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GJコード:16614 最終更新日:2010/09/02
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東邦レオ株式会社    UP  
商社(住宅・建材・エクステリア関連) 建設・住宅 情報・調査・コンサルティング 商社(インテリア関連) その他製造
企業概要・採用情報
メッセージ
人事・最前線の社員にズバリ聞く
内定者・若手社員にズバリ聞く
理系出身者にズバリ聞く
トップが語る「学生に伝えたいこと」
わが社のエース!現場密着レポート
【しあわせ環境クリエイター】環境ビジネスに取り組むメーカーです
緑化・建築で住環境を提案する仕事です☆
「我々は、生活環境の向上に貢献することを基本使命とする。」

これが当社の経営理念です。すべての企業活動の原点がここにあります。より高い次元で経営理念を具現化していくことが、我々にとっての普遍の命題です。

「東邦レオ」の「レオ(LEO)」は

 Living (生活) Environment(環境) Organizer(貢献者)

の頭文字をとり、我が社の”人間が人間らしく生きることができる環境を創る” という経営理念そのものを社名にしました。東邦レオは、商品の販売やサービスの提供が第一の目的ではありません。あくまで、それは経営理念を具現化するための手段・方法と考えています。永遠・普遍の存在価値を社名に戴き、いつの世でもすべての人々から「愛される企業」を目指しています。
企業概要
設立
1965年(昭和40年)1月
代表者
代表取締役社長 橘 俊夫
資本金
3億720万円
売上高
約67億円(2009年3月期)
従業員数
197名(2009年8月現在)
※社員、契約社員、嘱託、パートを含む
本社所在地
大阪市中央区上町1-1-28
事業内容
●特殊な建築資材を開発し、作り、販売し、工事までやります!
 →壁の内側や外側、屋根の下に隠れたり、天井や床下に・・・。
  工事が終われば見えないものばかり・・・
  しかし、ここに東邦レオのこだわりの環境貢献できる資材が入ってます。

●都市緑化に関わる資材を開発し、作り、販売し、工事までやります!
 →土壌の改良、地下で木をささえる・・・。
  こちらも工事が終われば見えないものばかり。
  見えないところで、がんばってます!

●屋上緑化、壁面緑化に関連する資材を開発し、作り、販売し、工事までやります!
 →ビルや家の屋上、ビルの壁面が緑一杯になります。
  ヒートアイランド緩和のため、少しでも手助けができれば・・・
  屋上を価値ある空間にできれば・・・
事業所
本    社:大阪
支    社:東京
営 業 所 :大阪・八尾(大阪)・東京・北関東(埼玉)・名古屋・広島
       高松・松山・福岡
物流センター:伊賀上野
こういう事をしてます!
事業の大前提として「生活環境の向上に貢献すること」
それが地球環境への貢献と考えます。
●人々がより住みやすい環境を作ること
 ※内断熱 外断熱 屋上緑化 壁面緑化 耐火被覆 温熱環境

●緑の少ない都市に価値ある緑を提供すること
 ※屋上緑化 壁面緑化 土壌改良 地下支柱

地球環境/生活環境の向上に貢献できる商品/サービスを提供すること。
「それが東邦レオの事業の柱です」
連絡先
●お問い合わせ(下記アドレスまでe-mailにてお願いします。)
〒540-0005
大阪市中央区上町1-1-28
e-mail:recruit@toho-leo.co.jp
ココがポイント

 

 

 
文系・理系問わず、営業を募集しています★
 
【ロゴ】由来は当社Webにて
 
皆様とお会いできることを楽しみにしています(^_^)
採用情報
募集職種
●営業職
 ※必ず営業職を経験していただきます。
  将来的には、個人の特性などに合わせ管理・技術・企画・広報・研究・開発など
  の各部門への配属もあります。

 ※まずは、自社の顧客を知り、製品/サービスを知る、自社の弱みや強みを把握
  するためにも営業は不可欠です。
  その中で新しいステージへとすすむことがあります。
仕事内容
■「東邦レオならでは」の環境貢献できる商品をPRしていただきます。
 すべてが環境改善に繋がる商品ですから、自信と誇りを持って紹介できるはずです。
 また顧客は設計事務所、ゼネコンから官公庁、一般消費者と多岐にわたりますが、

 専門的な知識は必要ありません。入社後での研修で十分です。
 先輩社員もほとんど入社時は素人でした・・・

 「やる気」と「情熱」これが一番です。

※詳細は事業部説明会・先輩懇談会等で是非直接聞いてみてください。
勤務地
東京・大阪・八尾(大阪)・名古屋・高松・福岡・松山・広島
※勤務地については、入社後に研修を経ての確定となります。
勤務時間
9:00~18:00
給与
大卒初任給:月給22万8000円(2009年4月実績)
院卒初任給:月給23万8000円(2008年4月実績)
諸手当
地域手当、住宅手当、交通費(上限2万円/月)、その他手当
昇給・賞与
・賞  与:年2回(4月、11月支給) 2008年4月~2009年3月での実績平均約3.58ヶ月分
・業績賞与:期末に会社/事業部/個人の業績を勘案して支給(4月支給)
        (2009年3月末での実績平均58万円
         2009年3月末で一番もらった人 約330万円)
休日・休暇
週休2日制(土日、年間カレンダーに基づいて年数回土曜日の出社あり)※年間休日107日
年次有給休暇、特別休暇等
福利厚生
退職金制度・財形貯蓄・保養施設(伊勢志摩・信州車山高原・軽井沢・四国塩江)
永年勤続表彰・入学/入園お祝い・奥様/旦那様バースデープレゼント・功労表彰制度
各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
先輩社員出身校
足利工業大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州国際大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、京都文教大学、工学院大学、千葉大学、近畿大学、慶応義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、下関市立大学、西南学院大学、摂南大学、玉川大学、多摩美術大学、中部大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京農業大学、東京農工大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、名古屋大学、奈良大学、日本大学、阪南大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、三重大学、南九州大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、滋賀大学、神戸大学、山梨大学、久留米大学、愛媛大学
新卒者定着率
■過去10年間(2000~2009年4月入社)の新卒採用数63名 内在職者42名
■過去3年間(2007~2009年4月入社)の新卒採用数16名 内在職者16名
採用担当者より
※現在「賢者.tv」に社長の動画が掲載されております。
 http://www.kenja.tv/

※弊社ホームページはこちらです。
 http://www.toho-leo.co.jp

■管理本部 採用担当
エントリー方法
■2011年3月卒業対象のエントリーの受付を終了いたしました。(2010.03.17)
セミナー
【社長が話す会社説明会】
 「社長が話す会社説明会」は全て終了しました。
 ※追加開催の予定は現在ごさいません。
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