コンビニのお弁当にも当社の商品が採用されています。 あなたのアイデアが新しい売り場を創ります！	まずは一緒に仕事を取り組む中で、仕事の流れを覚えていきましょう！	名古屋市内にある本社｡東京・大阪・福岡にも事業拠点があります！！	本社事務所です。 ワンフロアーなので各部署でのコミュニケーションも活発で、働きやすい環境です！！

上司と部下の関係は？（仕事上でも、プライベートでも）

結構フレンドリー。フラットな関係が自慢です！ 全社で社員１００名に満たない、組織としてはそれほど大規模ではありませんから、とても家族的で話しやすい雰囲気です。また、育成面においては、最近ではお客様からの知識面での要求も高いものが求められてきていますので、お客様と接しても問題のないレベルに達するまでは、じっくりと一人前になるまで育てるようにしています。

仕事を進めていくスタイルは？

キッチリ、テキパキと進行が基本です！ お客様、取引業者、先輩・他部署など基本、仕事は相手がいるものですから、当然納期などの制約があります。仕事においてはスピードも重要な要素の一つです。常に時間の意識を持って業務に取り組んでほしいと思います。一つの作業の遅れが自分たちの業務だけでなく、最終的にお客様に迷惑をかけることにもなりますからね。

勤務地の希望は通りますか？

会社の判断に任せていただくケースがほとんどです。 内々定提示前に希望をヒアリングしますが、基本的には会社の判断になります。 入社後の部署間の異動については、出身の学部や本人の適性を見ながら決定していきます。

職場の年齢構成は？

20代後半～30代前半が多く、活気があります！ 平均年齢は30歳後半～40歳ぐらい。ただ、40代の社員はあまりおらず、20～30代の若い社員が多くなっていますので、新入社員の方でも違和感なくすぐに職場に溶け込めるはずです。 皆さんが入社することで、会社にますます元気をもたらし、先輩社員たちのいい刺激となってくれることを期待しています！

休日、社員の方々はどのように過ごしていますか？

社員同士の仲が良く、よく遊んでいます。 基本的にプライベートは個人で楽しむ人が多いですが、たまにはゴルフに出かけるなど、社員同士で遊びに行ったりすることもあるようです。

当社のパンフレットを新しくしました！！ セミナーでも配布しますので、楽しみにしてて下さいね！！	採用担当の浅田です。 皆さんとの「出会い」を楽しみにしています！	漬物をトッピングしたポテト サラダ。社員がメニューを 企画、結構いけます！	製造拠点の知多工場。衛生管理の行き届いた工場で美味しい漬物が出来上がります。

貴社の課題は？

技術を継承していくための若い社員の育成、能力開発が課題です。定年を迎えるベテラン社員が抜けた後、組織をどう運営していくのか、個々のスキルをどう向上させていくのかは業績にも影響を及ぼす大きな問題。現状のマーケットに甘んじることなく、新たな市場を開拓していけるような若い人財を育成していきたいと考えています。 当社では2年半前からISO9001の取得に向けた取り組みを実施してきましたが、これには多くの若手社員が関わり、マニュアルづくりやルール作りなどを行ってきました。こうした経験が社員を成長させ、よりよい商品づくりに活かされていくのではないかと期待しています。

社長はどんな人ですか？

元気な人ですね。すでに70歳を超えていますが、現役バリバリで日本にとどまらず海外へも飛び回っています。誰にでも気さくで、若い社員にも積極的に声をかけています。

給与・賞与について教えてください！

それぞれの業績・プロセスに応じてしっかりと評価を行い、給与・賞与に反映しています。頑張った分、その人には給与面でもうれしいことが返ってくるようにしています。

評価体系について教えてください！

給与のほかに家族手当などの支給もあり、安心して働けるように配慮しています。 賞与は年2回、業績に連動し、会社に対する貢献度に応じて支給額は異なります。ただ、入社1～2年でいきなり成果を求められるわけではありません。頑張った社員にはそれなりの報酬を支給することで、社員のやる気やモチベーションにつながればと思っています。

働く環境で自慢できることは？ （福利厚生、社内環境、立地環境など）

旬の野菜を生産者の方からいただけること、マイカー通勤ができること、食品に対する知識が身につけられることなどですね。 また、食品会社には珍しく完全ではありませんがほぼ週休2日制で土日休み。仕事とプライベートとのメリハリがつけられるのも当社の魅力です。

新人研修や社内研修はどのような内容ですか？

最初の数ヶ月間はビジネスマナーや会社の理念などについて学んだり、工場で実際に食品の製造現場を経験してもらいます。漬物の製造工程を体験してもらったり、委託メーカーの工場へ見学に赴いたりし商品知識を身につけてからは、配属先でのOJT研修を実施。各職種でのスキルアップ研修など、その後のフォローアップ研修も用意しています。 技術系の社員には、資格取得の支援も行っています。

求める人物像を教えてください！

仕事に対してワクワクした気持ちで取り組める人ですね。 明るくて元気がある人。そして、自発性があり、何事にも積極に取り組める人ですね。 世の中に新しいものを生み出したい、当社の歴史を変えたいといった気概のある人に入社してほしいと思います。

面接での質問内容を教えてください！

今までの経験などをお聞きしながら、人柄や性格、適性などを見たいと思います。 本人の希望があれば、いろんな部署を実際に見てもらってから入社を決めてもらうようにしています。やはり皆さんにきちんと納得して入社してほしいですからね。実際の先輩となる社員と接してもらって、「本当に当社で仕事をしたいか」をきちんと見極めてほしいなと思います。

先輩と開発中の新製品について打合せ中。先輩の指導は厳しくも暖かいです！	工場での試食会。納得できる商品が出来あがるまで、営業スタッフと製造スタッフの真剣勝負です。	今回取材をしました工場スタッフの3人です！！	営業と品質管理のスタッフで新商品の打ち合わせ中。明日のヒット商品を目指し白熱の議論が起こります。

入社後、一番初めに任された仕事は？

【高橋】 入社当初は本社で営業に配属となり、先輩と一緒に飲食店向けスーパーを中心にお客様を何社か担当しました。その後、東京での営業を経て、現在は品質管理グループに所属し、商品開発やISOの取り組み、クレーム処理などさまざまな仕事を担当しています。 【天野】 入社後品質管理グループに配属され、今年で4年目となります。最初は様々な検査を担当しました。現在では商品の細菌検査や、指示書通りに製造されているかどうかの内容物のチェック、ISOに関するマニュアル作りなど文書管理をしています。 【柴田】 入社１年目の新人です。現在は知多工場で製造の研修中です。原材料の加工や包装、倉庫での庫内業務など工場で行われる一通りの仕事を経験させてもらいました。体を使う仕事もあったので、気がつけば学生時代より体が引き締まりました。

この会社に入社して良かった！と思った瞬間は？

【高橋】 なんでも自分で思ったことをやらせてもらえるところです。それは営業の時も、品質管理の仕事でも一緒。営業活動で集めた情報から「こんな商品をつくりたい」と提案したり、品質管理の立場では新たな原材料を取り寄せてみたり、「こうした方がいいのでは？」というものは自分でどんどん実行することができます。 【天野】 品質管理グループの1人としてISO取得に取り組んだ時に「入社してよかったな」と感じました。当時、品質面の管理については未整備な分野が多かったので自分達で仕組みやルールを決めていくことができました。確かに失敗もありましたが、このISO取得に関わることでいろんな知識を吸収することができました。 【柴田】 現在は工場での研修の最中ですが、働いている先輩社員やパートのみなさんが、僕のことをとても気遣ってくれています。人間味のある温かい会社だなと実感しています。

貴社の自慢は？（仕事内容、事業内容、社風など）

【高橋】 当社は漬物がメイン商品ですが、そのほかにも幅広いアイテムを揃えており、いろんなお客様のニーズに対応できるところです。お客様からも「漬物の事ならとりあえずアサダに聞いてみよう」とおっしゃっていただくほど信頼していただいています。 【天野】 風通しのよい社風ですね。仕事上の上下関係はありますが、上司や先輩との距離も近く、世間話なども交えながら気軽に話せる雰囲気です。 【柴田】 取扱商品の多さです。倉庫には常時500種類ほどの商品が管理されていて、お客様からの要望にも迅速に対応できるところですね。

キャリアアッププランを教えてください。

【高橋】 現在は工場勤務ですので、普段の仕事に役立つ資格を取得したいなと思っています。危険物や汚水処理の資格など、いろんな資格が活かせる職場ですので、一つひとつ地道に取得していきたいなと思います。 【天野】 入社4年目ですので一通りの業務は覚えましたが、まだ自分で新たに手がけたいと思う仕事はたくさんあります。また「後輩の指導育成」もしっかり取り組みたいと思っています。指導するための知識やコーチング能力などが必要だと思いますので、そのあたりの知識を磨いていきたいなと思います。 【柴田】 工場での研修後は営業を担当します。工場での経験を活かして活躍したいですね。

将来の目標や夢は？

【高橋】 世の中を驚かせるような商品を開発したいですね。その為にも食品全般に関わる知識を身につけていきたいなと思います。また仕事だけでなく私生活の部分も充実させることが目標です。やはりプライベートを存分に楽しんでいれば、仕事へのパワーにもつながると思いますから。 【天野】 今後、結婚や子育てなど、環境の変化があっても仕事を続けていきたいと考えていますので、仕事とプライベートとを上手く両立させていくことが目標です。 【柴田】 漬物に限らず食品に関わるいろんな知識を吸収したいです。最近では食品に関わる事件も大きくクローズアップされていますので、いろんなことに問題意識を持って、大きな人間に成長したいと思います。

新入社員に期待することは？

【高橋】 自ら考え、常に問題意識を持って行動できること。言われたことをただやるだけでなく、前向きな姿勢で仕事に取り組んでほしいですね。 【天野】 明るく素直なこと。何事にも先入観を持たず、いろんなことを吸収していってほしいと思います。 【柴田】 僕はまだ入社1年目なので、皆さんと年齢も近いです。ベテラン社員の方よりもきっと相談しやすいと思いますので気軽に声をかけてください。ぜひ一緒に頑張りましょう！

就活のアドバイスをお願いします！

【高橋】 新卒の就職活動はその時にしかできないですから、楽しむ気持ちで取り組んでほしいと思います。就職活動では人事担当者の話だけでなく、できれば現場の社員の声を聞いてみてほしいです。当社では会社説明会のほかに現場を見学する機会を設けていますので、そういった際に社員の方から話を聞くと、人事担当者からは聞けない部分を耳にできるかもしれませんよ。 【天野】 まずはどういう仕事をしたいのか具体化すること。方向性が決まっていないなら、いろんな会社を見て回りながらイメージを固めていけばいいと思います。狭い情報だけではいい会社に出会える機会も少ないと思いますので、いろんな会社のいろんな立場の人に会って、妥協のない就職活動をしてほしいですね。 【柴田】 就職活動はその後の人生を左右する大事なもの。ぜひ悩めるだけ精一杯悩んで、意中の企業から内定をもらえるよう頑張ってほしいと思います！