[最終更新日]2017/06/19
あさがくのみ掲載
業種 医療・福祉サービス(その他)

社会福祉法人 松花苑 UPDATE!

積極採用 理系学生 文系学生 短大生 専門学校生
雇用形態 正社員
仕事のイメージ 資格・専門能力が身につく仕事 / 知識や専門性を活かす仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 人との出会いが多い仕事
採用職種 販売・接客 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 宣伝・広報 / 教師・保育士・講師・インストラクター / ケアワーカー・介護士・社会福祉士 / 医療技師・看護師・栄養士 / その他
勤務地 京都府

当社はこんな人材を求めています!

この力を持った方は、当社で活躍できます!

理系の場合、特にこんな専門の方を求めています!

電気・電子系/機械系/化学系/数学・物理系/情報・経営工学系/応用物理系/生物系/土木・建築系/金属系/管理・経営系/薬学系/農学系

■独立希望の方も大歓迎!成長できる場です!!

まずは、私たち『松花苑』の理念に共感頂ける人。
そして、私たちが向き合う相手は、コミュニケーションがうまく取れる方ばかりではありません。その人の想いを汲み取り、それを尊重し、周囲が見ていても見ていなくても、陰日向なくコツコツと努力できる「誠実な人」を求めています。
失敗すること、挫折することもあると思います。ですがそれ以上に得られるものが大きいのもこの仕事の魅力の一つ。
ここで経験する様々な事柄を吸収し、自分自身を高めていって下さい!
        ▽▼ ▽▼ ▽▽ ▼▽ ▼▽ ▼▽ ▼▽ 
また、成長した後、「独立して福祉事業所を立ち上げたい!」という上昇志向の方も大歓迎です。福祉はこれから伸びていく業界であり、比較的起業しやすい業界だと言われています。この施設から様々な地域へ、『松花苑』の想いを広げていってもらいたいですね!

採用職種 支援員(知的障害のある利用者の生活支援・日中活動支援・就労支援・相談支援)
仕事内容 入職後はまず、社会人としての基本的な心構えやマナー、福祉の専門家として守るべきことやコミュニケーション、チームワークを学びながら、生活支援・介護の基本的な技術を身につけて頂きます。日常生活の支援や日中活動としての音楽・園芸・アート、外出や通院の支援、就労のための支援、レクリエーションや季節の行事の企画・運営などを通し、一人ひとりのニーズに合わせて、利用者さんの皆さんが健康で意義のある時間が過ごせるよう、支援を行います。
当法人では、就労支援・地域生活支援・相談支援等さまざまな事業を展開しており、活躍の場が広がっています。キャリアを積みながら専門性を高め、将来は指導的役割や施設のマネジメントも担っていただきたいと思います。
勤務地 みずのき 亀岡市河原林町
かしのき 亀岡市大井町
ワークスおーい 同上
勤務時間 一か月単位の変形労働時間制
例)日勤 8:45~17:30 遅出 11:30~20:15 早出 6:30~15:15 夜勤 16:00~翌9:30
※施設により異なります。
※通常実働 1日 7時間45分




給与 基本給 月給 大卒185,924円~ 短大卒167,480円~
昇給・賞与 昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)
 2016年度実績 4か月分
諸手当 夜勤・宿直手当 6,500円/回
住宅手当 月額上限 27,000円
資格手当(介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士)月額3,000円~8,000円)
扶養手当 配偶者13,000円 その他6,000円/人
役職手当 チーフ5,000円 管理職25,000円~
通勤手当 6ヵ月定期代支給、又は自家用車等通勤は距離に応じ支給
休日休暇 月あたり8~9日(シフト制)
年間休日100日+慶弔休暇・有給休暇
福利厚生 資格取得のための費用補助制度(年間2万円まで)、講座受講のための勤務調整など、資格取得をバックアップしています。資格取得後は毎月手当が支給されます。この職場で長く働いてよかったと思っていただけるよう、2つの退職金制度に加入して職員の安心を支えています。


大卒初任給例
 基本給+夜勤手当(4回)+資格手当(介護福祉士)+住宅手当=238,744円
(通勤手当別途支給)
※2016年4月実績


応募資格 大学、短大、専門
2018年卒業予定の方
積極採用対象 理系学生、文系学生、短大生、専門学校生
採用予定学科 学部学科不問
応募・選考時の提出書類 履歴書
採用予定人数/実績 今年度予定:1名~5名
昨年度実績:4名
新卒以外の採用も含む。
採用実績校 追手門学院大学 、 桜美林大学 、 大阪学院大学 、 大阪産業大学 、 関西外国語大学 、 関西大学 、 京都華頂大学 、 京都学園大学 、 京都産業大学 、 京都精華大学 、 京都文教大学 、 東京農業大学 、 同志社大学 、 奈良大学 、 花園大学 、 佛教大学 、 熊本大学 、 龍谷大学 、 福井県立大学 、 広島大学 、 富山大学 、 立命館大学




1.募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数 前年度:2名
2年度前:5名
3年度前:1名
過去3年間の新卒離職者数 前年度:0名
2年度前:0名
3年度前:1名
過去3年間の新卒採用者数(男性) 前年度:0名
2年度前:3名
3年度前:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性) 前年度:2名
2年度前:2名
3年度前:0名
平均継続勤務年数 12年
2.職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容 有:新人研修(法人理念、職務規律、障害特性、医療等)・接遇、マナー研修・キャリアアップ研修(初任者・中堅・チームリーダー・管理者)・人権擁護、虐待防止研修、種別研修(自閉症・行動障害、高齢者、就労支援、地域生活支援、介護技術等)など、キャリアや担当部署に応じた研修制度を設けています。
自己啓発支援の有無及び内容 有:資格取得のための補助制度
介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士取得のための費用(通信教育・スクーリング・交通費・受験料等)について、1年間で20,000円を上限に補助を行っています。合格するまで何度でも利用できます。
メンター制度の有無 有:入職後の1年間、担当の先輩職員が日々の業務を振り返りつつ指導を行うプリセプター、メンター制度を採用しています。
3.企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 14日
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員:17%
管理職:17%




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