豊かにする商品を販売する仕事 / 「衣食住」を彩る仕事
採用職種 営業 / ルート営業(得意先中心) / 生産・製造技術開発
勤務地 東京都 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 福岡県

当社はこんな人材を求めています!

この力を持った方は、当社で活躍できます!

チェリオでは、失敗を奨励します。早く失敗し、沢山失敗し、そこから学んでいくプロセス。決断の積み重ねの先に、変化に満ちた進化と成長の旅路を共に創り、進んでいく仲間を募集します。

求めているのは「多様性」。弊社は今後、一元的な価値観ではなく、多様な価値観の懸け橋を創る企業活動こそが真の価値を生むと考えます。一方的なコミュニケーションで同じヒトを作るのではなく、双方向的な対話と共感を通じて個々人が自分で考え、互いの差異を乗り越えるチャレンジの連続にこそ成長の機会がある。我々はリスクを恐れても、最後は立ち向かう勇気のある人材を求めています。

採用職種 1)ルート営業職
2)広域営業職
3)製造職
4)総合エントリー
仕事内容 1)ルート営業職
一定の担当地区を管理して頂きます。
現行の得意先管理及び自動販売機への商品補充と売上金回収
新規開拓による自動販売機の設置交渉

2)広域営業職
コンビニエンスストアやスーパーマーケットなど、量販店を相手に商社や問屋を通して商品を販売します。

3)製造職
清涼飲料水の製造に関わる全般業務

4)総合エントリー
語学や数字に強い人材、その他の特別な技能や経験を持ち、部門や地域の境界を越えて幅広くインパクトを創りたい皆さん、是非お話を聞かせてください。
注)ジョブローテーションの一環としてルート営業職または製造職に配属の可能性があります。
勤務地 大阪府大阪市・高槻市・泉大津市、京都府京都市、兵庫県西宮市・神戸市、滋賀県守山市・
東近江市、奈良県大和郡山市、東京都港区、福岡県福岡市
勤務時間 ■ルート営業職
 6:00~
*実働7時間(2月、3月)、7.5時間(1月)、
 8時間(5月~10月、12月)、8.5時間(4月、11月)
(休憩120分)
*残業有(月平均40時間)
*1年単位の変形労働時間制採用

■広域営業職
 8:30~18:00
*実働8.5時間(休憩60分)
*残業有(月平均5.7時間)
*1年単位の変形労働時間制採用

■製造職
 昼夜二交替勤務制(4勤2休) 

4月~10月
 8:30~18:30
 20:30~6:30
*実働11時間 残業2時間含む(休憩60分)
*残業2時間分は時間外手当を支払います
*1年単位の変形労働時間制採用

11月~3月
 8:30~17:30
 20:30~5:30
*実働11時間 残業3時間含む(休憩60分)
*残業3時間分は時間外手当を支払います
*1年単位の変形労働時間制採用

■総合エントリー
*配属先に準ずる




給与 (1)ルート営業職・広域営業職
初任給:月給216,200円/営業手当(固定時間外手当)60,000円含む。
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、42時間分を固定残業代として支給。
42時間を超える時間外労働は追加で支給。

(2)その他
初任給:月給216,200円
※総合エントリーで、ルート営業職・広域営業職に配属になった場合は(1)の金額になります。
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当 家族手当、住宅手当、通勤手当、販売手当(営業職)、夜勤手当(製造職)
休日休暇 弊社休日カレンダーあり
年間102日(ルート営業職)・年間124日(その他)、有給休暇、慶弔休暇、産休育休
福利厚生 各種社会保険、リゾートクラブ会員、慰安旅行
教育制度・研修 新入社員研修は株式会社チェリオコーポレーション及び株式会社チェリオ中部の新入社員と合同にて行う予定です。入社後3カ月間、製造から営業業務の座学と実践、そして取引各社を訪問する研修を行い、グループに分かれてのプレゼンテーションやフィードバックセッションを通じて、チェリオのビジネスのエコシステムを同期の仲間と切磋琢磨して学んで頂きます。

最初の1カ月で知識、次の2カ月で徹底した実践を身に付けて頂きます。尚、新人研修プログラムは毎年のフィードバックを基にアップデートをしていきます。変更が生じる場合もありますので、ご了承ください。


大阪・ルート営業職 の場合

総支給額:月給233,300円

【内訳】
基本給:153,300円
住宅手当:20,000円
営業手当(固定時間外手当):60,000円(計算時間外手当52,448円+調整給7,552円)

【固定時間外手当算出式】
(基本給+住宅手当)÷173.5(月間平均労働時間)×1.25(25%の割り増し分)×42時間(みなし残業時間)
42時間を超える時間外労働は追加で支給。

※173.5時間で割った段階で端数を切り上げて計算しています。


応募資格 大学院、大学
2018年卒業予定の方
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類 履歴書、成績表
課題エッセイ
採用予定人数/実績 今年度予定:30名~35名
昨年度実績:20名~25名
採用実績校 <大学院>
関西大学 、 京都大学 、 長浜バイオ大学 、 奈良先端科学技術大学院大学 、 立教大学
<大学>
大阪大学 、 大阪学院大学 、 大阪経済大学 、 大阪工業大学 、 大阪国際大学 、
大阪産業大学 、 大阪商業大学 、 大阪電気通信大学 、 大手前大学 、 金沢工業大学 、
関西大学 、 関西学院大学 、 京都大学 、 京都産業大学 、 近畿大学 、 甲南大学 、
神戸学院大学 、 国士舘大学 、 上智大学 、 専修大学 、 玉川大学 、 天理大学 、
東京農業大学 、 長浜バイオ大学 、 奈良大学 、 奈良学園大学 、 阪南大学 、法政大学 、
桃山学院大学 、 立命館大学 、 龍谷大学 、 愛知学院大学 、 愛知産業大学 、 愛知大学 、
岐阜経済大学 、 岐阜女子大学 、 信州大学 、 中京大学 、 中部大学 、 名古屋学院大学 、
名古屋学芸大学 、 名古屋経済大学 、 名古屋商科大学 、 日本大学 、 名城大学




1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数 前年度:13名
2年度前:10名
3年度前:11名
過去3年間の新卒離職者数 前年度:1名
2年度前:4名
3年度前:1名
過去3年間の新卒採用者数(男性) 前年度:8名
2年度前:10名
3年度前:8名
過去3年間の新卒採用者数(女性) 前年度:5名
2年度前:0名
3年度前:3名
平均継続勤務年数 13年
従業員の平均年齢 39.5歳
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容 有:新入社員研修、リーダーシップ研修
自己啓発支援の有無及び内容
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容
3.企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 26.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 3日
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員:12.5%
管理職:0%




エントリー方法・選考の流れ

1. 提出書類 送付(毎月、月末に締切)
2. 書類審査(エッセイ重視)
3. 書類審査 通過者通知
4. 面接
5. 採否を通知

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