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会社の雰囲気系 〜“ご縁”という名の基準〜 学情ナビは、なぜ会社のホントに迫るのか?
TOP 企業研究の着眼点 その1 会社のスペック系 企業研究の着眼点 その2 社風や雰囲気系 企業研究の着眼点 その3 仕事のやりがい系 企業研究の着眼点 その4 社員への配慮・待遇系
〜“ご縁”という名の基準〜
資本金や売上高などの「会社のスペック系」が会社の外側だとすると、この「社風や雰囲気系」は会社の内側と呼べるだろう。社員、人柄、人間関係、社風、企業理念、経営方針などなど会社の中身を指します。これは数字で語ることができないし、そもそも、うまく言葉で表現できないかも・・・。

だけど、企業の特性や個性がとても強烈に表れる情報であることには間違いない。そして、そんな個性にみなさん自身の「価値観が反応するかどうか」が大切!この情報をしっかりと研究すれば、きっと確固たる志望動機になるでしょう。企業側も同じで、学校名や筆記テストの結果より人間的な中身を見ている。「合う」「合わない」ことを考える両者の関係性は、まさしく“ご縁”と言えます!

[ワンポイントアドバイス]
学情ナビでは、企業検索をかけた後も「業種」「勤務地」「職種」などの条件による絞り込み表示(検索)が可能です。

 
 
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